ကျောင်းတက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သည့် ထိပ်တန်း ကုမ္ပဏီ ၁၀ ခု

ကျူရှင်ပြန်အမ်းပေးသည့် ကုမ္ပဏီများကို ရှာဖွေခြင်းသည် သင့်ကောလိပ်အတွက် ပေးချေရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကောလိပ်အသုံးစရိတ်များ တိုးမြင့်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းသည် ပို၍အရေးကြီးသည်။

ကံကောင်းခြင်းအနေနဲ့ မင်းရဲ့ကောလိပ်ပညာရေးအတွက် ပေးဆောင်မယ့် ကုမ္ပဏီများစွာရှိပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်အနေဖြင့် ၎င်းတို့သည် ကျူရှင်အကူအညီအစီအစဉ်များ (TAPs) သို့မဟုတ် ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေများ ပေးဆောင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် အလုပ်သမားတစ်ဦးအား ဤကဲ့သို့ အမြတ်အစွန်းရနိုင်သော အကျိုးခံစားခွင့်ကို အဘယ်ကြောင့် ပေးကြသနည်း။ တကယ်က အဲ့လောက်မခက်ပါဘူး။

ဤမက်လုံးပေးသည့်ပုံစံသည် သင့်အား ကုမ္ပဏီတွင် အချိန်ကြာကြာအလုပ်လုပ်ရန် ဆွဲဆောင်နိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီအများအပြားက အသိအမှတ်ပြုကြသည်။ တစ်စုံတစ်ယောက်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခုက မင်းကို ကောလိပ်အတွက် $12,000 ပေးရင် မင်းသစ္စာရှိမှာ သေချာပါတယ်။ သဘောမတူဘူးလား။ ကျောင်းတက်နေစဉ်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်ပါက ကောလိပ်အတွက် ကူညီပေးမည့် အလုပ်အကိုင်ကို ရှာဖွေပါ။

ဒါကြောင့် ဒီဆောင်းပါးမှာ မင်းကို ကျောင်းတက်ဖို့ လစာပေးတဲ့ ကုမ္ပဏီတချို့ကို ငါပြမယ်။ ဤအတောအတွင်း၊ ဤနေရာတွင် သင့်သုံးသပ်ချက်အတွက် အကြောင်းအရာဇယားဖြစ်သည်။

[lwptoc]

မာတိကာ

ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေဆိုတာ ဘာလဲ၊ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ

ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေဆိုသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ဝန်ထမ်းတစ်ဦး၏ကျူရှင်နှင့် ဘွဲ့တစ်ခု သို့မဟုတ် လေ့လာမှုပရိုဂရမ်အတွက် အခြားပညာရေးအသုံးစရိတ်များကို ပမာဏတစ်ခု သို့မဟုတ် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသို့ ပေးဆောင်ရန် သဘောတူသောအခါတွင် ဖြစ်သည်။

အခြေခံအားဖြင့်၊ သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင့်အား အရာအားလုံးအတွက် သင့်ကိုယ်သင် ဦးစွာပေးချေရန် မျှော်လင့်လေ့ရှိပါသည်။ သို့သော်၊ သင်သင်တန်း၊ စာသင်ချိန် သို့မဟုတ် မည်သည့်အရာမဆို ပြီးဆုံးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် သင့်အလုပ်ရှင်ထံ ဖောင်တစ်စောင်တင်သွင်းနိုင်ပြီး နောင်လုပ်ခလစာဖြင့် ပေးချေနိုင်သည်။

ဒါ အံ့မခန်းဘဲလား။ အသေချာဆုံးပါဘဲ။ သို့သော်လည်း အတန်းများတွင် စာရင်းမသွင်းမီ သင်ရွေးချယ်ထားသော သင်တန်း သို့မဟုတ် ဘွဲ့အစီအစဉ်သည် ကုမ္ပဏီ၏ ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီကြောင်း သေချာပါစေ။

ဥပမာအားဖြင့် အချို့သောအလုပ်ရှင်များသည် သင့်အလုပ်နယ်ပယ်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် သင်တန်းများ သို့မဟုတ် ဘွဲ့အစီအစဉ်များအတွက်သာ ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ အဘယ်ကြောင့်? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် သင်ရော လုပ်ငန်းအတွက်ပါ win-win အခြေအနေကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ အရည်အချင်းအသစ်များကို သင်လေ့လာနိုင်ပြီး အဖွဲ့အစည်းသည် ပိုမိုအသိပညာရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးရှိခြင်းမှ အကျိုးကျေးဇူးရရှိမည်ဖြစ်သည်။

