Bi navgîniya vê posta blogê, hûn ê li ser çend qursên rêveberiya serhêl ên belaş ên bi sertîfîkayên ku ji hêla zanîngeh, zanîngeh, û rêxistinên karsaziyê yên cihêreng ên li çaraliyê cîhanê ve têne pêşkêş kirin, fêr bibin, ji bo ku xwendekaran bi jêhatîbûnên rast ên ku dê ji wan re bibin alîkar ku di akademîsyen û kariyerên xwe de biserkevin, hatine çêkirin. qada rêveberiya giştî.
Înternetê avantaj û îmkanên bêsînor pêşkêşî cîhanê kiriye, her sektor jê sûd werdigire, hîn jî ji van derfetên ku ji ber îcadkirina înternetê derketine, sûd werdigirin û niha bi tenê çend klîk li ser smartphone/tablet an komputera xwe, hûn bi mîlyaran agahiyê radixe ber çavan.
Girîngiya înternetê di sektora perwerdehiyê de avantaja xwe jî nîşan daye û naha hûn dikarin bigihîjin agahdariya bêdawî ya di derheqê her qursek balkêş de, hûn dikarin her bernameyek dîplomaya bijartî ya xwe bişopînin û bigirin heya ku we pêdivîyên ku ew hewce dike hebe beşdarî wê bernameyê bibin; hemî serhêl.
Fêrbûna serhêl, heya niha, şoreşa herî mezin a sektora perwerdeyê ye, û digel gelek avantaj û derfetên xwe, pir kes wê bikar tînin da ku xwendina xwe hêsan bikin, xwe bi cûrbecûr cûrbecûr jêhatîbûn, û zanînê bi hêz bikin, û kariyera xwe bi pêş bixin. qonaxek pir bilindtir.
Hema hema her kes dikare beşdarî bernameyên fêrbûna serhêl bibe, heya ku ew qursek serhêl dîtiye ku wan eleqedar dike û di heman demê de biryardariya wê heye ku dest pê bikin û biqedînin ji ber ku hînbûna serhêl dikare bi gelek balkêşan re were, ji xwestina bersivdana sohbetên WhatsApp. ji bo dîtina vîdyoyek YouTube-ê li derveyî rêzika qursa xwe ji ber ku bi hezaran hene were ceribandin kursên belaş ên bi belgeyên belaş re hûn dikarin xwe qeyd bikin.
Hûn dikarin di fêrbûna serhêl de gava ku hûn biryardar bûn biserkevin, berevajî, hûn bi tenê kariyera xwe bi pêş dixin bi yek an jî çend jêhatîbûnên xwe ve, hilkişîna pileya akademîk, û bi her zanîna ku hûn distînin hîn profesyoneltir dibin.
Ew li vir jî naqede, jêhatîyên we jî ji hêla xerîdar û kardêrên ku dibe ku di karsazî an rêxistinên xwe de hewceyê jêhatiya we be jî têne nas kirin.
Tewra gava ku hûn ji bo ku hûn qursek serhêl temam dikin, sertîfîkayê werdigirin jî çêtir dibe, pejirandina li deverên qursê yên ku we qedandine bêtir derfetên kar ji we re vedike, û hûn zû ji hêla kardêr û/an xerîdarên serhêl ve ji bo jêhatîbûna xwe têne nas kirin, hûn dikarin biryar bidin ku hûn serbixwe biçin, ji bo rêxistinek bixebitin an karsaziya xwe dest pê bikin, lê çi dibe bila bibe, hûn dikarin ji jêhatiya xweya bidestxistî drav qezenc bikin. Bidestxistina jêhatîbûnên cihêreng ên serhêl li gorî kesane diguhere, wekî ku hene qursên hemşîreyê yên serhêl bi sertîfîkayan ji bo kesên ku dixwazin kariyera hemşîretiyê bişopînin. Ger hûn evîndarê hunerê bin, hûn hîn jî dikarin ji bo hinan biçin qursên hunerî yên serhêl ên belaş ji bo we peyda dibe û di dawiyê de pejirandin.
Di heman demê de, celebek jêhatîbûna ku hûn dixwazin serhêl bixwînin girîng e, her gav pê ewle bin ku hûn jêhatîbûnek werdigirin ku dê di cîhê karsaziya nûjen de bikêr be û ne tenê jêhatîbûnek arkaîk, ku dê tenê hinekî windakirina demê be. Ji ber vê yekê ez vê gotarê li ser qursên rêveberiya serhêl ên belaş ên bi sertîfîkayên ku di vê serdemê de derbasdar in dinivîsim.
