Pir kes ji bo mamosteyan karên alternatîf dihesibînin ji ber ku ew bi şewitandina mamosteyan ji ber bargiraniyê, û çalakiyên dubare yên ku di polê de diqewimin têne ceribandin.
Bi rastî, pîşeya mamostetiyê kariyerek balkêş û xwe-pêkhatî ye ku ji we re dibe alîkar ku hûn bandorê li yên ciwan bikin, û bandorek erênî li jiyana wan bikin. Ji bo ku vê yekê bi bandor bikin, mamoste hinekan digirin qursên pêşkeftina pîşeyî yên serhêl û negirêdayî ye ku xwe bêtir biçek bikin.
Hinek jî qeyd dikin da ku xwe bigirin master di mamostetiyê de. Pîşeya mamostetiyê li deverên cihêreng qut dike ji ber ku hin mamoste balê dikişînin ser xwendekarên k-12, hin jî pispor in perwerdehiya taybetî ji bo ku xwendekarên astengdar jî perwerdehiya fermî bistînin.
Niha jî bi avantaja teknolojiyê re tiştên wekî çêkerên quizên serhêl ji bo mamosteyan, lîstikên perwerdeyî yên serhêl, û hwd., yên ku di hînkirinê de arîkar in, em hîn jî dikarin vê rastiyê piştrast bikin ku kariyera mamostetiyê gelek bargiraniyên xebatê hene, û dikare bi hêsanî bibe sedema şewitandinê.
Mamoste şîretan dikin, perwerde dikin, bandorê li ciwanan dikin û li wan xwedî derdikevin. Ew berpirsiyar in ji bo nîşankirina nirxandinên xwendekar, û gelek tiştên din. Dêûbav jî wekî ku beşdar bibin girîngiya danûstandinan bi mamosteyan re hene di derbarê zarokên wan de zêde nayên guheztin.
Ji ber stresê û tiştên din, mamoste li karên alternatîf digerin ku ew dikarin xwedan nermbûnek pirtir, îhtîmala şewatê kêm bin, û hîn jî bandorek erênî li nifşê xwe bikin. Mizgîn ev e ku di perwerdehiyê de gelek kariyeran hene ku meriv dikare ji hêla hînkirinê ve biguhezîne.
Xwendiye a bernameya pileya doktorayê di perwerdeyê de, hûn di perwerdehiyê de ji gelek kariyeran re vekirî ne, wekî karên îdarî, şêwirmendiya perwerdehiyê, hwd.
Di vê gotarê de, em ê ne tenê karên cihêreng ên alternatîf ji bo mamosteyan, lê yên payebilind ên ku piştî guheztinê we poşman nehêlin lêkolîn bikin.
Hûn dikarin li ser vê gotarê jî binihêrin qursên perwerdehiya belaş ên serhêl Heke hûn dixwazin bala xwe bikin.
Kariyera Alternatîf çi ye?
Kariyerek alternatîf tenê gava ku hûn neçar in ku ji ber sedemên kesane an wekî din pîşeya xwe biguhezînin pîşeyek din. Ew di heman an sektora têkildar de bi pîşeya weya orjînal re pozîsyonek hilbijêrin.
Karên Alternatîf Ji Bo Mamosteyan
Li jêr karên cihêreng ên alternatîf hene ku hûn dikarin bi jêhatîbûnên ku divê hûn di dema xweya mamostetiyê de pêş xistine bi serfirazî veguherînin. Van jêhatîbûn têne veguheztin û dê ji we re bibin alîkar ku hûn di rola karê xweya nû de bixebitin.
Hin ji wan ev in; jêhatîbûna kesane, jêhatîbûna ragihandinê, jêhatîbûna piralî, xebata di bin zext û rêwerzên hişk de, jêhatîbûna rêxistinî, axaftina gelemperî, tomarkirina tomar, û gelekên din.
Daneyên ji bo van karên alternatîf ji bo mamosteyan ji lêkolînek bêkêmasî ya li ser çavkaniyên mîna rastî, serjimêriya zanîngehê, û hemî rêberên xwendinê hatine wergirtin.
