Serokatî tiştek e ku hûn ê her gav bixwazin ku bi awayê çêtirîn gengaz destnîşan bikin. Rêberek li gorî taybetmendiyên kesê ku hin xisletan vedihewîne tê hilbijartin. Mantra ev e ku hûn tiştê ku hûn didin meşandin bikin da ku şagirtên we ji we bandor bibin.
Her dem hin xalên destpêkê hene lê bûyîna rêber ne hemî ye. Pêdivî ye ku hûn wê serokatiyê biparêzin, û ji ber heman sedemê armanckirina rewşek bilindtir û çêtir hewce ye.
Ev gotar dê ji we re vebêje ka meriv çawa bike jêhatîbûna serokatiya xwe zêde bikin bi hin serişteyên seretayî lê ravekirin. Ji ber vê yekê, divê hûn heya dawiyê bixwînin.
Tiştên ku dikarin jêhatiya serokatiya we çêtir bikin çi ne?
Etîkek diyarkirî ku dikare bibe alîkar pratîk bikin. Li vir em ê biaxivin ka meriv wê kalîteya serokatiyê çawa zêde bike.
Yekitiyê biparêzin
Divê di karê we de zelalî hebe, nemaze dema ku kes li we nanêre. Pêdivî ye ku hûn di her tiştê ku hûn dikin de dilsoz û dilpak bin da ku ev kalîteyê îlhamê bide endamên tîmê we. Divê bi tu kesî re pevçûnên ego çênebin, û ji endamên tîmê xwe re agahdariya nû bistînin. Nabe ku hûn wiya hemî zanibin, ji ber vê yekê, heke endamek tîmê ji we re li ser tiştek berê nenas ji we re bêje an agahdar bike, rastiyê qebûl bikin. Ew yekitî ye ji ber ku her kes dê ji we fêr bibe, vekirîbûnê biafirîne.
Xwe nûve bikin
Xwendin û nûvekirina xwe bi tiştên dawî yên ku di beşa we de diqewimin pir girîng e. Çavkaniya agahdariya bingehîn dikare pir û her be. Ew ê piştrast bike ku hûn qet ne sekinî ne. Ji ber vê yekê, fêr bibin û ji pejirandina tiştê ku ne di zanîna we de ne vekirî bin. Wextê xwe bigirin û li ser vê rastiyê lêkolîn bikin. Di heman demê de ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn bi şagirt û endamên tîmê xwe re têkildar bimînin.
Bêalî bin
Ew kalîteya bingehîn a serokek e lê ji bo ku hûn xwe wekî yek çêtir bikin, hûn hewce ne ku bêalîtiyê bikin. Hewl bidin ku bê alîgir bin, lê heke pirsgirêkek hebe, guh bidin hemîyan. Ger guman an tevliheviyek we hebe, wextê xwe bigirin, lê tenê ji ber ku hûn kesek nas dikin, hûn nikarin her dem piştgirîya wî/wê bikin. Xala sereke ew e ku meriv li ser rewşek ji nêrînek bêalî dadbar bike. Her du perspektîfên ku di nav hev de ne dadbar bikin. Her tim bi mantiqê re bin û îspat bikin ku ew rast e.
Dibe ku di darizandina we de hin xeletî hebin ji ber ku rêber ne xweda ne, lê gava ku hûn xeletiyan fêm bikin, divê hûn têra xwe vekirî bin ku hûn lêborînê bibêjin. Ew ê nehêle ku hûn di çavên endamên tîmê xwe de kêm xuya bikin. Ji bo wê, bîhnfirehiya mifteyê ye, û hûn neçar in ku wê vibê bidin ku hûn bêalî ne.
Tu carî kesî kêm nebînin
Wekî rêber, divê hûn bibin rêber, û dema ku fikarek performansê hebe divê kes di hebûna we de xwe xirab neke. Ger kesek di hin deman de baş tevnegere, divê hûn wan dilteng nekin, wan bi çîrokên xwe yên rojên berê motîve nekin an li şûna wan hin mînakên hin mirovên mezin li çaraliyê cîhanê bigirin.
Bi vî rengî hûn dikarin wan dilşa bikin, û ew ê ji wan re bibe alîkar ku baweriya xwe zêde bikin. Ne hewce ye ku meriv zordestî bike an jî şîret bike ku meriv hewl bide ku fêm bike ka pirsgirêka wan li ku ye û hûn çawa dikarin pirsgirêkan çareser bikin.
Li ser karê xwe analîtîk bin
Ew ê ne dijwar be, lê wekî serokek, divê meriv xebata endamên tîmê analîz bike. Lê karê rêber çi ye? Ma ew ne hewce ne ku ji serekên xwe re bersivê bistînin? Ger hûn rêber in, wê hingê wan ramanan analîz bikin û hewl bidin ku kêmasiyên xwe an jî ku hûn di performansa we de kêmas in bibînin. Ger hûn vê yekê nekin, wê hingê hûn wekî serokek zêde xuya nakin.
Mirov hewl didin ku fersendên çêtir bi dest bixin, û di dawiyê de ew bi keda xwe ya dijwar çêdikin, lê yên ku her dem di performansa xwe de dilşewat in li cîhek an cîhek rawestayî dimînin. Ji ber vê yekê, di derbarê xebata xwe de rexnegir û analîtîk bin, û ger hewce be, bi serek û xortên xwe re bipeyivin ka ew dixwazin çi celeb guhertinan di we de bibînin û ew çawa dikarin bandorê li we bikin û çêtir bikin.
Xelasî
Rêberbûn ji mana serokek hêsantir e ji ber ku ya paşîn hewceyê bêtir dilsoziyê ye, û divê ew rêwîtiyek bêdawî be ku hûn dixwazin ber bi wê ve biçin. Yên din motîv bikin û xwe bilind bikin, hîn bikin û fêr bibin, bipeyivin û bidomînin, ji nîqaşên mentiqî yên saxlem re vekirî bin, û tu carî nerazî nebin ku pesnê endamên tîmê xwe bidin.