HR の認定資格を持つことは、候補者のキャリアに多大なメリットをもたらすことが長年証明されている成功パラメータの XNUMX つです。 ここ数年の組織の進歩を見ると、その理由が明らかになりました。 HR認定 好みではなく要件になっています。
世界の主要な組織は、これらの認定資格を候補者のプロフィールに不可欠な要素とみなしているため、キャリアの初期段階でこれらの認定資格を取得する必要性が大幅に増加しています。
これらの認定資格は各受験者の個別の成長に貢献するため、ヘルスケアから金融まで、ほぼすべてのビジネス環境で資産として役立ちます。
HR 認定を取得すると、学習と経験を通じて HR のポリシーと実践を形作ることができます。 経営管理および人事担当者の需要を認識すると、競合する大勢の人々が存在し、最終的には雇用の機会を得ることが困難になります。 したがって、これらを持っていると、 HR認定 あなたの候補者は、あなたが多様な組織環境で生き残ることに熟達し、同時に会社の成功に貢献するよく訓練された専門家であることを示すことで、立候補を後押しします。
オンライン認証の取得
世界中で多数の機関がこれらの認定資格を提供していますが、一部の賢明な頭脳が結集してこれらの認定資格をオンラインで提供しており、現在では、HR 分野の認定資格を手頃な価格で提供するオンライン プラットフォームが多数存在します。
フィジカルトレーニングを通じてこれらの証明書を取得することには特典もありますが、 オンライン人事教育 物理的にクラスに参加することができない人を容易にするように設計されています。 さらに、テクノロジーの進歩により物事が容易になったこの時代では、これらの認定をオンラインで取得することがより実現可能で便利であると考えられています。
オンライン認証は時間を節約します
時間は重要な資産ですが、誰もがそれを正しく活用する方法を知っているわけではありません。 多くの人は、仕事に就いている間は物理的に授業を受けることができず、代わりにオンライン学習を好むという認識を持っています。 これは、オンライン コースは個人が取り組む可能性のあるすべての責任を念頭に置いて設計されているためです。つまり、これらのコースは時間制限がなく、いつでもどこでも視聴できることを意味します。
オンライン認定のもう XNUMX つの利点は、講義が広範囲に及ぶものではなく、録画されるため、一時停止して別の機会に視聴できることです。
手頃な価格のプログラム
これらの認定資格が提供する多くのメリットのうち、重要なものは、これらのオンライン プログラムが手頃な価格であることです。なぜなら、お金を稼ぐのは難しく、誰もが常に最小限の投資で済む教育を好むからです。
体育には多くの専門的知識が含まれるため、オンライン教育よりもコストが高くなります。そのため、オンライン認定資格が優位性があり、好まれるのです。 これらの認定資格は、個人の手頃な価格を念頭に置いて設計されており、Coursera などの多くのオンライン プラットフォームも、経済的困難に直面している人に完全な経済的支援を提供しています。
ワンクリックで最高の認定を取得
数多くのデジタルプラットフォームで、 オンライン人事認定資格 世界中の著名な講師による授業が XNUMX か所に集められ、人々は好きなコースを完全に自由に選択できます。
これは、大手教育機関の著名な講師からの講義を気軽に受けられることを意味します。 これらの認定を取得するために長距離を移動する必要がなくなったので、これは素晴らしい機会です。 自宅にいながら簡単に好きなだけ資格を取得できます。
キャリアの最初の数年間を強化する。 CHRP
したがって、これまでの職歴のない新入社員は、人事の分野でキャリアを始めるのが怖いと感じることがよくあります。 オンライン CHRP この認定資格は、人事部門のエントリーレベルのポジションに向けて準備を整え、採用担当者に潜在的な候補者として認めてもらうために設計されています。
これらの認定資格はよく考えられており、最初のキャリア年数の重要性を理解しており、新人候補者に多くのオンライン プラットフォーム上の複数のプログラムから簡単に選択する自由を与えています。
より正確に、より気軽に学習できる
これらの認定資格で注目すべき重要な点は、その柔軟性と多様性により、理想的なスタンドアロン リソースとして機能することです。
これらのプログラムは、個人が他の人たちについていくことを気にせずに、自分のスケジュールに合わせていつでも視聴できるように設計されています。 これは、フルタイムで働いていて時間を管理できない人のために特別に行われます。
講義はいつでも利用できるため、ダウンロードして、XNUMX つの概念を理解/学習するために必要なだけ何度でも視聴できます。 これにより、担当者は改善分野にさらに集中し、自分の強みと弱みを正確に特定できるようになります。
露出を増やして専門能力開発を強化する
オンライン認定プログラムはチームベースの学習に基づいて確立されており、世界中の専門家が集まり、主題に関する知識と理解を共有できるようになります。
インタラクティブなセッションは、若い個人が HR の世界にもっと触れ、世界中の主要な組織で採用されている現在の慣行に習熟するのに役立ちます。
プロフェッショナルとしての価値を倍増する
米国やカナダなどの国では、これらの認定のメリットは数多くあります。
人事管理者と雇用主はこれらの資格の価値を十分に理解しており、多くの有名な組織では、個人がこれらの資格を取得すると、すぐに昇給または昇進が起こることが一般的に観察されています。
履歴書を統合する
強力な履歴書があれば、すぐに面接の電話がかかる可能性が高まりますが、問題は、どうすれば履歴書を強力なものにできるかです。
これに対する答えは簡単です。なぜなら、採用担当者に長年望まれていた印象を与えるには、あなたの資格情報が非常に重要だからです。 履歴書にこれらの認定資格を使用すると、すぐに採用担当者を説得して面接を手配してもらうことができます。
優れた学習体験
これらのプログラムは非常に柔軟であり、あらゆる個人のニーズを満たすように設計された上級レベルのコースが含まれているため、これまでのところ、これらの認定資格が生み出す全体的な印象は非常にポジティブです。 さらに、これらの認定資格を取得すると、これまでに得た学習を通じて組織の競争力を高めることができます。
これらの認定資格によって提供される特典や、受験者が得られる充実したオンライン学習体験を見ると、これらの認定資格が個人のプロフィールにさらなる利点をもたらし、業界で成功するキャリアにつながる切符となり得ることがわかります。 人事.
さらに、認定プロフェッショナルとして、組織の財務状況、市場価値、生産性の向上に成功しながら、新しく合理的な人事ポリシーの策定に貢献できる可能性が高くなります。