- Êwirmendê Perwerde
- Pisporê Çavkaniyên Mirovan
- Trainer pargîdanî
- Karkerê lênihêrîna zarokan
- Nivîskar
- Sêwiranê Sêwiranê
- Jiyana Hevpeyman
- Nivîskarê Pirtûka Dersê
- Polîtîkaya Perwerde û Lêkolînê
- Perwerde Adult
- Cêwirmendê Abûzeyê Abûzeyê
- Sêwirana Mufredatê
- Şêwirmendê Dibistana Malê
- Developer Test Standardized
- Rêveberî: Serek û cîgir
1. Şêwirmendê Perwerdehiyê
Şêwirmendek perwerdehiyê ji bo mamosteyan yek ji wan karên alternatîf ên payebilind e. Hûn dikarin bi dibistanan re wekî şêwirmendê perwerdehiya wan di nav navçeyekê de bixebitin. Her weha hûn dikarin pargîdaniyek şêwirmendiya perwerdehiyê ya taybet saz bikin ku rasterast karûbaran pêşkêşî serekan, alîkarên serekê, û serokên îdarî yên din dike.
Pêdiviyên ji bo xebata wekî şêwirmendek perwerdehiyê dibe ku bi kêmî ve xwediyê destûrnameyek master an doktorayê be. Her weha hûn ê hewce bibin ku xwediyê sertîfîkayek hînkirinê an destûrnameyek, û ezmûna têra xwe di warê perwerdehiyê de bixebitin.
Meaşê şêwirmendek perwerdehiyê salê 64,000 $ ye.
2. Pisporê Çavkaniyên Mirovan
Pisporê çavkaniyên mirovî karekî din ê alternatîfek bikêr e ku mamoste dikarin têxin nav xwe. Çavkaniyên mirovî alîkariya marq û pargîdaniyan dikin ku karmend an jêhatîbûnên nû werbigirin û perwerde bikin.
Wekî mamoste, pêdivî ye ku we jêhatîbûnek navbeynkar pêşxistibe ku dihêle hûn vê rola bi bandor bi cih bînin. Ji xeynî jêhatîbûnê, divê hûn xwediyê destûrnameyek be, bi tercîhî destûrnameyek master an jî doktorayê.
Pisporek çavkaniya mirovî ya navîn salane bi qasî 59,180 $ qezenc dike.
3. Trainer Corporate
Rahênerek pargîdanî di serî de bi sêwirandin û perwerdekirina karmendan re têkildar e an jî bi rêgezên çêtir ên ragihîne dîtin û armancên pargîdanî ji xebatkarên xwe re mijûl dibe.
Serlêdana ji bo pozîsyona perwerdekarek pargîdanî tê vê wateyê ku hûn xwedan jêhatîbûnên ragihandinê yên baş in, û bi kêmî ve xwedan destûrnameyek bekelorya ne. Meaşê perwerdekarek pargîdanî salane bi qasî 56,000 $ ye.
4. Karkerê lênêrîna zarokan
Karkerê Lênêrîna Zarokan karekî din e ku wekî alternatîfek hînkirinê tête hesibandin. Hûn dikarin wextê xwe bi zarokan re derbas bikin û ji wan re peyda bikin, lêbelê, civîn, notkirin, û kaxez ne beşek berpirsiyariya we ne.
Karkerên lênêrîna zarokan dikarin li malên taybet an jî li cîhên lênêrîna rojane de bixebitin ku ew bi zarokan re têkilî daynin û beşdarî pirsgirêkên wan bibin. Ji bo ku hûn bibin xebatkarek lênihêrîna zarokan, ji we re tê xwestin ku bi kêmanî destûrnameyek bekelorya hebe.
Meaşê xebatkarek lênihêrîna zarokan salane bi qasî 23,240 $ ye.
5. Nivîskar
Nivîsandin mamosteyek kariyerê serketî ye ku dikare dema ku li karekî alternatîf digere bifikire. Ji xeynî nivîsandina pirtûkên dersê, û kaxezên akademîk, mamoste jî dikarin ji bo xwendekar û karsazan di nivîsandina pirtûkên jiyanê-guhêrbar û motîvasyonî de jî sereke bibin.