သေချာပါတယ်၊ အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် သင်လေ့လာသည်ဖြစ်စေ ကျောင်းအတွက် အခကြေးငွေပေးရန် သင့်အား ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ဘာကြောင့်လဲဆိုတော့ ဒီပရိုဂရမ်တွေက အလုပ်ရှင်တွေအတွက် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးနဲ့ အကျိုးရှိလို့ပါပဲ။

ကျောင်းသားများ ကောလိပ်အတွက် စရိတ်စက ကူညီပေးရာတွင် ကောလိပ်ပြန်အမ်းငွေသည် မည်သည့်အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်သနည်း။

အချို့သောကျောင်းသားများအတွက်၊ ကောလိပ်ဘွဲ့ကို လိုက်စားရင်း အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘွဲ့ရပြီးချိန်တွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရွေးချယ်ပါက ကျောင်းသားများသည် အလယ်တန်းလွန်ပညာရေး ကုန်ကျစရိတ်များကို ထေမိစေရန် အလုပ်ရှင်များက ပြင်ဆင်ထားနိုင်သည်။

အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ကျူရှင်အကူအညီကို ပေးဆောင်ကြပြီး အချို့ကုမ္ပဏီများသည် သင့်အား ပြန်အမ်းပေးပြီး အချို့သော တက္ကသိုလ်တစ်ခုမှ သင်ဘွဲ့ရသည် သို့မဟုတ် သီးခြားပရိုဂရမ်များကို လိုက်စားပါက သင့်ဘွဲ့တစ်ခုလုံး သို့မဟုတ် သီးခြားသင်တန်းများအတွက် အနည်းငယ်သာ ပေးချေရသည်။

ထို့ကြောင့် ကုမ္ပဏီများမှ ကောလိပ်မှ ပြန်အမ်းငွေများ၏ အဆုံးစွန်သော အခန်းကဏ္ဍမှာ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဖိစီးမှုများ မတွေ့ကြုံဘဲ ဖြတ်ကျော်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ ၎င်းသည် သင့်လေ့ကျင့်ရေးအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး ၎င်းကို အကောင်းဆုံးအသုံးချရန် ကူညီပေးသည်။

အလုပ်ရှင်အတွက် ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ၏ အားသာချက်များကား အဘယ်နည်း။

ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ အစီအစဉ်များသည် ၎င်းတို့ကို ကမ်းလှမ်းသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ဝန်ထမ်းများကို ရေရှည်တွင် ကူညီပေးသည်။

လေ့လာမှုအများအပြားက ပညာရေးအကူအညီနှင့် ကျူရှင်ပြန်ဆပ်ခြင်းအစီအစဉ်များသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို အောက်ပါနည်းလမ်းများဖြင့် အကျိုးပြုကြောင်း သရုပ်ပြခဲ့သည်-

ပရိုဂရမ်သည် သင့်အား တစ်သက်တာသင်ယူမှု၏အရေးပါမှုကို နားလည်သော တောက်ပသောလူများကို စုဆောင်းရန် ကူညီပေးသည်။
အရည်အချင်းရှိတဲ့ ပုဂ္ဂိုလ်တွေကို ပိုကြာကြာထိန်းထားနိုင်စေတယ်။
ကုမ္ပဏီများမှ ကျူရှင်များပြန်အမ်းပေးခြင်းသည် အလုပ်ခန့်ထားရာတွင် သုံးစွဲရမည့် အချိန်နှင့်ငွေကို သက်သာစေပါသည်။
၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများသည် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် တိုးတက်မှုများကို လိုက်လျောညီထွေရှိစေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း လုပ်ငန်းများတွင် ဆက်လက်တိုးတက်နေစေရန် သေချာစေပါသည်။

