यदि आप एक कामकाजी छात्र हैं, तो संभावना है कि आपको टीम-बिल्डिंग रिट्रीट जैसे कॉर्पोरेट आयोजनों से निपटना होगा। संक्षेप में, यह एक ऐसा आयोजन है जहाँ कंपनियां कुछ दिनों के लिए अपनी पूरी टीमों को एक स्थान पर एक साथ लाती हैं। प्राथमिक लक्ष्य विशिष्ट कार्य वातावरण के बाहर सभी को एक साथ लाना, सामूहीकरण करना और कर्मचारियों को मजबूत बंधन विकसित करने में मदद करना है।
जबकि इस तरह के आयोजन काफी फायदेमंद और मजेदार हो सकते हैं, छात्र कर्मचारियों के लिए उनके साथ कुछ समस्याएं हैं। सबसे पहले, यदि आप हाल ही में कंपनी में शामिल हुए हैं, तो टीम के बाकी सदस्यों के पहले से ही कुछ संबंध हो सकते हैं, और आप अभी भी उनके लिए अजनबी हैं।
दूसरे, आप पार्ट-टाइम काम कर सकते हैं, जिसका अर्थ है कि आपके पास अपने साथियों को जानने और कार्यस्थल में मजबूत संबंध बनाने के लिए पर्याप्त समय नहीं था। और अंत में, आप अपने टीम के साथी से काफ़ी छोटे भी हो सकते हैं, जिससे इसमें फिट होना कठिन हो सकता है। लेकिन चिंता न करें! हमने कई युक्तियां और युक्तियां तैयार की हैं जो आपको एक छात्र के रूप में टीम-बिल्डिंग रिट्रीट से अधिकतम लाभ उठाने में मदद करेंगी और आसानी से बहुत सारे दोस्त बना लेंगी।
अपने शैक्षणिक मामलों को रास्ते से हटा दें
सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, ऐसे कॉर्पोरेट आयोजनों में भाग लेने से पहले, आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके सभी असाइनमेंट कवर किए गए हैं। सौभाग्य से, वहाँ विश्वसनीय सेवाएँ हैं जहाँ आप कर सकते हैं कागजात के लिए भुगतान करें और विशेषज्ञ लेखकों को आपके बजाय अपना होमवर्क करने दें। यह कुछ कारणों से महत्वपूर्ण है:
- यदि आपका दिमाग आपके शैक्षणिक मामलों में लगा हुआ है और आप समय सीमा के बारे में चिंतित हैं, तो आप आराम नहीं कर पाएंगे और रिट्रीट का अधिकतम लाभ उठा पाएंगे।
- रिट्रीट में कई दिन लग सकते हैं, जिस दौरान आपके पास कागजात लिखने और अन्य कार्यों को पूरा करने के लिए शायद ही समय होगा। कहने की जरूरत नहीं है, आप भी कम ग्रेड प्राप्त करना और अपने शैक्षणिक प्रदर्शन को नुकसान नहीं पहुंचाना चाहते हैं।
इन कारणों से, घटना से पहले अपने अकादमिक मामलों को पेशेवरों को सौंपना बहुत बुद्धिमानी है। इस तरह, आप अपने सहकर्मियों को अपना 100% समय और ऊर्जा समर्पित करने में सक्षम होंगे और आपको अपने ग्रेड के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी।
पहुंच योग्य और खुले रहें
यद्यपि आप अपनी प्लेट से बाहर महसूस कर सकते हैं, खासकर यदि आप अभी तक अपनी टीम को अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, तो इसके लिए मुख्य टिप दोस्त बनाना नए कनेक्शन के लिए खुला होना है। यानी, आपको खुद को अलग-थलग नहीं करना चाहिए या दूसरों से संवाद करने से बचना चाहिए। इसके बजाय, आउटगोइंग बनें और मुस्कुराएं। हैलो कहने और अपना परिचय देने के लिए लोगों के पास जाने में संकोच न करें। और साथ ही, जब दूसरे आपसे संपर्क करें तो संवाद करने के लिए तैयार रहें।
एक अतिरिक्त टिप यह है कि लोगों से बात करते समय हमेशा आंखों का संपर्क बनाएं। सबसे पहले, आँख से संपर्क दोनों वार्ताकारों को बातचीत पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है। दूसरे, यह विश्वास बनाने और समझ को बेहतर बनाने में भी मदद करता है। इस प्रकार, यह दोस्त बनाने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है।
उत्साह और रुचि दिखाएं