Bi rastî, her mamosteyek jêhatî xwe bi nivîsandinê îfade dike, ji ber vê yekê dikare di warê nivîsandinê de pispor bibe. Di warên wekî kovar, pargîdaniyên rojname, weşana pirtûkan, nivîsandina nivîsê û hwd de derfetên kar hene.
Fêmkirina strûktûra hevokê ya baş, û xwedî pileyek şertek e ku meriv bibe nivîskar. Nivîskarek navîn salê bi qasî 60,588 $ qezenc dike.
6. Şêwekarê Hînkirinê
Ev karekî din ê alternatîfek payebilind e ku mamoste dikarin bifikirin. Sêwiranên perwerdehiyê bi alîkariya dibistanan ve mijûl in ku armancên hişk amade bikin, çalakiyên desta sêwiran bikin, û di heman demê de bertekên mamoste û rêveberan bikar bînin da ku guhartinên di sêwirana hîndekariyê ya heyî de bandor bikin.
Ji bo ku hûn karê sêwiranerek perwerdehiyê bikin, divê hûn di warê perwerdehiyê de xwediyê destûrnameyek û ezmûnek bin. Sêwiranek perwerdehiyê salane bi qasî 62,000 $ dike.
7. Coach Life
Rêvebirek jiyanê tê de alîkariya mirovan dike ku pêşve bibin û bigihîjin armancên xwe. Ew bi piranî bi rênîşandana mirovan re têkildar e, û dema ku ew bi rê ve diçin di şahiya wan de parve dikin. Wekî rahênerek jiyanê, erênî rêzika rojê ye ji ber ku hûn neçar in ku xwendekarên xwe teşwîq bikin û teşwîq bikin ku lûtkeya kariyera xwe bixin.
Dibe ku hûn ne hewce ne xwediyê dereceyek bin ku rêberiyê bidin, lê tûjkirina jêhatîyên xwe bi qurs û bernameyên serhêl ên ku di derheqê perwerdehiya jiyanê de bêtir fêr dike, û tewra di dawiyê de sertîfîkayek jî pêşkêşî dike pir girîng e.
Rêvebirek jiyanê salane bi qasî 48,000 $ qezenc dike.
8. Nivîskarê Pirtûka Dersê
Mamosteyên ku di warê xwe de pispor in dikarin li ser nivîsandina pirtûkên dersê û materyalên akademîk bifikirin. Bi van pirtûkan, ew ravekirinên berfireh ên qada pisporiya xwe didin da ku ji piçûkan re bibin alîkar ku beşdarî qadê bibin.
Bûyîna nivîskarek pirtûka dersê ji we re gelek derfetan vedike, mîna xebata bi saziya azmûna dewletê, dibistanên cihêreng, hwd., ku di encamê de nirxên diravî tîne. Girîng e ku hûn bala xwe bidinê ku ji bo ku hûn hin pirtûkên dersê binivisînin, divê hûn di warê xwe de herî kêm xwedî destûrnameyek masterê bin.
Nivîskarên pirtûkên dersan salane bi qasî 51,500 $ qezenc dikin.
9. Siyaseta Perwerde û Lêkolînê
Ev di heman demê de yek ji wan kariyerên alternatîf e ku mamoste dikarin jê biguhezînin. Siyaseta perwerdehiyê û lêkolînê analîzkirina pergala perwerdehiyê û nirxandina hêz û qelsiyên wê dike da ku çareseriyên çêtir li ser çawaniya mezinbûna pergalê pêşkêş bike.
Analîstê siyaseta perwerdehiyê lêkolînên dozê bikar tîne da ku polîtîkayên ku di salên borî de xebitîne an têkçûn lêkolîn bike. Çûna ji bo karekî di polîtîkaya perwerdehiyê û lêkolînê de tê vê wateyê ku hûn xwediyê destûrnameyek masterê di perwerdehiyê an siyasetê de ne.
Analîst û lêkolînerên polîtîkaya perwerdehiyê salane ji 50,000 $ heta 100,000 $ qezenc dikin.