ဖတ်ရန်: ကနေဒါမှနာမည်ပျက်စာရင်းသွင်းထားသောကောလိပ် ၂၀ စာရင်း

ကျောင်းတက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများရှိပါသလား။

ဟုတ်တယ်! ကောလိပ်တက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သော နိုင်ငံစုံ ကုမ္ပဏီကြီးများ ရှိပါသည်။ သူတို့က မင်းကို ကျောင်းကတဆင့် ထောက်ပံ့ပေးပြီး မင်းအလှည့်က သူတို့အတွက် ဆက်ပြီး အလုပ်လုပ်တယ်။

အမေဇုံ

Amazon သည် ကျောင်းတက်ရန် လစာပေးသော ကုမ္ပဏီစာရင်းတွင် နံပါတ်တစ်ဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းသည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအတွက် စပွန်ဆာအစီအစဉ်တစ်ခု ကမ်းလှမ်းသည်။

Amazon ၏ Career Choice ပရိုဂရမ်သည် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များတွင် လက်မှတ် သို့မဟုတ် ဒီပလိုမာသို့ ဦးတည်သော သင်တန်းများအတွက် ကျူရှင်နှင့် အခကြေးငွေ၏ 95 ရာခိုင်နှုန်းကို အကျုံးဝင်သည် (တစ်နှစ်လျှင် အများဆုံး)။ ဥပမာအားဖြင့် IT၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့် စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရောင်းဝယ်မှုများကို သင်လေ့လာနိုင်သည်။ သင်၏အရည်အချင်းအသစ်များသည် Amazon ၏ပြင်ပရာထူးတစ်ခုအတွက် သင့်အား ပြင်ဆင်ပေးနိုင်သော်လည်း၊ သင်၏သင်တန်းများသည် လက်ခံနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

Anthem, Inc မှ

Anthem, Inc. သည် United States အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် နိုင်ငံတော်သီချင်း၏ ပညာရေးအကူအညီပရိုဂရမ်မှတစ်ဆင့် အချိန်ပြည့်နှင့် အချိန်ပိုင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် အသိအမှတ်ပြုဘွဲ့အစီအစဉ်များအတွက် ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ တစ်နှစ်လျှင် $5,000 အထိ ရရှိနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံတော်သီချင်းသည် ကျူရှင်လျှော့ချခြင်းနှင့် သီးသန့်ပညာသင်ဆုဖြစ်နိုင်ချေများကို ရရှိနိုင်မှုဖြင့် မဟာဘွဲ့ကို လိုက်စားရန် စိတ်ပါဝင်စားသော ဝန်ထမ်းများကို မဟာဘွဲ့လိုက်လျှောက်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသော ဝန်ထမ်းများအား Western Governors University နှင့် ချိတ်ဆက်ပေးပါသည်။

Apple

ကျူရှင်ကဲ့သို့သော ပညာရေးကုန်ကျစရိတ်များအတွက် တစ်နှစ်လျှင် $5,250 အထိပေးသော Apple ၏ ပညာရေးပြန်အမ်းငွေအစီအစဉ်သည် အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို မြှင့်တင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။

Apple Reimbursement ပရိုဂရမ်သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းများ တိုးတက်မြင့်မားလာစေရန်အတွက် ကူညီပေးသည့် အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများအတွက် ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ Apple တက္ကသိုလ်ကျောင်းသားတစ်ယောက်အနေဖြင့် Apple ၏ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှု၊ ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေး၊ ဆော့ဖ်ဝဲကျွမ်းကျင်မှုနှင့် စီးပွားရေးစွမ်းရည်ဆိုင်ရာ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၊ ဆွေးနွေးပွဲများနှင့် ကိရိယာတန်ဆာပလာများကို သင်ဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

Papa ဂျွန်ရဲ့ပီဇာ

၎င်းတို့၏ "Dough for Degrees" အစီအစဉ်မှတဆင့် Purdue University နှင့် ပူးပေါင်းကာ ပီဇာစားသောက်ဆိုင်သည် ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်းများအား ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ 100% ပေးပါသည်။ ပရိုဂရမ်တွင် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ စီးပွားရေးလေ့လာမှုများနှင့် ဘွဲ့ကြိုနှင့် ဘွဲ့လွန်အဆင့် နှစ်ခုစလုံးတွင် သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာသင်တန်းများ ပါဝင်သည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ရန်: ဘွဲ့မရဘဲမဟာဘွဲ့ရယူရန်ခြေလှမ်းများ