Di derheqê Kursên Birêvebirinê yên Serhêl ên Bi Bawername re
Her pargîdanî, rêxistin û karsaziyek ji kesên xwedî jêhatîbûna rêveberiyê hewce dike ku çavdêriyê bikin ka tişt çawa têne kirin ji ber ku ew pêşkeftina wê karsaziyê diyar dike. Ew kesek xwedan jêhatîbûna rêveberiya bikêr û bi bandor digire ku rêxistinek berbi serkeftinê ve bibe. Di cîhana karsaziya nûjen de cûrbecûr rolên rêveberiyê hene û hûn dikarin di yek an çend ji wan de beşdar bibin, bi qasî ku hûn dikarin bi dest bixin, ev rolên cihêreng hene ku li serhêl fêr bibin û di vê gotarê de bi hûrgulî têne nîqaş kirin.
Kursên rêveberiya serhêl ên cihêreng ên ku min di vê gotarê de peyda kirine fêrbûna belaş in, ew hemî ji bo tevlêbûn û fêrbûna wan xercên sifir hewce dikin û ew jî bi sertîfîkayên ku hûn ê berdêlek piçûk bidin da ku wekî delîlek ku hûn rast perwerdekirî û jêhatî ne bidin. ji bo wê pozîsyona rêveberiya taybetî ya di rêxistinê de. Her çend we jêhatîbûnek heyî hebe, dibe ku di beşek din a rêveberiyê de an jî jêhatîbûnek din hebe, hûn dîsa jî dikarin ji yek ji van qursên rêveberiya serhêl ên hêja bi sertîfîkayên ku min li jêr rêz kirine hilbijêrin û jêhatiya xwe zêde bikin, hûn çiqas bêtir zanînê bistînin, di cîhana karsaziya îroyîn de şansên we yên serketinê ewqas zêde dibin.
Zêdetirî sed qursên rêveberiya serhêl li wir hene, hem belaş û hem jî drav, lê hin ji wan di cîhana karsaziya îroyîn de ne bikêr in û li wir ev gotar pir girîng dibe ku min berhev kiriye, ne tenê ya çêtirîn, lê jêhatîbûna herî bikêr û herî bikêrhatî ya rêveberiyê ya di hêza kar de, da ku hûn ên ku xwedan jêhatîbûn jî ji bo xwe û ji xebatkarên xwe re bibin sermayek hêja. Heta hûn dikarin bibînin qursên serhêl ên belaş ên li ser rêveberiya çavkaniya mirovî û herwisa qursên serhêl ên li ser rêveberiya kalîteyê bi sertîfîkayan. Bêyî hûrgulî, werin em biçin navnîşa xwe ya çêtirîn qursên rêveberiya serhêl ên belaş ên bi sertîfîkayan.
Kursên Birêvebirinê yên Serhêl Bi Bawernameyan re
(Kursên Birêvebiriya Serhêl ên Çêtirîn)
Kursên rêveberiya serhêl ên belaş ên ku di lîsteya min de têne nîşandan ev in;
- ISO 45001:2018 - Prensîbên Pergalên Rêvebiriya Tenduristî û Ewlehiya Kar
- ISO 9001: 2015 - Pergala Birêvebiriya Kalîteyê (QMS)
- ISO 14001:2015 - Pergalên Rêveberiya Jîngehê (EMS)
- Bingehên Handling Manual
- Çavdêrî û Rêvebirî Skills
- Ewlehî û Paqijiya Xwarinê di Pîşesaziya Catering de
- Destpêka Ehlaq û Teoriyên Etîk
- ISO 13485:2016 - Pergalên Rêvebiriya Kalîteyê ji bo Amûrên Bijîjkî
- ISO 22000: 2018 - Hêmanên Pergala Birêvebiriya Ewlekariya Xurekê (FSMS)
- Lêkolînên Rêvebiriya Mêvanperweriyê - Operasyonên Otêlê
- Ji bo Pergalên Hilberîn û Qalîteyê Tevahiya Hilberînerî (TPM)
- Birêvebiriya Tesîsê - Maintenance û Tamîrkirin
- Meriv çawa Analîzek Sedema Birêkûpêk Bibandor Bimeşîne
- Rêvebiriya Wargehê: Envanter, Stok û Zencîreyên Pêşkêşkirinê
- Mastering Management Crowd
- Birêvebirina Karûbarên
- Rêveberiya Ewlekariyê
- Rêvebiriya Mêvanperweriyê - Tenduristî û Ewlehî di Karûbarê Xwarinê de
- Lêkolînên Rêvebiriya Mêvanperweriyê - Operasyonên Otêlê
