En la era del siglo XXI, la tecnología está creciendo a un ritmo vertiginoso. Y a medida que el mundo de la tecnología continúa evolucionando, la demanda de profesionales con habilidades de TI está aumentando. Sin embargo, permanecer estancado en este campo puede resultar peligroso para un perfil por lo demás admirable. Según un informe, la vida media de una habilidad es de cinco años. Entonces, dentro de cinco años, sus habilidades actuales ya no serán tan valiosas.
La idea de que uno deja de aprender después de ingresar a su profesión ya no es relevante. Hoy en día, los reclutadores necesitan empleados dinámicos que tengan las habilidades para navegar en un mundo complejo. Además, los avances profesionales son habituales en la población activa moderna. No tiene que comprometerse con un solo sector por el resto de su vida.
Existe una brecha de habilidades dentro del sector de TI. Los ejecutivos están tratando de llenar este vacío con reclutas o mejorando las habilidades de los empleados antiguos. La mejora de las habilidades es la respuesta si desea ascender en su carrera profesional o ingresar a otro sector. También mantiene actualizado su currículum y lo convierte en un empleado atractivo. Además, según una estadística, el 54 por ciento de la fuerza laboral necesitará una mejora significativa para el 2024. Por lo tanto, solo hay una forma de adelantarse al movimiento. Trabaja para actualizar tus habilidades.
Formas de mejorar su currículum
Afortunadamente, mejorar las habilidades no es lo mismo que volver a estudiar. No es necesario regresar a la escuela para adquirir nuevas habilidades. Depende de lo que quieras lograr con tu proceso de mejora de habilidades. Para un enfoque más convencional, puedes obtener un título de posgrado, como una maestría en informática.
Aquellos que buscan una opción flexible pueden inscribirse en cursos en línea en el tema que elijan. Alternativamente, muchas personas dicen que la tutoría entre pares es otra excelente manera de mejorar sus habilidades.
Por lo tanto, es vital actualizar sus habilidades para la seguridad laboral. Puede tomar varias opciones para hacerlo. Algunas de las habilidades más demandadas de 2021 están relacionadas con la tecnología. Entonces, tenemos las 6 habilidades principales que aumentarán su valor como empleado en 2021.
Ciberseguridad
A medida que el mundo se conecta más, también se vuelve más vulnerable a los ataques. Según una estimación, la cantidad de violaciones de datos ha aumentado en un 50 por ciento en los últimos dos años. Y cuando ocurren estas filtraciones de datos, les cuestan a las empresas una cantidad significativa de dinero.
Las empresas ya están gastando más de $ 6 billones en ciberseguridad. Por lo tanto, no es de extrañar que los trabajos de ciberseguridad estén creciendo tres veces más rápido que otros trabajos. Esta habilidad también seguirá siendo valiosa en el futuro.
Inteligencia Artificial y Aprendizaje Automático
El puesto de especialista en IA y aprendizaje automático fue el más demandado en 2020. Si bien esta habilidad ya había recibido mucha atención en los últimos años, la IA se convertirá en una parte fundamental del mundo tecnológico este año. La IA ayuda a las empresas a identificar patrones de comportamiento del consumidor y a obtener información valiosa. Les permite tomar mejores decisiones y mejorar la experiencia del usuario.
El mercado de la IA tendrá un valor de 190 millones de dólares en 2025. No está de más que los expertos en IA tengan las posiciones de mayores ganancias dentro del sector de TI. Algunos ingenieros de aprendizaje automático ganan más de $ 1,25,000 por año. Según algunos, esta división crecerá en el futuro. Habrá un 9 por ciento de nuevos puestos de trabajo en el sector de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para 2025.
Computación en la nube (Cloud Computing)
Las empresas ya no utilizan grandes servidores para almacenar sus datos. Hoy en día, toda la información está disponible en la nube. Y a medida que más empresas adopten soluciones en la nube, aumentará la demanda de profesionales capacitados en esta área. Según una investigación, el mercado de servicios en la nube crecerá un 35 por ciento en 2021. Las empresas no solo están cambiando a la nube.
Muchos están construyendo sus productos directamente en la nube. Por lo tanto, la demanda de arquitecturas nativas de la nube aumentará en los próximos años. Debido a que este es un campo emergente, no hay mucha información sobre la estructura salarial. Sin embargo, los arquitectos de la nube pueden ganar el equivalente a un ejecutivo de TI. Por lo tanto, los especialistas pueden ganar hasta $ 129,868 por año.
Blockchain
Las empresas están diversificando la tecnología blockchain. Si bien inicialmente esta tecnología se limitó a Bitcoin, ese ya no es el caso.
Blockchain son datos a los que solo puede agregar información, pero no puede cambiar ningún bloqueo anterior. Y dado que las cadenas de bloques se basan en el consenso, su uso es aún más seguro. Las empresas están utilizando blockchain para realizar pagos de igual a igual, almacenar archivos y recaudar fondos.
El salario promedio de un desarrollador de Blockchain es de $ 1,50,000 por año. Para ingresar a este campo, debe tener experiencia práctica en programación. También debe conocer los fundamentos de las estructuras de datos, el desarrollo de aplicaciones web y OOPS.
Realidad Aumentada y Realidad Virtual
AR y VR se conocen colectivamente como Realidad Extendida. Ambas tecnologías trabajan juntas para crear una experiencia de usuario excepcional. La realidad virtual sumerge a los usuarios en un entorno virtual, mientras que la realidad aumentada lo mejora. Originalmente esta tecnología era solo para juegos, pero ahora se usa en varios sectores.
Esta tecnología tiene potencial en formación, educación, marketing e incluso entretenimiento. Los desarrolladores ya están trabajando en el uso de EX para mejorar los ensayos clínicos de medicamentos. Algunas empresas utilizan EX para ofrecer a los clientes una experiencia de marketing mejorada.
El mercado de AR y VR crecerá a $ 209.2 mil millones para 2022. Por lo tanto, habrá amplias oportunidades para aquellos interesados en este campo. Los empleados buscan personas con habilidades de programación. Se requiere un conocimiento experto limitado para un puesto de nivel de entrada dentro de este sector.
El Internet de las cosas
El IoT ha existido durante años, pero sigue siendo un campo popular dentro de TI. Hay muchos ámbitos, ya que las empresas están construyendo muchas cosas nuevas con conectividad WiFi. IoT permite que los dispositivos y dispositivos se conecten a través de Internet.
Los consumidores pueden utilizar esta tecnología para utilizar sus dispositivos desde cualquier lugar. Las empresas ya están utilizando esta tecnología para mejorar la seguridad y la eficiencia de sus dispositivos. Esta tecnología está en su etapa incipiente. Según una estimación, habrá alrededor de 50 millones de dispositivos IoT en uso para 2030.
Esta industria tendrá un valor de 1.1 billones de dólares en 2022. Y con la llegada de nuevas tecnologías como 5G, el mercado crecerá aún más. Quienes quieran trabajar en este campo deben saber sobre seguridad de la información, inteligencia artificial, redes y análisis de datos.
Conclusión
A medida que la tecnología evoluciona y surgen nuevas tendencias, los empleados deberán actualizar sus habilidades para sobrevivir en la industria de TI. Es necesario recordar que las habilidades técnicas no son las únicas relevantes en la fuerza laboral moderna. Los reclutadores también se están enfocando en habilidades blandas para contratar líderes que puedan motivar a sus compañeros de equipo. Por lo tanto, intente mejorar su cartera trabajando en sus habilidades técnicas y blandas.
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