JetBlue

JetBlue Scholars ပရိုဂရမ်မှတဆင့်၊ လေကြောင်းလိုင်းသည် ဝန်ထမ်းများအား အွန်လိုင်းသင်တန်းများနှင့် လမ်းညွှန်ပေးရန်အတွက် Edison State University နှင့် ပူးပေါင်းထားသည်။ အနည်းဆုံး 15 နာရီမတိုင်မီကောလိပ်ခရက်ဒစ်နှင့် JetBlue ဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်နှစ်နှစ်ရှိသောသင်္ဘောသားများအတွက်ကုမ္ပဏီသည်ခွင့်ပြုထားသောအွန်လိုင်းသင်တန်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုကျခံပေးမည်ဖြစ်သည်။

Starbucks က

Starbucks College Achievement Plan သည် Arizona State University တွင် အွန်လိုင်းသင်တန်းများကို တက်ရောက်ပြီး ဘွဲ့ယူရန် ကျူရှင်အကျုံးဝင်သည့် အချိန်ပြည့်နှင့် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများကို 100 ရာခိုင်နှုန်း ထောက်ပံ့ပေးသည်။

ဘွဲ့တစ်ခုရရှိရန် ဝန်ထမ်းများသည် အဖွဲ့အစည်းမှ ပံ့ပိုးပေးသော နည်းပြနှင့် ကျူရှင်အစီအစဉ်မှလည်း အကျိုးကျေးဇူးရရှိနိုင်ပါသည်။ မိသားစုဝင်တစ်ဦးအတွက် အကျိုးကျေးဇူးများသည် ကုမ္ပဏီအတွက် အလုပ်လုပ်သော စစ်မှုထမ်းဟောင်းများနှင့် တက်ကြွသော တပ်မတော်သားများအတွက် ရရှိနိုင်ပါသည်။

ယူပီအက်စ်

UPS အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများသည် နှစ်စဉ်ကျူရှင်အကူအညီအတွက် $5,250 အထိ အကျုံးဝင်ပြီး တစ်သက်တာ အများဆုံး $25,000 ရှိသည်။ ငှားရမ်းသည့်ရက်စွဲသည် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုကို ဆုံးဖြတ်သည်။ မန်နေဂျာများနှင့် အမှုဆောင်များအပါအဝင် အချိန်ပြည့် UPS ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် မန်နေဂျာမဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများအဖြစ် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းကို စတင်ခဲ့ကြသည်။

Publix

Publix သည် သင့်အား ကျောင်းတက်ရန် လစာပေးသော ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကောလိပ်အတန်းများ၊ နည်းပညာသင်တန်းများနှင့် အွန်လိုင်းပရိုဂရမ်များ၏ ကုန်ကျစရိတ်များကို ပြန်လည်ပေးချေသည်ဟု ကုမ္ပဏီ၏ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ဘွဲ့ ဖြစ်ဖြစ် မဟာဘွဲ့ ပဲ ဖြစ်ဖြစ် ။ အပေါင်းအသင်းများအားလုံးသည် အစီအစဉ်တွင် ပါဝင်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။

အနည်းဆုံး ခြောက်လကြာ အလုပ်လုပ်ပြီး တစ်ပတ်လျှင် ပျမ်းမျှ ဆယ်နာရီ အလုပ်လုပ်သော မည်သည့် တွဲဖက်မဆို အရည်အချင်းပြည့်မီသည်။ လေးနှစ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် စာရင်းသွင်းသူများသည် တစ်နှစ်လျှင် $3,200 အထိ အကျုံးဝင်ပြီး တစ်သက်တာလုံးအတွက် $12,800 ရှိသည်။

နှစ်နှစ်ရပ်ရွာကောလိပ်၊ နည်းပညာဆိုင်ရာပရိုဂရမ် သို့မဟုတ် တစ်ဦးချင်းသင်တန်းပရိုဂရမ်တွင် ဘွဲ့ကြိုသင်တန်းများတွင် စာရင်းသွင်းနေကြသူများသည် တစ်သက်တာကန့်သတ်ချက် $1,700 ဖြင့် တစ်နှစ်လျှင် $3,400 အထိ ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။