कुछ लोग आपको ऐसा महसूस कराते हैं कि बातचीत के दौरान आप जो कह रहे हैं, उसकी उन्हें कोई परवाह नहीं है। कहने की जरूरत नहीं है कि हर कोई उनसे दोस्ती करने को तैयार नहीं होगा। दूसरी ओर, ऐसे लोग भी हैं जो आपकी बातों में इतनी रुचि रखते हैं कि आप उनसे हर दिन बात करना चाहते हैं।
टीम-बिल्डिंग रिट्रीट के दौरान बहुत सारे दोस्त बनाने के लिए, आप दूसरे प्रकार के बनना चाहते हैं। सक्रिय सुनने की तकनीक का लाभ उठाएं और दूसरों की कही बातों में हमेशा उत्साह और रुचि दिखाएं।
ऐसे नाटक करें जैसे हर कोई पहले से ही आपका अच्छा दोस्त है
ऐसे कुछ अनकहे नियम हैं जिनका उपयोग वे लोग करते हैं जो आसानी से मित्र बना लेते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बातों में से एक है हमेशा नए लोगों से बात करना जैसे कि वे पहले से ही आपके अच्छे दोस्त हैं।
किसी से दोस्ती करने के लिए आप चाहते हैं कि वह व्यक्ति आपको अपना दोस्त समझे। दरअसल, ऐसा करने का सबसे आसान तरीका है कि आप उन्हें शुरू से ही अपना दोस्त मानें। इससे आपके नए संपर्क महसूस करेंगे कि वे आपको युगों से जानते हैं, जिससे संबंध मजबूत होंगे। इसके अलावा, यह रणनीति आपको अजनबियों के बीच होने वाली अजीबता और तनाव को दूर करने में मदद करेगी। इसके बजाय, आप सहजता से बात करेंगे, सहज महसूस करेंगे और दूसरों को भी सहज महसूस कराएंगे।
सक्रिय हो जाओ
परंपरागत रूप से, कॉर्पोरेट रिट्रीट में बड़ी संख्या में शामिल होते हैं समूह गतिविधियां. ये साझा नाश्ते और समूह चर्चा से लेकर खेल प्रतियोगिताओं, सुबह के योग और अन्य गतिविधियों तक हो सकते हैं जो कर्मचारियों को एक-दूसरे को जानने और एक टीम के रूप में काम करने में मदद कर सकते हैं।
यदि आप नहीं जानते कि इस तरह के आयोजनों के दौरान दोस्त कैसे बनाए जाते हैं, तो इन गतिविधियों के दौरान सक्रिय रहना एक सुरक्षित रणनीति होगी। चर्चाओं और खेलों में भाग लें। अपने व्यक्तित्व और क्षमताओं को प्रदर्शित करने के लिए हर गतिविधि का उपयोग करें, और अपने सहकर्मी जो कुछ भी करते हैं उसका हिस्सा बनने से बचें। अन्यथा, आपको समूह से बाहर कर दिया जाएगा, जो निश्चित रूप से आपको फिट होने में मदद नहीं करेगा।
कुछ प्री-इवेंट रिसर्च करें
अगली रणनीति उन छात्रों के लिए सबसे अच्छा काम करेगी जो अभी-अभी टीम में शामिल हुए हैं और जिनके पास रिट्रीट से पहले वास्तव में अपने सहकर्मियों से मिलने और उन्हें जानने का समय नहीं है। इस मामले में, यह समझने के लिए कि आपके सहकर्मी कौन हैं, कुछ इंटरनेट शोध करना एक अच्छा विचार होगा।
आज, लगभग सभी पेशेवर नेटवर्किंग उद्देश्यों के लिए सोशल मीडिया का उपयोग करते हैं। सबसे लोकप्रिय चैनलों में से एक लिंक्डइन है, जो आपको इस ट्रिक का उपयोग करने में मदद कर सकता है। LinkedIn पर अपनी कंपनी खोजें और इसके कर्मचारियों को ब्राउज़ करें जो इस सामाजिक नेटवर्क पर हैं।
उन्हें LinkedIn पर आमंत्रण भेजें और उनके बारे में अधिक जानने के लिए उनकी प्रोफ़ाइल का उपयोग करें। यदि आप इस ट्रिक का उपयोग करते हैं, तो जब तक आप रिट्रीट में पहुंचेंगे, तब तक आपके पास अपने साथियों के बारे में कुछ जानकारी होगी। नतीजतन, आप एक पूर्ण अजनबी की तरह महसूस नहीं करेंगे। और आपके पास अपने टीम के साथियों के साथ संपर्क के कुछ बिंदु पहले से ही होंगे। इससे दोस्ती बनाना बहुत आसान हो जाना चाहिए।
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हर कामकाजी छात्र जानता है कि कार्यस्थल के माहौल में फिट होना कठिन है। सौभाग्य से, टीम-निर्माण की घटनाएँ इस प्रक्रिया को सरल बनाती हैं। एक छात्र कर्मचारी के रूप में टीम-बिल्डिंग रिट्रीट का अधिकतम लाभ उठाने के लिए इस गाइड की युक्तियों और सिफारिशों का उपयोग करें और बिना किसी परेशानी के ढेर सारे दोस्त बनाएं!