Jos olet työssäkäyvä opiskelija, joudut todennäköisesti käsittelemään yritystapahtumia, kuten tiimiä rakentavia retriittejä. Lyhyesti sanottuna tämä on tapahtuma, jossa yritykset kokoavat koko tiiminsä yhteen paikkaan muutamaksi päiväksi. Ensisijainen tavoite on saada kaikki yhteen tyypillisen työympäristön ulkopuolella, seurustella ja auttaa työntekijöitä kehittämään vahvempia siteitä.
Vaikka tällaiset tapahtumat voivat olla melko hyödyllisiä ja hauskoja, niissä on pari ongelmaa opiskelijatyöntekijöille. Ensinnäkin, jos olet liittynyt yritykseen äskettäin, muulla tiimillä saattaa jo olla tiettyjä suhteita, ja olet heille edelleen vieras.
Toiseksi saatat olla osa-aikatyössä, mikä tarkoittaa, että sinulla ei ollut tarpeeksi aikaa tutustua työkavereihin ja rakentaa vahvempia yhteyksiä työpaikalla. Ja lopuksi, saatat myös olla huomattavasti nuorempi kuin joukkuetoverisi, mikä voi vaikeuttaa sopeutumista. Mutta älä huoli! Olemme laatineet joukon vinkkejä ja taktiikoita, jotka auttavat sinua saamaan kaiken irti tiiminrakentamisretriiteistä opiskelijana ja saamaan helposti paljon ystäviä.
Poista akateemiset asiat tieltä
Ensinnäkin, ennen kuin osallistut tällaisiin yritystapahtumiin, sinun on varmistettava, että kaikki toimeksiannot on katettu. Onneksi on luotettavia palveluita, missä voit maksaa paperit ja anna asiantuntijoiden hoitaa kotitehtäväsi sinun sijaan. Tämä on tärkeää useista syistä:
- Jos mielesi on täynnä akateemisia asioita ja olet huolissasi määräajoista, et voi rentoutua ja ottaa irti retriitistä.
- Retriitit voivat kestää useita päiviä, jolloin tuskin ehdit kirjoittaa papereita ja tehdä muita tehtäviä. Sanomattakin on selvää, että et myöskään halua saada huonoja arvosanoja ja vahingoittaa akateemista suorituskykyäsi.
Näistä syistä johtuen on aika viisasta delegoida akateemiset asiat ammattilaisille ennen tapahtumaa. Tällä tavalla voit omistaa 100 % ajasta ja energiasta työtovereillesi, eikä sinun tarvitse huolehtia arvosanoistasi.
Ole tavoitettavissa ja avoin
Vaikka saatatkin tuntea olosi ulkona, varsinkin jos et tunne joukkuettasi vielä hyvin, ydinvinkki ystävystyä on oltava avoin uusille yhteyksille. Eli sinun ei pitäisi eristää itseäsi tai välttää kommunikointia muiden kanssa. Ole sen sijaan ulospäinsuuntautunut ja hymyile. Älä epäröi kävellä ihmisten luo tervehtimään ja esittelemään itsesi. Ja ole myös valmis kommunikoimaan, kun muut lähestyvät sinua.
Lisävinkki on pitää aina katsekontakti, kun puhut ihmisten kanssa. Ensinnäkin katsekontakti auttaa molempia keskustelukumppaneita keskittymään keskusteluun. Toiseksi se auttaa myös rakentamaan luottamusta ja parantamaan ymmärrystä. Siksi se on tärkeä osa ystävien saamista.
Osoita innostusta ja kiinnostusta
Jotkut ihmiset saavat sinut tuntemaan, etteivät he välitä siitä, mitä sanot keskustelun aikana. Tarpeetonta sanoa, että kaikki eivät ole valmiita ystävystymään heidän kanssaan. Toisaalta on ihmisiä, jotka näyttävät niin kiinnostuneilta, mitä sanot, että haluat puhua heidän kanssaan joka päivä.