ရေတွင်းများတဖက်

Wells Fargo သည် တစ်ဦးလျှင် $1,000 မှ $3,000 အထိတန်ဖိုးရှိသော ဝန်ထမ်းများ၏သားသမီးများအား ပညာသင်ဆုများစွာ ပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများအား နှစ်စဉ်ကျူရှင်ပြန်အမ်းငွေ ဒေါ်လာ 5,000 အထိ ထောက်ပံ့ပေးသည်။

Deloitte

Deloitte ၏ ဘွဲ့လွန်ကျောင်းကူညီရေးအစီအစဉ် (GSAP) ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ၎င်း၏ရည်မှန်းချက်မှာ ဘွဲ့လွန်ကျောင်းသို့ "မြင့်မားသောအောင်မြင်မှု" အတိုင်ပင်ခံများကို စေလွှတ်ရန်ဖြစ်သည်။ ဘွဲ့ရပြီးနောက် Deloitte တွင် နှစ်နှစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီးနောက်၊ GSAP အဖွဲ့ဝင်များသည် ကျူရှင်အပြည့်ပြန်အမ်းငွေအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။

Deloitte သည် ကျောင်းဆင်းသူများအား ဘွဲ့ရပြီးနောက် Senior Consultants အဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ခွင့် ပေးသည်။ ဘွဲ့ရကျောင်းသားများသည် ဘွဲ့လွန်ကျောင်းပြီးပါက နည်းပညာထောက်ပံ့ကြေးကိုလည်း ပေးသည်။ ထို့အပြင် ကုမ္ပဏီသည် ဆယ်တန်းကျောင်းဝင်ခွင့် စာမေးပွဲပြင်ဆင်မှုများအတွက် လျှော့စျေးညှိနှိုင်းပေးပါသည်။

home Depot

Home Depot သည် ကျောင်းတက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာ အခြေခံအားဖြင့် အိမ်ပြုပြင်ခြင်းလုပ်ငန်းကို နှစ်သက်သူများအတွက်ဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အချိန်ပြည့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက်၊ ကော်ပိုရေးရှင်းသည် ကျူရှင်ထောက်ပံ့မှုအတွက် တစ်နှစ်လျှင် $6,000၊ အချိန်ပိုင်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအတွက် တစ်နှစ်လျှင် $3,000 နှင့် ရင်းနှီးသောမိသားစုဝင်များအတွက် တစ်နှစ်လျှင် $2,500 ပေးပါသည်။

ဤအစီအစဉ်တွင် Home Depot သည် Bellevue University ကို ပါတနာအဖြစ် ရွေးချယ်ခဲ့သည်။ တက္ကသိုလ်၏ သဘောတူညီချက်အရ ဝန်ထမ်းများသည် သင့်ပညာရေးဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှုမရရှိမချင်း လစာပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ပရိုဂရမ်တွင်ပါဝင်သူများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကောလိပ်ခရက်ဒစ်များကို အခမဲ့လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။

KFC

ကျောင်းတက်ဖို့ လစာပေးမယ့် ကုမ္ပဏီစာရင်းထဲက နောက်ထပ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုကတော့ Kentucky Fried Chicken ဖြစ်ပါတယ်။

KFC မှ ကမကထပြုသည့် REACH Educational Grant Program သည် ၀န်ထမ်းများအား အသိအမှတ်ပြု လေးနှစ် သို့မဟုတ် နှစ်နှစ်ကောလိပ်၊ ကုန်သွယ်မှုကျောင်း သို့မဟုတ် ဘွဲ့လွန်ကျောင်းတွင် မည်သည့်ဘွဲ့ကိုမဆို လိုက်လျှောက်ရာတွင် ဝန်ထမ်းများကို ကူညီပေးပါသည်။

အထွေထွေမန်နေဂျာများ၊ လက်ထောက်မန်နေဂျာများ၊ Shift Supervisors နှင့် KFC စားသောက်ဆိုင်များ၏ အဖွဲ့သားများ လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။ မန်နေဂျာများသည် $3,000 ထောက်ပံ့ကြေးအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး၊ ယခင် REACH Grant လက်ခံသူများသည် $2,500 အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပြီး ပထမအကြိမ် အနိုင်ရသူများသည် $2,000 နှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။ နှစ်စဉ် ဝန်ထမ်းများသည် ထောက်ပံ့ကြေးအတွက် ပြန်လည်လျှောက်ထားနိုင်သည်။

