Sabiedrības attīstība ir lēns un pakāpenisks process, kas ilgst gadiem un gadu desmitiem. Jo vairāk jūs sasteigsit lietas, jo sarežģītāka kļūs situācija. Pat ja jūs cenšaties labot noteiktus pārkāpumus sabiedrībā, vislabāk ir ļaut dabiskajai kārtībai paņemt savu laiku, nevis sasteigt lietas.
Piespiest cilvēkus mainīt savu dzīvesveidu nav pareizā pieeja. Tā vietā vislabāk būtu izglītot un mācīt cilvēkus un likt viņiem pašiem pieņemt lēmumus. Runājot par sabiedrību, cilvēks, kurš apzināti pieņem savus lēmumus, ir daudz labāks nekā tas, kurš mainījās tāpēc, ka viņam to lika.
Kopienas līmenī lietas ir salīdzinoši līdzīgas, taču starp tām ir nelielas atšķirības. Sociālie darbinieki ir galvenie dalībnieki, kas palīdz kopienas attīstībā, sākot no disfunkciju izskaušanas sabiedrībā līdz dzīves līmeņa uzlabošanai, motivējot jauniešus.
Šajā rakstā tiks aplūkoti sociālie darbinieki un viņu lomas, kā arī tas, kā kopienas attīstība tām seko. Šeit ir daži savienojumi starp abiem.
Motivējot likumpārkāpējus jauniešus
Viens no visizplatītākajiem un spilgtākajiem sociālā darba piemēriem ir valsts ieceltie sociālie darbinieki, kas nodarbojas ar nepilngadīgo likumpārkāpumiem. Ja šie pārkāpumi netiks novērsti, situācija var kļūt sliktāka, un, pirms jūs to zināt, bezdarba līmenis var strauji pieaugt.
Vidusskolas pārtraukšanas rādītāji ir pirmā pazīme, ka kopiena ir apdraudēta, kam seko narkotiku lietošana un pusaudžu grūtniecība. Kad sociālais darbinieks ir identificējis kopienu, atrod tās problēmas un attiecīgi risina tās, ir tikai laika jautājums, kad lietas mainīsies.
Pateicoties padziļinātai izglītībai un pieredzei, sociālie darbinieki var mainīt pārmaiņas. Tā kā attālinātā apmācība kļūst arvien izplatītāka, censoņi izvēlas tiešsaistes sociālā darba maģistra grāds atšķirībā no parastajiem.
Tas nozīmē, ka mēs, visticamāk, redzēsim to sociālo darbinieku skaitu, kuri varētu palīdzēt motivēt jauniešus.
Runājot ar šīm personām un atrodot viņu motivācijas trūkuma iemeslu, darbinieki var mēģināt viņus atgriezt uz pareizā ceļa, pirms viņi nonāk likumpārkāpumā.
Sabiedrības izglītošana
Kad sociālie darbinieki redz problēmas sabiedrībā, viņi izmanto lejupēju pieeju, lai atrisinātu disfunkciju. Viņi sāk, apspriežot šo jautājumu plaši un pēc tam sašaurinot to līdz konkrētiem scenārijiem, kad kopiena nejūtas uzbrukusi.
Pieaugušo izglītošana ir ļoti sarežģīts uzdevums, it īpaši, ja gadu desmitiem ilgi dzīvojat noteiktā veidā. Ar jauniešiem ir daudz vieglāk tikt galā, jo viņi bieži ir uzņēmīgāki pret jaunām idejām nekā vecāki cilvēki.
No otras puses, jaunieši pārtrauc savus ieradumus, tiklīdz viņiem tiek parādīti fakti un viņu uzvedības nelabvēlīgā ietekme.
Ir obligāti jāmāca kopienas locekļiem par viņu dzīvesveida izvēles priekšrocībām un trūkumiem neatkarīgi no tā, vai tā ir izvēle dzīvot no bezdarbnieka pabalstiem, nevis iegūt darbu vai narkotiku atkarību. Sociālo darbinieku mērķis ir pēc iespējas harmoniskāk un nepiespiestāk parādīt attēla abas puses un mainīties.