- Bingehên Şeş Sigma (6σ) - Kembera Spî ya Şeş Sigma
1. ISO 45001:2018 - Prensîbên Pergalên Rêvebiriya Tenduristî û Ewlehiya Kar
Vê qursa serhêl a belaş ISO 45001 dê we bi Prensîbên Tenduristî û Ewlehiya Pîşeyî ku ji hêla Rêxistina Navneteweyî ya Standardîzasyonê (ISO) ve hatî destnîşan kirin nas bike. Standarda nû ISO 45001 di Adara 2018-an de hate weşandin, ev qurs dê fêrî we bike ka çima ISO ji bo pêşxistina standardê hilbijartiye, standard çawa dixebite, feydeyên potansiyel ên standard dikare ji karsaziyan re peyda bike, nêzîkatiya PDCA, û hêj bêtir. Di vê qursê de 4 modulên bi 16 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
2. ISO 9001:2015 - Pergala Rêvebiriya Kalîteyê (QMS)
Vê qursa belaş a serhêl Pergalên Rêvebiriya Kalîteyê (QMS) nîşanî rêxistinan dide ka meriv çawa QMS li gorî standarda ISO 9001 diparêze. Standard di Îlona 2015-an de hate guheztin da ku hin guhertinên girîng bihewîne. Ev qurs hemî bendan, û guhertinên standardê rave dike û têgehên bingehîn ên standard ji xwendekarên nû re vedibêje. Bi girtina vê qursê, hûn ê pisporiyê bistînin ku dê we ji bo pargîdaniyên li çaraliyê cîhanê bibe sermayek hêja. Di vê qursê de 4 modulên bi 16 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
3. ISO 14001:2015 - Pergalên Rêveberiya Jîngehê (EMS)
Vê qursa perwerdehiya serhêl a belaş a serhêl ISO 14001 dê we bi standardên herî paşîn ên Pergalên Rêvebiriya Jîngehê (EMS) yên ku ji hêla Rêxistina Navneteweyî ya Standardbûnê (ISO) ve hatî destnîşan kirin nas bike. Standarda nû 14001 di îlona 2015-an de hate weşandin, ev qurs dê fêrî we bike ka çima ISO ji bo pêşxistina standardê hilbijartiye, standard çawa dixebite, feydeyên potansiyel ji karsaziyan re, nêzîkatiya Cycle PDCA, û hêj bêtir. Di vê qursê de 4 modulên bi 16 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
4. Bingehên Handling Manual
Vê qursa tenduristî û ewlehiyê têgehên bingehîn ên ku bi rakirina tiştên giran li cîhê kar ve girêdayî ne vedikole û rave dike ka meriv çawa bi destan bi qasî ku pêkan ewledar dike. Teknolojiyên nebaş ên hilgirtinê her sal dibin sedema gelek birîndaran ji ber vê yekê em rêgez, rêzikname û teknîkan destnîşan dikin ku piştrast dikin ku hem karsaz û hem jî karmend dikarin xwe ji zirarê biparêzin. Ger xebata we bi destwerdana destan ve girêdayî ye, nuha xwe qeyd bikin da ku fêr bibin ka meriv çawa xetere çawa birêve dibe. Di vê qursê de 2 modulên bi 10 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
5. Çavdêrî û Rêvebirî Skills
Vê qursa serhêl a belaş, Çavdêrî û Zehmetiyên Rêvebiriyê, dê xwendekaran li ser çavdêriya yên din, avakirina tîmê bi kîmyayê, bûna rêveberek navîn, û serokatiya xizmetkar hîn bike. Xwendekar dê fêr bibin ka meriv çawa çavdêrî û rêvebirina yên din dike, tevî serişteyên ji bo çareserkirina nakokî û rewşên taybetî. Ji ber vê yekê, çima li bendê? Vê qursê îro dest pê bikin û fêr bibin ka ji bo çavdêrî û rêvebirina yên din çi hewce dike. Di vê qursê de 5 modulên bi 45 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û 3 heta 4 demjimêran digire.
