ခေါင်းဆောင်မှုဆိုတာ ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းနဲ့ သင်အမြဲပြသချင်နေမယ့် အရာပါ။ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးသည် အရည်အချင်းအချို့ပါ၀င်သော ပုဂ္ဂိုလ်၏ဝိသေသလက္ခဏာများပေါ်မူတည်၍ ရွေးချယ်သည်။ မန္တန်ဆိုတာ မင်းတရားဟောတာတွေကို လေ့ကျင့်ဖို့ဖြစ်ပြီး မင်းရဲ့နောက်လိုက်တွေက မင်းရဲ့လွှမ်းမိုးမှုကို ခံရဖို့ပါပဲ။
အစစအရာရာအချို့အမြဲရှိသော်လည်း ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန်မှာ အားလုံးမဟုတ်ပေ။ သင်သည် ထိုခေါင်းဆောင်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် လိုအပ်ပြီး တူညီသော အကြောင်းပြချက်ဖြင့် ပိုမိုမြင့်မားသော အခြေအနေတစ်ရပ်ကို ရည်မှန်းရန် လိုအပ်ပါသည်။
လုပ်နည်းကို ဒီဆောင်းပါးမှာ ပြောပြပါမယ်။ သင်၏ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကိုမြှင့်တင်ပါ။ အချို့သော ပင်မအကြောင်းအရာများကို ရှင်းပြထားသော်လည်း၊ ဒါကြောင့် အဆုံးထိ ဆက်ဖတ်ရပါမယ်။
မင်းရဲ့ ခေါင်းဆောင်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့အရာတွေက ဘာတွေလဲ။?
အကူအညီဖြစ်စေနိုင်သော တိကျသေချာသော ကျင့်ဝတ်ကို ကျင့်သုံးပါ။ ဤနေရာတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးကို မြှင့်တင်နည်းကို ဆွေးနွေးပါမည်။
သမာဓိစောင့်ထိန်းပါ။
အထူးသဖြင့် သင့်ကိုဘယ်သူမှ စောင့်ကြည့်မနေဘဲ သင့်လုပ်ငန်းမှာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုရှိရမယ်။ ဤအရည်အသွေးသည် သင့်အဖွဲ့သားများကို စိတ်အားထက်သန်စေရန် သင်လုပ်သမျှတွင် ရိုးသားပြီး လုံ့လရှိရမည်။ ဘယ်သူနဲ့မှ အတ္တစိတ်မ၀င်စားဘဲ သင့်အဖွဲ့သားတွေရဲ့ အချက်အလက်အသစ်တွေကို လက်ခံရယူပါ။ သင်အားလုံးသိသင့်သည်မဟုတ်ပါ၊ ထို့ကြောင့်၊ အဖွဲ့၀င်တစ်ဦးမှ သင့်အား ယခင်ကမသိသေးသည့်အရာတစ်ခုအကြောင်း သင့်အားပြောပြနေလျှင် သို့မဟုတ် အသိပေးပါက အဖြစ်မှန်ကိုလက်ခံပါ။ လူတိုင်းက မင်းဆီက သင်ယူပြီး ပွင့်လင်းမှုကို ဖန်တီးနိုင်လို့ သမာဓိရှိလို့ပါ။
သင့်ကိုယ်သင် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားပါ။
သင့်ကဏ္ဍတွင် ဖြစ်ပျက်နေသည့် လတ်တလောအရာများနှင့် သင့်ကိုယ်သင် အပ်ဒိတ်လုပ်ရန် စာဖတ်ခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။ ပင်မသတင်းအချက်အလက်အရင်းအမြစ်သည် များပြားပြီးမည်သည့်အရာမဆို ဖြစ်နိုင်သည်။ လုံးဝမငြိမ်ဘူးဆိုတာ သေချာစေပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့် သင့်အသိပညာမှာမရှိတဲ့အရာတွေကို သင်ယူပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာစွာလက်ခံပါ။ အဲဒီအချက်ကို အချိန်ယူပြီး လေ့လာပါ။ ၎င်းသည် သင်၏နောက်လိုက်များနှင့် အဖွဲ့၀င်များနှင့် ဆက်နွယ်နေစေရန်လည်း ကူညီပေးပါမည်။
သမာသမတ်ရှိပါ။
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦး၏ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော အရည်အသွေးတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း သင့်ကိုယ်သင်တစ်ဦးအဖြစ် မြှင့်တင်ရန်၊ သမာသမတ်ကျမှုကို လေ့ကျင့်ရန် လိုအပ်သည်။ ဘက်လိုက်မှုကင်းအောင် ကြိုးစားပါ၊ ဒါပေမယ့် ပြဿနာတစ်ခုခုရှိလာရင် အားလုံးနားထောင်ပါ။ သင့်တွင် သံသယ သို့မဟုတ် စိတ်ရှုပ်ထွေးမှုများရှိပါက အချိန်ယူပါ၊ သို့သော် သင်တစ်စုံတစ်ဦးကို သိရုံမျှဖြင့် တစ်ချိန်လုံး သူ့ကို မထောက်ပံ့နိုင်ပါ။ အဓိကကတော့ အခြေအနေကို ဘက်မလိုက်ဘဲ ဆုံးဖြတ်ဖို့ပါပဲ။ ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားနေသော ရှုထောင့်နှစ်ခုလုံးကို စီရင်ဆုံးဖြတ်ပါ။ အမြဲတမ်း ယုတ္တိရှိရှိနဲ့ မှန်ကန်ကြောင်း သက်သေပြပါ။