အမေရိကဘဏ်၏

Bank of America သည် United တွင်အခြေစိုက်သောငွေကြေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဘဏ်သည် ကျောင်းတက်ရန် လစာပေးသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။

Bank of America ရှိ ကျူရှင်အကူအညီနှင့် ပညာသင်ထောက်ပံ့မှု အစီအစဉ်သည် တစ်နှစ်လျှင် $7,500 အထိ အလုပ်နှင့်ဆိုင်သော သင်တန်းများနှင့် အောင်လက်မှတ်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကျူရှင်စရိတ်များကို ပြန်ပေးသည်။ ထို့အပြင်၊ ပရိုဂရမ်သည် သင်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်ရန်အတွက် အခမဲ့ အံဝင်ခွင်ကျ နည်းပြခြင်းကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ကွက် -Fil-A

Chick-fil-A သည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော စားသောက်ဆိုင်အဖွဲ့၀င်များအား နှစ်စဉ် ပညာသင်ဆု အမျိုးအစား နှစ်မျိုး ပေးပါသည်။ True Inspiration Scholarships ($25,000) နှင့် Leadership Scholarships ($2,500) တို့သည် ရရှိနိုင်သော ပညာသင်ဆု အမျိုးအစား နှစ်မျိုးဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ဝဘ်ဆိုဒ်အရ 17 ခုနှစ်တွင် ပြည်နယ် 6,700 ခု (DC နှင့် Canada အပါအဝင်) 47 Chick-fil-A Team Members 2020 အား ပညာသင်ဆုများ ပေးအပ်ခဲ့ပါသည်။

အဆိုပါငွေကို အသိအမှတ်ပြု နှစ် သို့မဟုတ် လေးနှစ် ကောလိပ်၊ တက္ကသိုလ်၊ နည်းပညာ သို့မဟုတ် သက်မွေးဝမ်းကျောင်းကျောင်းတစ်ခုခုတွင် အသုံးပြုနိုင်သည်။ လျှော့စျေးများကို ကုမ္ပဏီ၏ကျောင်းများနှင့် တက္ကသိုလ်များကွန်ရက်မှတဆင့်လည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။

ရှဗရွန်

ကျောင်းတက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီစာရင်းတွင် နောက်ထပ်တစ်ခုမှာ Chevron ဖြစ်သည်။

သင်သည် Chevron တွင် ခွဲထွက်ခအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက၊ SESP ပညာရေးဆိုင်ရာ အထောက်အကူပရိုဂရမ်တွင် သင်လည်း ပါဝင်နိုင်ပါသည်။ ဤအစီအစဉ်သည် ကျောင်းလခ 75% အထိ ပြန်အမ်းပေးပါသည်။

သင်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအကူးအပြောင်း၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် အလုပ်ရွေးချယ်စရာအသစ်များအတွက် ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက် သင်ယူမှုပလက်ဖောင်းအဖွဲ့ဝင်ခြင်း၊ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောစာအုပ်များနှင့် သင်တန်းနှင့် လေ့ကျင့်ရေးစရိတ်များ ($5,000 အထိ) ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင်၊ သင်ရိုးညွှန်းတမ်းသည် သင်၏ Chevron အလုပ်နှင့် သက်ဆိုင်နေရန် မလိုအပ်ပါ။

ကောက်ချက်

ဤကုမ္ပဏီများသည် လစာမြင့်မားသော အလုပ်အကိုင်များကို ပေးဆောင်သည့် ကျော်ကြားသော နိုင်ငံစုံကုမ္ပဏီများဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ထဲမှ အများအပြားသည် သင့်အား ပညာသင်ဆုများကို ပေးဆောင်ကြပြီး အချို့က သင့်အား ငွေကြေးအခက်အခဲမရှိဘဲ သင်၏လေ့လာမှုများကို ဖြတ်သန်းနိုင်စေရန် ထောက်ပံ့ကြေးများပေးသည်။

လိုအပ်ပါက လျှောက်ထားရန် ကျောင်းတက်ရန် သင့်အား ပေးဆောင်သည့် အဆိုပါကုမ္ပဏီများ၏တရားဝင်ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။