6. Ewlekariya Xwarin û Paqijiyê di Pîşesaziya Catering de
Vê qursa Ewlehî û Paqijiya Xwarinê ya belaş a serhêl dê rêwerzên ewlehiya xwarina standard ên ji bo pîşesaziya xwaringehê fêrî we bike. Xwarinên gemarî û gemarî ne tenê xwarina ne xweş e, lê dibe sedema birîn û nexweşiyên giran. Fermandariyek baş a teknîkên ewlekariya xurek û paqijiyê ji bo her pisporek pîşesaziya xwarinê pêdivî ye. Vê qursê dê fêrî we bike ka meriv çawa pêşî li xirabûnê bigire û belavbûna nexweşiyê di pêvajoya hilgirtina xwarinê de kontrol bike. Di vê qursê de 3 modulên bi 12 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
7. Destpêka Ehlaq û Teorîyên Ehlaqî
Ev danasîna serhêl a belaş a exlaq û teoriyên exlaqî dê ji we re bibe alîkar ku hûn têgeha pargîdaniyek exlaqî fam bikin. Hûn ê bi tevgera exlaqî ya karsaziyê re bêne nas kirin. Hûn ê li ser cûdahiyên di navbera neqanûnî û neexlaqî de fêr bibin. Hûn ê têgihîştina teoriyên exlaqî yên normatîf digel kêmasiyên wan bistînin. Di dawiya vê qursê de, hûn ê di rêveberiya karsaziyê de çêtir bibin. Îro dest pê bikin! Di vê qursê de 3 modulên bi 15 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û 3 heta 4 demjimêran digire.
8. ISO 13485: 2016 - Pergalên Rêvebiriya Kalîteyê ji bo Amûrên Bijîjkî
Vê qursa perwerdehiya serhêl a serhêl a belaş a ISO 13485 dê li ser pergalên rêveberiya kalîteyê yên ji bo amûrên bijîjkî hînî we bike. Hûn ê standarda ISO 13485:2016 bixwînin, fêr bibin ka ew çawa hate pêşve xistin, û li gavên pratîkî yên pejirandina pargîdaniyê li ser ISO 13485 binihêrin. Hûn ê cûreyên sertîfîkayên kesane yên berdest veguhezînin û ji nêz ve li termînolojiyên standard ên têkildarî beşdaran, hilberan binêrin. QMS, Rîsk û Sterîlîzasyon, û bêtir! Di vê qursê de 4 modulên bi 17 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
9. ISO 22000:2018 - Hêmanên Pergala Rêvebiriya Ewlehiya Xwarinê (FSMS)
Vê qursa serhêl a belaş ISO 22000:2018 dê li ser Hêmanên Pergala Rêvebiriya Ewlehiya Xwarinê (FSMS) fêrî we bike. FSMS rêgezek hevkar û birêkûpêk e ku ji bo birêvebirina xetereyên ewlehiya xwarinê bi bandor e. Bi vê qursê, hûn ê fêr bibin ka ev standard çawa dixebite û feydeyên potansiyel ên ku ew dikare ji rêxistinên xwarinê re pêşkêş bike. Her weha hûn ê hewcedariyên standardê ji bo pêkanîna analîzê û çawa rêxistinek xwarinê dikare vê yekê rêve bibe lêkolîn bikin. Di vê qursê de 4 modulên bi 16 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
10. Lêkolînên Rêveberiya Mêvanperweriyê - Operasyonên Otelê
Vê qursa rêveberiya mêvanperweriyê ya belaş a serhêl hatî çêkirin ku ji we re di derheqê karûbarên otêlê de têgihiştinek bide. Ew ê we fêr bike ka beşên otêlê çawa li pişt perdeyê dixebitin da ku ezmûnek bîranîn ji mêvanan re peyda bikin. Hûn ê li ser avahiya rêxistinî ya otêlekê, fonksiyonên beşên cûda yên otêlê fêr bibin, û ka ew çawa dikarin bi hev re bixebitin da ku her carê ji mêvanan re otêlek hêja peyda bikin. Di vê qursê de 4 modulên bi 13 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
11. Ji bo Pergalên Hilberîn û Kalîteyê (TPM) Tevahiya Hilberînerî
Vê qursa sertîfîkaya perwerdehiya Tevahiya Hilberîner a Serhêl a belaş (TPM) aliyên bingehîn ên bernameyek TPM-ê vedigire. Ew bernameyên mîna heft stûnên TPM-ê û berjewendî û armancên bernameya TPM-ê vedihewîne. Kursê dest pê bikin û li ser pîvandina performansê di bernameyek TPM-ê de, cûdahiyên di navbera bernameyên TPM û TQM, û celebên lênihêrîn û lênihêrîna navend-pêbaweriyê de fêr bibin. Di vê qursê de 3 modulên bi 11 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
