Oppimisen hallintajärjestelmän käytön edut terveydenhuollossa

Etsitkö tehokasta tapaa organisoida ja hallita terveydenhuollon resursseja?

Learning Management Systems (LMS) voi auttaa terveydenhuollon organisaatioita säästämään aikaa ja rahaa automatisoimalla oppimisresurssien hallinnan. He voivat myös auttaa henkilökuntaa löytämään tarvitsemansa tiedot nopeammin, seurata edistymistään ja jakaa materiaaleja kollegoiden kanssa.

Tässä artikkelissa käsitellään yksityiskohtaisesti LMS:n käytön etuja terveydenhuollossa. Aloitetaan.

1) Smooth Compliance -koulutus

Terveydenhuoltoalan organisaatioiden on noudatettava erilaisia ​​säännöksiä, kuten sairausvakuutuksen siirrettävyys- ja vastuulakia (HIPAA).

LMS voi auttaa automatisoimaan vaatimustenmukaisuuskoulutuksen toimittamista työntekijöille ja varmistamaan, että kaikki ovat ajan tasalla uusimpien säädösten suhteen. Tämä voi auttaa vähentämään sakkojen ja muiden seuraamusten riskiä.

2) Parempi potilasturvallisuus

Riittävä potilasturvallisuus edellyttää, että terveydenhuollon henkilöstöllä on pääsy oikeaan tietoon. Tämä voi vähentää lääketieteellisten virheiden riskiä. LMS voi auttaa tarjoamaan riittävästi tietoa, jotta tiimi voi tehdä tietoisia päätöksiä potilaiden hoidosta.

3. Tukee asynkronista oppimista

Monet terveydenhuollon organisaatiot vaativat henkilöstöä osallistumaan koulutustilaisuuksiin eri aikoina, usein tavanomaisten virka-aikojen ulkopuolella.

LMS voi auttaa tukemaan asynkronista oppimista, mikä tarkoittaa, että työntekijät voivat jatkaa työskentelyä kotonaan. Tämä voi säästää organisaation aikaa ja rahaa. Varmista käyttää Cornerstone-ohjelmisto hallita asynkronista oppimista tehokkaasti.

4) Lisääntynyt tehokkuus ja tuottavuus

LMS voi auttaa terveydenhuollon organisaatioita tehostamaan työprosesseja virtaviivaistamalla.

LMS voi esimerkiksi:

-Auta työntekijöiden jakamaan tietoja helpommin.

-Henkilökunnan on helppo löytää tietoa tietyistä potilaista.

-Voit vähentää uusien työntekijöiden kouluttamiseen tarvittavaa aikaa.

- Integroi muiden ohjelmistojen kanssa, jotta organisaatioiden on helpompi hallita tietojaan.

5) Yksinkertaistaa raportointia ja analytiikkaa

Useimmat opetusalustat tarjoavat raportointi- ja analytiikkatyökaluja, joiden avulla voit seurata työntekijöiden edistymistä ja tunnistaa alueita, joilla he tarvitsevat parannusta.

Nämä tiedot voivat auttaa sinua päättämään terveydenhuollon työntekijöiden koulutuksesta, budjetista ja muusta. Jotkin opetusalustat tarjoavat myös ennakoivia analytiikkaominaisuuksia, jotka voivat auttaa sinua tunnistamaan ongelmat ennen kuin ne tapahtuvat.

6) Ota mobiilioppiminen käyttöön

Monet terveydenhuollon organisaatiot vaativat nyt henkilöstöltä pääsyn mobiililaitteisiin.

LMS voi auttaa sairaaloita ja muita yrityksiä tarjoamaan mobiilioppimismahdollisuuksia työntekijöilleen. Tämä voi sisältää kursseja, joissa opetetaan lääketieteellisiä toimenpiteitä tai potilaan hoitoa etäältä.

On myös mahdollista tarjota esimerkiksi interaktiivisia oppimismoduuleja, joita voidaan käyttää mobiililaitteilla. Tämä moduuli voisi esimerkiksi opettaa työntekijöitä käyttämään tiettyä ohjelmistoa.

7) Lisääntynyt sitoutuminen ja työntekijöiden säilyttäminen

LMS voi auttaa terveydenhuollon organisaatioita parantamaan työntekijöiden sitoutumista ja säilyttämistä.

Tässä on joitain syitä miksi:

-Työntekijät voivat saada tietoa työstään miltä tahansa laitteelta.

-Järjestelmä on helppokäyttöinen, joten työntekijöiden ei tarvitse käyttää paljon aikaa sen opetteluun.

– Työntekijät voivat tehdä yhteistyötä projekteissa yhdessä.

-He voivat helposti jakaa ideoita muiden organisaation kanssa kommenttien tai keskustelupalstojen avulla.

- Asiakirjojen, valokuvien ja videoiden luominen ja jakaminen on helppoa.

Yhteenveto

Edellä mainitut edut tekevät selväksi, että LMS:stä voi tulla erinomainen työkalu terveydenhuoltolaitoksille.

Ainoa asia, mitä sinun tarvitsee tehdä, on valita oikea käyttötapaukseen. Muistaa! Riippumatta siitä, kuinka vanha organisaatiosi on, se voi pysyä edelläkävijänä vain, jos se päivittää järjestelmänsä uusilla ja dynaamisilla IT-työkaluilla. Varmista siis, että panostat omaan oppimisen hallintajärjestelmääsi!