သင်စိတ်မ ၀ င်စားတော့သည့်အလုပ်အကိုင်နှင့်ပတ်သက်သောအင်တာဗျူးကိုမည်သို့ကျွမ်းကျင်စွာဖျက်သိမ်းရမည်၊ သို့မဟုတ်သင်၏အလုပ်ရှင်သည်လူတွေ့မေးမြန်းမှုကိုသင်ကြိုက်နှစ်သက်ရာအချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိမည်သို့ပြောင်းလဲရမည်ကိုလေ့လာလိုပါသလား။ New Balance Jobs တည်ထောင်သူမှဤ guest ည့်သည်ဆောင်းပါးသည်သင့်ကိုများစွာကူညီလိမ့်မည်။
[lwptoc]
အင်တာဗျူးဖျက်သိမ်းအကြောင်း
ထိုစဉ်အတွင်း ငှားရမ်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အလုပ်ခေါ်ယူခြင်းကိုပယ်ဖျက်ရန်လိုအပ်သည့်အဖြစ်အပျက်တစ်ခုကိုသင်ကြုံတွေ့ရနိုင်သည်။ ပယ်ဖျက်ခြင်းအကြောင်းကြားစာကိုအီးမေးလ်ဖြင့်ခေါ်ဆိုခြင်းသို့မဟုတ်ပေးပို့ခြင်းသည်သင့်အားကုမ္ပဏီနှင့်အင်တာဗျူးသူနှင့်အဆက်အသွယ်ပြုလုပ်ရန်ခွင့်ပြုသည်။
ပယ်ဖျက်ရန်ခြေလှမ်းများကိုလေ့လာခြင်းသည်ယဉ်ကျေးရည်မွန်မှုနှင့်အခြေခံစီးပွားရေးကျင့်ဝတ်ကိုလိုက်နာရန်လမ်းညွှန်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ ဒီဆောင်းပါးမှာအလုပ်အင်တာဗျူးကိုဘယ်လိုပယ်ဖျက်မယ်၊ အီးမေးလ်ကနေအင်တာဗျူးကိုဘယ်လိုပယ်ဖျက်မလဲ၊ ပုံစံတစ်ခုနဲ့ဥပမာတစ်ခုတင်ပြပေးမယ်။
သင်၏အင်တာဗျူးကိုတတ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံးဖျက်သိမ်းလိုက်ခြင်းဖြင့်ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောအလုပ်ရှင်သည်သင့်ကိုမစဉ်းစားဘဲအလုပ်ခန့်ထားခြင်းကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ ၎င်းသည်အင်တာဗျူးသူအားမိမိ၏လိုအပ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီရန်သူ၏အချိန်ကိုပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန်ကူညီနိုင်သည်။
သတိပြုရန်ပယ်ဖျက်ခြင်းသည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုပြသနိုင်ပြီးသင့်အားငှားရမ်းခြင်းမန်နေဂျာနှင့်အဆက်အသွယ်ပြုရန်ကူညီနိုင်သည်။ နောင်တွင်သူတို့နှင့်သင်ထပ်မံလျှောက်ထားလိုသည်ဟုထင်လျှင်၎င်းသည်အထူးသဖြင့်အရေးကြီးသည်။
အချို့သောကိစ္စရပ်များတွင်သင်၏အင်တာဗျူးကိုပြန်လည်စီစဉ်ရန်လိုအပ်နိုင်သည်။ သင်ပြန်လည်စီစဉ်ရန်စီစဉ်ပါကသင်၏အင်တာဗျူးအတွက်ချက်ချင်းပြင်ဆင်နိုင်ရန်အတွက်သင်ရရှိနိုင်သည့်အခြားအချိန်များစာရင်းကိုသေချာအောင်လုပ်ပါ။