ခေါင်းဆောင်များသည် နတ်ဘုရားများမဟုတ်သောကြောင့် သင်၏တရားစီရင်ရာတွင် အမှားအယွင်းအချို့ရှိနိုင်သော်လည်း အမှားများကို သိရှိပြီးပါက တောင်းပန်သင့်သည်ဟု ဖွင့်ဟသင့်သည်။ သင့်အဖွဲ့သားတွေရဲ့ အမြင်မှာ သင့်ကို နိမ့်ကျစေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ အဲဒါအတွက်၊ စိတ်ရှည်ဖို့က သော့ချက်ဖြစ်ပြီး၊ မင်းကြားနေတဲ့ ခံစားချက်ကို ပေးရမယ်။
ဘယ်သူ့ကိုမှ လျှော့မတွက်ပါနဲ့။
ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ သင်ဟာ လမ်းပြတစ်ယောက်ဖြစ်သင့်ပြီး စွမ်းဆောင်ရည်နဲ့ပတ်သက်လာရင် သင့်ထံမှာ ဘယ်သူမှ သူတို့ကိုယ်သူတို့ မကောင်းဘူးလို့ ခံစားရမှာဖြစ်ပါတယ်။ တစ်စုံတစ်ယောက်သည် အချို့သောအချိန်များတွင် ကောင်းစွာမစွမ်းဆောင်နိုင်ပါက၊ ၎င်းတို့အား စိတ်မပျက်စေသင့်ပါ၊ အစောပိုင်းကာလများမှ သင့်ဇာတ်လမ်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးသင့်သည် သို့မဟုတ် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူကောင်းအချို့၏ နမူနာအချို့ကို ယူဆောင်ပါ။
ဤနည်းဖြင့် သင်သည် သူတို့ကို ရွှင်လန်းစေပြီး ၎င်းတို့၏ ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးလိမ့်မည်။ သူတို့၏ပြဿနာသည် မည်သည့်နေရာတွင်ရှိသနည်း၊ ပြဿနာများကို သင်မည်သို့ဖြေရှင်းနိုင်သည်ကို နားလည်ရန်ကြိုးစားရန် မည်သူကိုမျှ အနိုင်ကျင့်ရန် သို့မဟုတ် ပြစ်တင်ဆုံးမရန် မလိုအပ်ပါ။
သင့်အလုပ်အပေါ် ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပါ။
ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ အသင်းသားတွေရဲ့ အလုပ်ကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသင့်တယ်။ ဒါပေမယ့် ခေါင်းဆောင်ရဲ့အလုပ်ကကော။ အထက်လူကြီးများထံမှ တုံ့ပြန်ချက်ရယူရန် မလိုအပ်ဘူးလား။ သင်ဟာ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဖြစ်ပါက အဲဒီထင်မြင်ယူဆချက်တွေကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး သင့်ချို့ယွင်းချက် ဒါမှမဟုတ် သင့်စွမ်းဆောင်ရည်မှာ ချို့တဲ့နေတဲ့နေရာကို ရှာဖွေကြည့်ပါ။ ဒီလိုမလုပ်ရင် ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ထိတွေ့မှု သိပ်မရှိပါဘူး။
လူတွေဟာ ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေရဖို့ ကြိုးစားကြပြီး နောက်ဆုံးမှာ သူတို့ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေနဲ့ လုပ်ကြပေမယ့် သူတို့ရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို တချိန်လုံး ကျေနပ်နေသူတွေကတော့ တစ်နေရာတည်း ဒါမှမဟုတ် အနေအထားမှာ ငြိမ်နေပါတယ်။ ထို့ကြောင့် သင့်အလုပ်နှင့်ပတ်သက်၍ ဝေဖန်ပိုင်းခြားစိတ်ဖြာပြီး လိုအပ်ပါက သင့်တွင် ၎င်းတို့မြင်လိုသည့် အပြောင်းအလဲအမျိုးအစားများနှင့် သင့်ကိုယ်သင် မည်ကဲ့သို့ တိုးတက်စေနိုင်ကြောင်း အထက်လူကြီးများနှင့် အငယ်တန်းများနှင့် ဆွေးနွေးပါ။
ကောက်ချက်
ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ရခြင်းထက် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးရှိနေခြင်းထက် ပိုမိုလွယ်ကူသောကြောင့် နောက်ဆုံးတွင် ပိုမိုအားစိုက်ထုတ်ရန်လိုအပ်ပြီး ၎င်းသည် သင်သွားလိုသည့် အဆုံးမရှိသော ခရီးဖြစ်သင့်သည်။ အခြားသူများကို လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကို မြှင့်တင်ပါ၊ သင်ပေးပါ၊ သင်ယူပါ၊ ပြောဆိုဆက်ဆံပြီး ရှေ့ဆက်ပါ၊ ကျန်းမာသော ယုတ္တိရှိရှိ အချေအတင်ပြောဆိုမှုများကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လုပ်ဆောင်ပါ၊ သင်၏အဖွဲ့သားများကို ချီးကျူးစကားပေးရန် ဘယ်သောအခါမှ မတွန့်တိုပါနဲ့။