Sabiedriskais darbs cietuma laikā
Sociālie darbinieki bieži veicina sabiedrisko darbu, nevis ieslodzījumu, īpaši jaunākiem likumpārkāpējiem. Tas ir atkarīgs no pārkāpuma rakstura, taču kopumā sociālie darbinieki tā vietā vienmēr izvēlēsies sabiedrisko darbu.
Sabiedriskā darba priekšrocības ir daudz nozīmīgākas nekā ieslodzījums, un lūk, kā to izdarīt.
Cietums bieži padara cilvēku sliktāku, jo viņu iekšienē ieskauj citi noziedznieki. Jauniem pieaugušajiem nav agri jāpakļaujas tik naidīgai videi, it īpaši, ja tas ir neliels pārkāpums.
Turklāt, tiklīdz esat atbrīvots no cietuma, noziedznieka stigmatizācija jūs nekad nepamet. Izkāpjot ir grūti atrast darbu, un cilvēki parasti uz tevi raugās ar neobjektīviem uzskatiem.
Šie faktori traucē indivīdam sasniegt savu patieso potenciālu. Ja koriģējoša darbība, izmantojot sabiedrisko darbu, var paveikt darbu un panākt savu rīcību, kāpēc gan neapsvērt šo iespēju?
Pakļaušana cietumu sistēmai ir galvenais nē, un no tā vajadzētu izvairīties par katru cenu. Cietuma ietekme uz mūžu jūs nekad nepamet.
Konsultācijas un noziedzības samazināšana
Sabiedrības attīstība, samazinot noziedzību, ir visu sociālo darbinieku mērķis. Tomēr mazajām strādnieku kopienām bieži ir neatrisinātas bērnības problēmas, kas liek tām uzvesties noteiktā veidā.
Lielākā daļa no viņiem nezina par terapiju, un, pat ja viņi zina, viņiem nav naudas, lai meklētu terapeits jebkurā gadījumā.
Sociālie darbinieki palīdz šīm personām sniegt konsultācijas un nonākt pie patiesās problēmas saknes. Neatkarīgi no tā, vai tā ir bērnības nevērība vai emocionāla nestabilitāte pieaugušā vecumā, ir svarīgi runāt ar šiem cilvēkiem. Katarse un terapija var iet tālu, nevis ļaut tiem uzbrukt sabiedrībai visneveselīgākajā un nelikumīgākajā praksē.
Pieņemot, ka viņiem būs pilna garuma terapijas prakse, ir nereāls novērtējums. Dažas sesijas mēnesī apmēram stundu ir viss, ko šie sociālie darbinieki var izspiest. Tomēr arī tas var ievērojami mainīt viņu domāšanas veidu.
Darba / koledžu gadatirgu veicināšana
Mazās kopienas darba braucienu laikā bieži paliek nepamanītas. Cilvēki bieži vien nav motivēti kaut ko darīt, tāpēc viņus var neievērot un sabiedrībā nekad neko daudz nevar sasniegt.
Tas pats attiecas uz vidusskolu absolventiem, kuriem nekas daudz nedomā. Sociālais darbinieks var palīdzēt šiem cilvēkiem atrast darbu un labas augstskolas. Ar vietējās pašvaldības palīdzību viņi var veicināt darbu un koledžu, lai rosinātu šos cilvēkus kustēties un palīdzētu viņiem dzīvē darīt vairāk.
Tas var šķist redukcionistisks risinājums atrast viņiem darbu, taču, tiklīdz viņi iegūst dzīves jēgu, viņi, visticamāk, mainīs savu skatījumu uz pasauli.
Secinājumi
Mēs esam apsprieduši dažus no visizplatītākajiem veidiem, kā ir saistīti sociālie darbinieki un kopienas attīstība. Iepriekš minētie faktori izceļ sociālo darbinieku būtisko lomu un to, kā viņi spēlē neatņemamu lomu kopienas izmaiņās.
Varbūt tagad mēs varētu attīstīt jaunu izpratni par sociālajiem darbiniekiem un sākt novērtēt viņu paveikto darbu. Dažreiz viens darbinieks ar savu neatlaidību var pārvērst veselu sabiedrību. Viņi patiešām ir mūsu sabiedrības neapdziedātie varoņi.