အခြေအနေမည်သို့ပင်ရှိပါစေ၊ တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းရက်ချိန်းတွင်သင်ရောက်ရှိနိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်းအလုပ်ရှင်အားအမြန်ဆုံးအသိပေးရန်အရေးကြီးသည်။ ဖြစ်နိုင်လျှင်နောက်ဆုံးမိနစ်မစောင့်ပါနှင့်။ သင်မလုပ်နိုင်သည်ကိုသိလျှင်အလုပ်ရှင်အားပြောပါ။
အလုပ်အင်တာဗျူးကိုဖျက်သိမ်းတာဟာအကျိုးမရှိဘူးလား။
အလုပ်အင်တာဗျူးကိုပယ်ဖျက်ခြင်းသည်အတိအကျမမှန်ပါ။ ဒါပေမယ့်သင်ဟာအလုပ်ကိုမလိုချင်ဘူးဆိုတာယုံကြည်စိတ်ချမယ်ဆိုရင်သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးပညာရှိတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုချပြီးဘယ်သူ့ကိုမှမဖြုန်းတီးပါနဲ့။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အင်တာဗျူးကိုပိုပြီးပညာရှင်ဆန်ဆန်ပယ်ဖျက်နိုင်တဲ့နည်းလမ်းတွေရှိတယ်။
ထို့ကြောင့်အလုပ်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုပယ်ဖျက်ခြင်းသည်အဆင်မပြေသော်လည်းသင်ကိုယ်တိုင်နှင့်အလားအလာရှိသောအလုပ်ရှင်အားအလုပ်ခန့်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်မှသင်ကိုယ်တိုင်ဖယ်ထုတ်ခြင်းအားဖြင့်အချိန်များစွာသက်သာနိုင်သည်။
ဘယ်အချိန်မှာအလုပ်အင်တာဗျူးကိုမဖျက်သင့်ဘူးလဲ
အကယ်၍ သင်သည်တကယ်အလုပ်တစ်ခုလိုချင်ပါကသို့မဟုတ်သင်အလုပ်အကိုင်ရရန်အခွင့်အရေးရှိသေးလျှင်အင်တာဗျူးကိုဖျက်သိမ်းစရာမလိုပါ။ အကယ်၍ သင်အင်တာဗျူးကိုပြန်လည်စီစဉ်ရန်လိုအပ်ပါက၎င်းသည်ကွဲပြားသောဇာတ်လမ်းဖြစ်သည်။
တနည်းအားဖြင့်ပြောရလျှင်သင်ဖျားနာခြင်း၊ သင်၏အလုပ်မှအနားယူခြင်းသို့မဟုတ်မိသားစုအရေးပေါ်အခြေအနေကြောင့်နားမလည်ခြင်းများမပြုလုပ်ပါနှင့်။ အဲဒီအစား, rescheduling တောင်းဆိုမှုကို။
ထိုနည်းတူစွာ၊ သင်နောက်ကျ။ ပြေးနေခြင်း၊ လူစုလူဝေးခြင်းသို့မဟုတ်အိပ်ချိန်ပိုမထည့်ခြင်း၊ ကလေးထိန်းမရှာခြင်း၊ ငြီးငွေ့ခြင်းသို့မဟုတ်သင်စီစဉ်ထားပါကရှောင်ရှားနိုင်သည့်အခြားအရာများကြောင့်သာတွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကိုမဖျက်သိမ်းပါနှင့် ကြိုတင်ပြီး။
အလုပ်အင်တာဗျူးတစ်ခုဖျက်သိမ်းနည်း
(အနည်းဆုံး) ၂၄ နာရီအသိပေးစာပေးပါ
သင်စေ့စေ့စပ်စပ်ပြောဆိုရန်တစ်ခုတည်းသောအရာမဟုတ်ပါ။ အကယ်လို့သင်ဟာပြပွဲတစ်ခုကိုတကယ်ပယ်ဖျက်ချင်တယ်ဆိုရင်၊ သင်မတက်ရောက်နိူင်တော့ဘူးဆိုတာကိုချက်ချင်းသိဖို့အရေးကြီးတယ်။
အကြောင်းမှာစုဆောင်းသူများသည်မကြာခဏအချိန်တိုတောင်းသောကြောင့်သင်လွဲချော်သည့်ကာလကိုအခြားကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့်တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန်အသုံးပြုနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