12. Birêvebiriya Tesîsê - Maintenance û Tamîrkirin
Di vê qursê de, ew ê têgehên bingehîn ên rêveberiya saziyan û rolên cihêreng ên rêveberê saziyan bidin nasîn. Hûn ê der barê gelek erkên vê pîşeyê yên wekî kirîna kirê, rêveberiya firoşkar, tenduristî û ewlehî, parastin û tamîrê de fêr bibin. Ew ê girîngiya hebûna cîhek kar a baş-rêvebir nîşanî we bidin û ew çawa dikare bandorê li hilberandin û tevgera karmendan bike. Di vê qursê de 2 modulên bi 5 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
13. Meriv Çawa Analîzkirina Sedema Root Bi bandor
Analîzkirina sedemên bingehîn (RCA) pêvajoyek e ku sedemên bingehîn ên pirsgirêkan nas dikin û wan çareser dikin. Ew di rêveberiya kalîteyê de di nav hêmanên herî girîng ên çareserkirina pirsgirêkê de ye. Ev qurs dê pêvajoya gav-gav a radestkirina RCA-yê, ji tespîtkirina pirsgirêkê bigire heya pêkanîna tedbîrên kontrolê, fêrî we bike. Di dawiya vê qursê de, hûn ê bikaribin RCA-ya ku her gav serfiraziyê misoger dike bimeşînin. Di vê qursê de 2 modulên bi 6 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
14. Birêvebiriya Warehouse: Envanter, Stok û Zincîreyên Dabînkirinê
Di vê qursa rêveberiya depoya serhêl a belaş de hûn ê jêhatîbûnên ku hûn hewce ne ku bibin rêveberek depoyek serfiraz fêr bibin. Hûn ê li ser zincîreyên peydakirinê, tomar, stok, û xebitandina depoyek bikêr fêr bibin. Hûn ê teknîkên çareserkirina pirsgirêkan û serişteyên teknolojîk bixwînin. Her weha hûn ê fêm bikin ka kîjan raporên wargehê girîng in. Vê qursa pejirandî ya serhêl dê we amade bike ku hûn depoya xwe, bi bandor-rêveber, bi serfirazî birêve bibin. Di vê qursê de 4 modulên bi 16 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
15. Mastering Management Crowd
Plansazkirin, amadekarî û ragihandina têrker ji bo dabînkirina tenduristî û ewlehiya girseyên mirovan pêdivî ye. Ev qurs têgeh û amûrên bingehîn ên ku ji bo birêvebirina girseyan bi bandor û kêmkirina xetereyê têne bikar anîn vedigire. Ew ê rave bikin ka meriv çawa bi karanîna lêkolînên malperê û nirxandinên xetereyê xetereyên potansiyel nas dike. Dûv re ew ê prensîbên kontrolkirina girseyê û teknîkên ragihandinê peyda bikin ku hûn dikarin bikar bînin û aliyên exlaqî yên rêveberiya girseyê vekolînin. Di vê qursê de 2 modulên bi 8 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
16. Rêveberiya Tesîsên
Vê qursa serhêl ji bo kesên ku di warê rêveberiya saziyan de eleqedar dibin vebijarkek hêja ye. Ev qurs dê bibe alîkar ka hûn pisporek rêveberiya sazûmanên heyî ne an jî dixwazin ku vê yekê wekî vebijarkek kariyerê bikolin. Deh mijarên wan ên fikirîn û înteraktîf dê hemî jêhatîbûn, zanîn û agahdariya ku hûn hewce ne ji bo destpêkirina fêrbûna xwe radest bikin û bibin rêveberek sazûmanên bi bandor û jêhatî. Di vê qursê de 4 modulên bi 17 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
17. Rêveberiya Ewlekariyê
Ev qurs dê we fonksiyonên bingehîn û rola rêveberiya ewlehiyê bide nasîn. Hûn ê avahiya rêxistinî ya rêveberiya ewlehiyê û prensîbên rêxistinî lêkolîn bikin. Dûv re hûn ê li ser fonksiyonên girîng ên ku rêxistinek ji her cûre xetere, gef û xapandinê diparêzin fêr bibin. Dûv re, hûn ê girîngiya ewlehiya laşî û rola parastina ewlehiya agahdariyê di rêxistinan de bikolin. Di vê qursê de 2 modulên bi 11 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û 3 heta 4 demjimêran digire.