Jotta voit saada paljon ystäviä tiimiä rakentavan retriitin aikana, haluat olla toinen tyyppi. Hyödynnä aktiivisia kuuntelutekniikoita ja osoita aina innostusta ja kiinnostusta muiden sanoja kohtaan.
Teeskentele kuin kaikki olisivat jo hyviä ystäviäsi
Ihmiset, jotka ystävystyvät helposti, käyttävät muutamia sanattomia sääntöjä. Yksi tärkeimmistä on aina puhua uusille ihmisille ikään kuin he olisivat jo hyviä ystäviäsi.
Jotta voisit tulla ystäväksi jonkun kanssa, haluat hänen näkevän sinut ystäväkseen. Todellakin, helpoin tapa saada tämä tapahtumaan on kohdella heitä ystävinäsi alusta alkaen. Tämä saa uusista kontakteistasi tuntemaan, että he ovat tunteneet sinut aikoja sitten, mikä vahvistaa yhteyttä. Lisäksi tämä taktiikka auttaa sinua poistamaan hankaluuden ja jännityksen, joka saattaa olla tuntemattomien välillä. Sen sijaan puhut helposti, tunnet olosi mukavaksi ja saat myös muut tuntemaan olosi mukavaksi.
Ole ennakoiva
Perinteisesti yritysten retriitit sisältävät valtavan määrän ryhmätoimintaa. Nämä voivat vaihdella yksinkertaisista, kuten yhteisistä aamiaisista ja ryhmäkeskusteluista, urheilukilpailuihin, aamujoogaan ja muihin aktiviteetteihin, jotka voivat auttaa työntekijöitä tutustumaan toisiinsa ja työskentelemään tiiminä.
Jos et osaa ystävystyä tällaisten tapahtumien aikana, turvallinen taktiikka on olla aktiivinen näiden toimintojen aikana. Osallistu keskusteluihin ja urheiluun. Käytä jokaista toimintaa esitelläksesi persoonallisuuttasi ja kykyjäsi, äläkä vältä olemasta osa kaikkea työtoverisi tekemistä. Muuten jäät ryhmän ulkopuolelle, mikä ei varmasti auta sinua sopeutumaan mukaan.
Tee tapahtumaa edeltävää tutkimusta
Seuraava taktiikka toimii parhaiten opiskelijoille, jotka ovat juuri liittyneet tiimiin ja eivät ehtineet tavata ja tutustua työtovereihinsa ennen retriittiä. Tässä tapauksessa olisi hyvä idea tehdä Internet-tutkimusta saadaksesi selville, keitä työtoverisi ovat.
Nykyään lähes kaikki ammattilaiset käyttävät sosiaalista mediaa verkostoitumiseen. Yksi suosituimmista kanavista on LinkedIn, joka voi auttaa sinua käyttämään tätä temppua. Etsi yrityksesi LinkedInistä ja selaa sen työntekijöitä, jotka ovat tässä sosiaalisessa verkostossa.
Lähetä heille kutsuja LinkedInissä ja käytä heidän profiilejaan saadaksesi lisätietoja heistä. Jos käytät tätä temppua, sinulla on jo jonkin verran tietoa joukkuekavereistasi saapuessasi retriitille. Tämän seurauksena et tunne itsesi täysin vieraaksi. Ja sinulla on myös jo yhteyspisteitä joukkuetovereihisi. Tämän pitäisi tehdä ystävyyssuhteiden rakentamisesta paljon helpompaa.
Bottom Line
Jokainen työskentelevä opiskelija tietää, että työympäristöön sopeutuminen on vaikeaa. Onneksi tiiminrakennustapahtumat yksinkertaistavat tätä prosessia. Käytä tämän oppaan vinkkejä ja suosituksia saadaksesi kaiken irti tiimiä rakentavista retriiteistä opiskelijatyöntekijänä ja saada paljon ystäviä ilman vaivaa!