အင်တာဗျူးသူသည်မမျှော်လင့်ဘဲမတ်တတ်ရပ်နိုင်ရန်သူ၏ပြက္ခဒိန်တွင်နေရာချထားရသည့်အတွက်သင်အနည်းဆုံးသူတို့လုပ်နိုင်သည်မှာ၎င်းတို့ကိုအခြားအရာတစ်ခုသို့အပ်နှံရန်ဖြစ်သည်။
ကိုသတိရပါ - သိပ်နောက်ကျသွားပါ၊ သင်ဟာသင်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂုဏ်သတင်းကိုဖျက်ဆီးပစ်နိုင်ပြီးအနာဂတ်အလားအလာရှိသောမည်သည့်အခွင့်အလမ်းကိုမဆိုအန္တရာယ်ကျရောက်စေနိုင်သည်။
ဖုန်းကိုသုံးပါ
ငါတို့သည်သင်တို့အဘို့အချိုးဖောက်ကိုမုန်း။ အထူးသဖြင့်သင်အင်တာဗျူးကိုဖျက်လိုက်ရင်စာသားကအမြဲတမ်းဖြတ်တောက်မှာမဟုတ်ဘူး။ သင်ကိုယ်တိုင်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မက်ဆေ့ခ်ျများပေးပို့နိုင်ကြောင်းသေချာစေရန် ဦး စွာခေါ်ဆိုပါ။ သင်ချက်ချင်းတုန့်ပြန်မှုရနိုင်ရုံမကထိုအရေးပေါ်အခြေအနေကိုလည်းသင်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်လိမ့်မည်။
အီးမေးလ်ပို့ခြင်းသည်ခိုင်လုံသောရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်ရှုံးနိမ့်ခြင်းသို့မဟုတ်အမှိုက်ပုံးအတွင်းသို့ပို့ခြင်းခံရသည်။ အကယ်၍ လက်ခံသူ၌မက်ဆေ့ခ်ျရှည်လျားပါကနောက်တစ်ရက်တွင်ဖတ်ပါ။
နောက်ပြီးဖုန်းနှင့်စကားပြောဆိုမှုအားပြန်လည်စီစဉ်ရန်သင်ကြိုးစားနေပါကနှစ် ဦး စလုံးအတွက်အလုပ်လုပ်သောနေ့ရက်အသစ်တစ်ခုကိုသတ်မှတ်ရန်ပိုမိုထိရောက်သောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ထိုသူတို့မကောက်ကြပါလျှင်? ထိတ်လန့်ကြောက်ရွံ့မှုမဖြစ်ပါနှင့်။ voicemail ချန်ထားခြင်းနှင့် / သို့မဟုတ်အီးမေးလ်ပြန်ပို့ခြင်းများကိုပြန်လည်ခေါ်ဆိုရန်တောင်းခံခြင်းသည်အခြေခံများအားလုံးကိုဖုံးလွှမ်းရန်နည်းလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထုခတြောငျးပနျ
ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အင်တာဗျူးတစ်ခုကိုဖျက်သိမ်းတာဟာသင့်ကိုပေါ့ပေါ့တန်တန်ဆက်ဆံရမယ့်အရာမဟုတ်ဘူး။ သင်ဖြစ်ပေါ်နေသည့်အဆင်မပြေမှုကိုအသိအမှတ်ပြုရန်သင့်အမှားမဟုတ်သော်လည်းတောင်းပန်ရန်အချိန်ယူပါ။
ဥပမာ; သင်၏ကားသည်မမျှော်လင့်ဘဲပြိုကျသွားနိုင်သော်လည်း၎င်းသည်စက်ပြင်၏ယုတ်ညံ့သည့်အလုပ်၏သက်ရောက်မှုကိုသင့်အားဖုန်းပြောရန်အခွင့်အရေးတစ်ခုအနေဖြင့်အသုံးပြုသင့်သည်ဟုမဆိုလိုပါ။ နှိမ့်ချမှု၊ ထောက်ထားစာနာမှုရှိပါ၊ တောင်းပန်ပါ၊
