Molti studenti vogliono riconoscere le proprie capacità e il miglior percorso professionale in cui possono avere successo.
Se conosci presto i tuoi talenti e le tue abilità, ti concentrerai su un ramo specifico della scienza, dello sport, dell'arte, ecc. e sicuramente raggiungerai il successo prima.
Uno degli elementi più importanti che mostrano i tuoi talenti è il QI.
In questo articolo, spiegheremo cos'è il QI e perché è importante per gli studenti, specialmente quelli che lo desiderano ottenere borse di studio.
Qual è lo scopo di un test del QI?
Il quoziente intellettivo (QI) è un test che valuta la capacità di una persona di risolvere problemi e ragionare in modo critico. Gli esami QI vengono utilizzati per valutare questa capacità e il tuo punteggio QI determina il tuo livello di brillantezza.
Se vogliamo spiegarlo di più, il tuo QI rappresenta sia l'intelligenza fluida che quella cristallizzata. Rispetto alle persone della tua età, il tuo punteggio di QI riflette il tuo rendimento in varie attività mentali.
Questa è una strategia per valutare la tua attitudine mentale a quella di un gruppo di pari standardizzato.
Fortunatamente, ci sono molte piattaforme online che ti consentono di misurare il tuo QI gratuitamente. IQ EXAM, ad esempio, è uno dei migliori test QI online gratuiti.
QI vs esperienza nel successo degli studenti
La domanda è quanto sia influente il punteggio del QI e se sia più importante dell'esperienza.
Se puoi rispondere correttamente a questa domanda, sarai in grado di fare un'eccellente selezione di assunzioni.
Cosa faresti se avessi un candidato con un QI elevato ma senza precedenti esperienze nell'area disciplinare? Anche se hanno un QI elevato, il loro cervello non sarà in grado di afferrare il dominio perché manca delle connessioni richieste.
Ciò implica che dovranno ricordare fasi e procedure appropriate, proprio come qualcuno con un QI inferiore a cui manca anche un'esperienza rilevante.
E se invece qualcuno con un QI più basso avesse un'esperienza infantile rilevante?
Devi trovare un equilibrio tra questi due elementi, a seconda del posto vacante. Considera qualcuno con un QI più basso che ha passato tutta la vita a studiare a casa rispetto a qualcuno con un QI più alto che ha passato tutta la vita a vendere prodotti e trattare con i clienti.
In questo caso, il candidato con un QI inferiore ha maggiori probabilità di avere successo nelle posizioni di vendita, marketing e servizio clienti.
Mentre i candidati più giovani con un QI più elevato hanno più potenziale, non hanno l'esperienza necessaria per trasformare quel potenziale in abilità. Un test del QI non è utile per identificare i migliori risultati in queste condizioni.
Di conseguenza, è necessario prestare attenzione di fronte a una tale circostanza.
Punteggi QI di diversi gruppi di età
Inutile dire che il punteggio del QI dovrebbe essere interpretato in modo diverso a seconda della fascia di età. Ecco come farlo:
- Il punteggio medio del QI per i 16-17 anni è 108.
- Per i 18-19 anni, il punteggio medio del QI è 105.
- Per i 20-24 anni, il punteggio medio del QI è 99.
- Per i 24-34 anni, il punteggio medio è 97.
- Per i 35-44 anni, il punteggio medio del QI è 101.
- Per i 45-54 anni, il punteggio medio del QI è 106.
- Per i 54-64 anni, il punteggio medio è 109.
- Per i 65-69 anni, il punteggio medio è 119
Di conseguenza, è necessario prestare attenzione ai risultati del test e confrontarli con il punteggio medio del QI per la fascia di età appropriata.
Vantaggi e svantaggi di testare il tuo QI
Ora, è bene conoscere alcuni vantaggi della misurazione dei punteggi del QI degli studenti.
Vantaggio n. 1: metodo diagnostico utile
Gli psicologi hanno tentato di caratterizzare l'intelligenza intrinseca e di elaborare tecniche per valutarla che non si basano sulle informazioni apprese, invece di valutare la velocità di elaborazione mentale, la memoria di lavoro e la capacità di ragionamento.
Vantaggio n. 2: riconoscere gli studenti ingenui
La noia e l'insoddisfazione a scuola sono comuni tra i bambini con talenti intellettuali intrinseci superiori alla media, che possono spegnerli e portare a problemi nei risultati e negli aspetti comportamentali.
Svantaggio n. 1: i test sono soggetti a pregiudizi
Progettare una valutazione importante che sia indipendente dall'apprendimento e dalla cultura è estremamente difficile. Per decenni, test designer e specialisti hanno lottato con questo aspetto.
Alcuni test sono progettati per evitare questo problema misurando l'intelligenza indipendentemente dall'abilità linguistica.
Tuttavia, molte valutazioni tradizionali favoriscono ancora coloro che parlano correntemente la lingua del test o hanno una solida base di conoscenza generale.
Svantaggio n. 2: anche l'etichettatura può essere dannosa
Quando a qualcuno, in particolare a un bambino, viene assegnato un numero che si pensa rifletta accuratamente il suo potenziale naturale, potrebbero sorgere delle difficoltà. Coloro che sono considerati "di talento" possono acquisire un'immagine di sé esagerata, portandoli a fare meno sforzi oa disprezzare gli altri.
Svantaggio n. 3: non mettono alla prova tutti i tipi di abilità
Dagli anni '1980, un numero crescente di educatori e psicologi ha abbracciato le teorie dell'intelligenza multipla, secondo le quali le capacità musicali, intrapersonali o cinetiche di una persona sono importanti quanto le sue capacità verbali o matematiche.