18. Rêvebiriya Mêvanperweriyê - Tenduristî û Ewlehî di Xizmeta Xwarinê de
Vê qursa serhêl a belaş a di Rêvebiriya Mêvanperweriyê de dê we pratîkên bingehîn ên tenduristî û ewlehiyê yên ku di karûbarên xwarinê de têne peyda kirin nas bike, û we di derheqê fonksîyon û karûbarên beşa xwarin û vexwarinê de di her pîşesaziya mêvanperweriyê de fêrî we bike. Her weha hûn ê li ser prensîbên karûbarê xwarinê li seranserê pîşesaziya mêvanperweriyê, û her weha nihêrînên din ên bingehîn ên karûbarê xwarinê yên wekî sêwirana xwaringeh û sêwirana hundurîn fêr bibin. Di vê qursê de 4 modulên bi 13 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
19. Lêkolînên Rêveberiya Mêvanperweriyê - Operasyonên Otelê
Vê qursa rêveberiya mêvanperweriyê ya belaş a serhêl hatî çêkirin ku ji we re di derheqê karûbarên otêlê de têgihiştinek bide. Ew ê we fêr bike ka beşên otêlê çawa li pişt perdeyê dixebitin da ku ezmûnek bîranîn ji mêvanan re peyda bikin. Hûn ê li ser avahiya rêxistinî ya otêlekê, fonksiyonên beşên cûda yên otêlê fêr bibin, û ka ew çawa dikarin bi hev re bixebitin da ku her carê ji mêvanan re otêlek hêja peyda bikin. Di vê qursê de 4 modulên bi 13 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
20. Bingehên Six Sigma (6σ) - Şeş Sigma Kembera Spî
Vê qursa serhêl a belaş li ser Kembera Spî ya Six Sigma prensîbên bingehîn ên Six Sigma rave dike. Her weha hûn ê bi Kemberên Şeş Sigma yên din re bi rolên wan ên di projeyekê de û mebesta Şampiyona Şeş Sigma û Rêvebirê Şeş Sigma re werin nasîn. Hûn ê ravekirinên cihêreng, prosedur, perspektîf, teknîk, rêbaz, metrics, û felsefeyên Six Sigma û nêzîkatiyên cihêreng ên pêkanîna wê fêr bibin. Di vê qursê de 3 modulên bi 9 mijaran hene. Ew ji hêla Alison ve tê pêşkêş kirin û ji 2 heta 3 demjimêran digire.
Xelasî
Hemî van qursên rêveberiya serhêl ên belaş ên ku min di vê posta blogê de behsa wan kiriye, hemî pejirandî ne, hûn ê di dawiya her qursê de sertîfîkaya qedandinê bistînin. Ji ber vê yekê, xwe azad hîs bikin ku hûn li her kesê bijartina xwe qeyd bikin. Van qursan têne çêkirin ku hûn bi jêhatîbûn û zanyariyên herî dawîn ên rêveberiyê yên ku di hêza xebatkar a nûjen de hewce dike û serîlêdana yek an jî zêdetir ji van sertîfîkayan ve girêbidin dê kariyera we zêde bike û we ber bi pileya akademîk ve bikişîne lê ya herî pir hûn dikarin bibin kesek hêja. ji xwe, rêxistin û kardêrên xwe re. Bi van jêhatîbûnên pejirandinê, hûn jî dikarin biryar bidin ku biçin serbixwe an dest bi karsaziya xwe bikin piraniya kesên ku qurs girtine serbixwe çûne û serketî ne her çend hîn jî mezin dibin, hûn jî dikarin bibin yek ji wan ev e, her tişt, hêsan e û belaş beşdarî.
qursa sertîfîkayê û bila navnîşana e-nameya min neyê weşandin.