အကယ်၍ သင်သည်အစီအစဉ်ကိုမပြောင်းချင်ပါကသင်စိတ်မကောင်းမဖြစ်ပါဟုမဆိုလိုပါ။ ဤအခွင့်အလမ်းအတွက်အလုပ်ရှင်အားအမြဲတမ်းကျေးဇူးတင်ပါ၊ သင်၏မတက်ရောက်နိုင်မှုအတွက်တောင်းပန်ပါ၊ သင့်အခြေအနေများပြောင်းလဲသွားပါကသင်နှင့်ဆက်သွယ်လိမ့်မည်ဟုပြောပါ။
ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်ပေးပါ
ပယ်ဖျက်ရတဲ့အကြောင်းရင်းကိုရှင်းပြတဲ့အခါမှာအရာရာတိုင်းဟာဖြတ်တောက်မှုကိုဖြစ်ပေါ်စေမှာမဟုတ်ပါဘူး။ ရိုးသားမှုသည်အရေးကြီးသော်လည်းကျွမ်းကျင်မှုအရည်အသွေးကိုလည်းသင်ထိန်းသိမ်းထားရမည်။ ထို့ကြောင့်သင်၏အကြောင်းပြချက်သည်ဖျက်သိမ်းခြင်းကိုတရားမျှတကြောင်းသေချာစေခြင်း မှလွဲ၍ အသေးစိတ်များကိုချဲ့ကားပြောဆိုခြင်းကိုလည်းရှောင်သင့်သည်။
ဆိုလိုသည်မှာခိုင်လုံသောနှင့်ရိုးသားသည့်အကြောင်းပြချက် (ဆိုလိုသည်မှာသင်သည်အခြားအလုပ်တစ်ခုရရှိသည်) ကိုဆိုလိုသည်၊ ထို့နောက်ပုံကြီးချဲ့ခြင်းသို့မဟုတ်အသေးစိတ်သွေးဆောင်ခြင်းကိုရှောင်ရှားခြင်းဖြစ်သည်။ သင်၏ဘဝ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆိုင်ရာရှုထောင့်များတွင်နှစ်မြှုပ်ခြင်းသည်သင့်အားပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်ရှုမြင်စေရုံသာမကသင်၏ယုံကြည်ကိုးစားမှုကိုလည်းအန္တရာယ်ရှိစေနိုင်သည်။
နောက်ဆက်တွဲ
နောက်ဆုံးအနေဖြင့်နောက်ဆက်တွဲမေးမြန်းချက်သည်အင်တာဗျူးမပြီးရုံမျှသာမဟုတ်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည်အစီအစဉ်ကိုပြန်လည်စီစဉ်ရန် (သို့မဟုတ်ယခင်ကရှိခဲ့ဖူးလျှင်) ကုမ္ပဏီနှင့်သင်၏အခန်းကဏ္ interest နှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏စိတ်ဝင်စားမှုကိုထပ်မံပြောကြားရန်နောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ်ပို့ပါ၊ ဖျက်သိမ်းခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အဆင်မပြေမှုများအတွက်ထပ်မံတောင်းပန်ပါ။
သင်၏မူလဖုန်းခေါ်ဆိုမှုသည်လုံးဝရိုးသားခဲ့သော်လည်းအလုပ်ရှင်သည်ပြင်းထန်သောခံစားချက်များရှိနေသေးကြောင်းအာမခံချက်မရှိပါ။ ပြီးနောက်၊ သင်တက်ရောက်ရန်မဖြစ်နိုင်ကြောင်းသူတို့ကိုပြောပြရန်လိုအပ်သော်လည်းနောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ်တစ်စောင်ပေးပို့ရန်မလိုအပ်ခဲ့ပါ။
သင်အားစိုက်ထုတ်ရန်လုံလောက်သောဂရုစိုက်ကြောင်းသူတို့ကိုပြပါ၊ သူတို့ကသင့်ကိုနောင်တွင်ပိုမိုစဉ်းစားရန်ပိုလိုလိမ့်မည်။
P utain