10. Perwerdehiya mezinan
Perwerdehiya Mezinan li gorî dibistanên seretayî û navîn kêm kar heye. Ew hînkirina li dibistanek pîşeyî an cîhek taybet, an jî di dibistanên şevê de jî vedigire. Mamosteyên di perwerdehiya mezinan de bi piranî di mîhengên perwerdehiyê yên yek-bi-yek de hîn dikin an ji hêla pargîdaniyan ve têne girtin.
Ji bo ku hûn bibin mamosteyek mezinan, divê hûn bi kêmî ve xwediyê destûrnameyek masterê bin. Mamosteyên mezinan ji demjimêrên xebata maqûl kêfê digirin û salane bi qasî 53,000 $ didin.
11. Şêwirmendê Abuse Substance
Şêwirmendên îstismarkirina madeyên hişber alîkariya dibistan û saziyan dikin ku li ser maddeyên rast şîretan li zarokan bikin. Kariyera alîkariya mirovan dike ku ji tiryakê, alkolîzmê, û madeyên din xilas bibin.
Bi lîsansek lîsansê re, hûn dikarin ji bo kariyerê biçin, lê hûn hewce ne ku wekî şêwirmendek alkol û narkotîkê destûrdar bin da ku di qadê de pêşdetir bibin.
Şêwirmendê îstismara madeyê salane bi qasî 41,070 $ qezenc dike.
12. Plansaziya Mufredatê
Sêwiranên mufredatê berpirsiyar in ku ji xwendekaran re mufredat û pileyên minasib çêbikin. Ew bertekên mamoste û xwendekaran bikar tînin da ku ji bo performansa baştir a xwendekaran bernameyek bêkêmasî sêwirînin.
Meaşê navînî yê sêwiranek qursê salê bi qasî 62,000 $ ye.
13. Şêwirmendê Dibistana Malê
Mamoste dikarin hilbijêrin ku dersên malê bidin xwendekaran. Ev bêtir plansaziyek fêrbûna kesane ye û kêmtir stresê digire. Şêwirmendên dibistana malê bi dêûbavan re bi hev re dixebitin ku pêvajoya perwerdehiyê paqij bikin.
Meaşê salane bi qasî 64,000 dolar e.
14. Standardized Test Developer
Pêşdebirên Testên Standardkirî di afirandina pirsên nirxandinê yên bi astên dijwariyê de dibin alîkar da ku encamên fêrbûna xwendekaran baştir bikin. Ji bo serlêdana vê pozîsyonê, hûn hewce ne ku xwediyê destûrnameyek master an doktorayê bin.
Bi asta pisporî û ezmûna we ve girêdayî, pêşdebirek testa standardkirî ya navîn salane bi qasî 65,000 $ qezenc dike.
15. Rêveberî: Serek û cîgir
Rêvebirî alîkariya dibistanê dike ku karên îdarî pêk bîne, wek alîkariya mamosteyan ji bo baştirkirina rêbazên hînkirinê, tevlêbûna giliyên dêûbavan, pêvajoyên pejirandinên zanîngehê, hwd.
Karmendek îdarî ya navînî wekî serekek salane ji 88,000 $ heya 118,000 $ qezenc dike.
Xelasî
Li jor hin karan hene ku mamoste dikarin wekî alternatîfek hilbijêrin da ku bandorek erênî li ser civakên xwe bikin, ji bilî hînkirina di polan de. Awirek li pirsa ku pir caran jê tê pirsîn li jêr binihêrin da ku bêtir agahdarî bistînin.
Karên Alternatîf Ji Bo Mamosteyan- FAQs
Li vir yek ji pirsên pir caran têne pirsîn di derbarê karan de ye ku mamoste dikarin wekî alternatîf hilbijêrin.
[sc_fs_faq html=”true” headline=”h3″ img=”” question=”Meaşê Mamosteyan Çi ye?” img_alt=”” css_class=””] Meaşê navînî yê mamosteyek navîn li Nîjeryayê li gorî payscale.com salane nêzîkî N465,703 e. [/sc_fs_faq]