In dit artikel leert u enkele zeer gevoelige tips om u succesvol voor te bereiden op een virtuele carrièrebeurs.
Degenen die op zoek zijn naar een nieuwe baan zullen geen moeite hebben om u te vertellen hoe razend, zielsondermijnend en demoraliserend het proces van ontmoetingen met recruiters, solliciteren naar vacatures en het bijwonen van banenbeurzen kan zijn. De afgelopen tijd zullen de meeste van deze interviews en carrièrebeurzen online zijn om te voldoen aan de richtlijnen voor sociale afstand en om iedereen veilig te houden.
Er zijn zeker enkele voordelen aan online banenbeurzen, zoals het niet moeten vechten tegen een menigte of lang pendelen in je beste zakelijke vrijetijdskleding, maar het bijwonen van deze evenementen thuis brengt zijn eigen uitdagingen met zich mee.
[lwptoc]
Hoe bereid je je voor op een virtuele carrièrebeurs
Nooit bang zijn! Hier zijn onze vijf toptips om je het beste voor te bereiden op online carrièrebeurzen en netwerkevenementen.
Wees altijd voorbereid
Het belangrijkste wat je moet doen voor een banenbeurs of online netwerkevenement is om jezelf voor te bereiden. Er zijn vijf belangrijke stappen die u moet nemen om u voor te bereiden.
Ten eerste moet je ervoor zorgen dat je je vooraf inschrijft voor het evenement, vooral in 2020 met COVID-gerelateerde banenverlies waardoor de werkgelegenheid nog fel bevochten wordt, plaatsen voor deze evenementen kunnen snel worden ingenomen.
Nummer twee: houd je cv en werkvoorbeelden klaar voor gebruik, zodat als iemand ernaar vraagt, je ze meteen kunt delen!
Nummer drie: doe je onderzoek. Als je je vooraf hebt geregistreerd, kun je zien welke werkgevers het evenement bijwonen. Onderzoek het bedrijf en ontdek wat ze doen, zodat u weloverwogen vragen kunt stellen wanneer u met hun vertegenwoordigers spreekt.
De laatste twee voorbereidingen zijn allemaal technisch. Je moet ervoor zorgen dat je techneut de uitdaging aankan en een back-up hebben voor het geval je computer of wifi uitvalt en dan op tijd arriveren om recruiters je stiptheid te tonen.
Oefen je verkoop
Als je het in zijn puurste vorm samenvat, draait het bij banenbeurzen allemaal om jezelf verkopen. Je hebt een bepaalde hoeveelheid tijd om indruk te maken. Recruiters zullen zoveel mensen ontmoeten tijdens een enkele carrièrebeurs, dus om kans te maken op een baan, moet je een manier vinden om op te vallen.
De beste manier om dit te doen is door je pitch te oefenen en manieren om jezelf memorabel voor te stellen en je vaardigheden en diensten te pitchen. Vraag een vriend om u te helpen enkele antwoorden te oefenen op typische interviewvragen die naadloos anekdotes integreren die u in een gunstig daglicht stellen en uw successen laten zien.
Onthoud hoe belangrijk het is om je soft skills te integreren in je persoonlijke pitch. Het is belangrijk om te beseffen dat wanneer bedrijven een persoon inhuren, ze niet alleen een reeks vaardigheden aannemen, maar een mens inhuren die dagelijks op hun kantoor zal zijn, dus het is belangrijk om te pronken met je zachte vaardigheden.
De laatste tijd hechten recruiters meer waarde aan soft skills dan ooit tevoren. Dit artikel van bijgeschoold onthult dat empathie bovenaan de lijst staat als de meest gewilde soft skill op de markt.
Dus het vinden van een anekdote waarin je je werk hebt gedaan en empathie hebt getoond, is een geweldige manier om recruiters tegelijkertijd te verkopen over zowel je technische kwalificatie als je soft skills! Als je meer wilt weten over tactieken voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek, neem dan contact op met hier
Kleden om indruk te maken
Zoals het adagium luidt, kleed je voor de baan die je wilt, niet voor de baan die je hebt. In een game waar eerste indrukken alles zijn, is het belangrijker dan ooit om je te kleden om indruk te maken.
Avolgens Forbes onze eerste indrukken van iemand worden binnen de eerste zeven seconden van een ontmoeting gecementeerd en tijdens deze eerste ontmoeting hebben non-verbale signalen vier keer meer impact dan wat er daadwerkelijk wordt gezegd.
Zorg er dus voor dat je lacht, vertrouwen uitstraalt en je best doet om er goed uit te zien. Je hoeft niet te gaan voor volle schoudervullingen, zakelijke honcho-vibes, maar er goed uitzien is belangrijk.
Dat gezegd hebbende, als je geïnteresseerd bent in een toekomstige baan in een creatieve industrie, is het oké om je outfit te gebruiken om je persoonlijkheid een beetje meer te laten zien in plaats van volledig beige, boardroom chic te worden.
Voor online banenbeurzen is een ander belangrijk ding om te onthouden het feit dat er meer te zien is dan alleen je gezicht en outfit.
Probeer in te loggen op videogesprekken wanneer u tegen een neutrale achtergrond zit of, als u een oproep moet aannemen vanuit een slaapkamer of een gemeenschappelijke ruimte, zorg ervoor dat de kamer netjes en niet rommelig is. Je hoeft niet vol Marie Kondo te gaan, maar zorg ervoor dat je rotzooi buiten beeld wordt verborgen.
“Heeft u vragen voor ons?”
Meestal is de site voor een ongemakkelijke pauze, de "heb je nog vragen voor ons?" onderdeel van een interactie of sollicitatiegesprek is een geweldige manier om uw persoonlijkheid te laten zien en antwoorden te krijgen die u kunnen helpen bepalen of dit echt de juiste baan voor u is.
Een kans om het script om te draaien en degene te zijn die een interview leidt, is een kans die je niet mag laten liggen. Vragen hoe een typische dag op kantoor eruit zou zien, is een geweldige manier om een idee te krijgen van de realiteit van een baan en tegelijkertijd het beeld op te roepen dat je naadloos in dat kantoor zou passen.
Door te vragen waarom de baan beschikbaar is gekomen, kun je erachter komen of een bedrijf een hoog verloop heeft (wat kan duiden op ontevreden of onvervuld personeel) of dat een bedrijf groeit!
Een geweldige manier om jezelf nog een laatste keer te pitchen is door te vragen 'zijn er bedenkingen die u zou hebben over het aannemen van mij waarover ik u kan geruststellen?'. Dit geeft je een zeldzame kans om erachter te komen wat een interviewer denkt en om eventuele misvattingen op te helderen die je ervan zouden hebben weerhouden door te gaan naar het volgende niveau.
Laat de goeden niet wegkomen
Wees niet bang om op te volgen na een jobbeurs. De dag zelf was waarschijnlijk vermoeiend voor een recruiter die mogelijk honderden werkzoekenden heeft ontmoet.
Vraag wat de beste manier is om contact op te nemen en neem na een paar dagen contact op via e-mail, LinkedIn of welk communicatiemiddel dan ook. Wees beleefd en bedank ze voor hun tijd en expertise. Herinner hen aan uw gesprek en vraag naar mogelijke vervolgstappen in het sollicitatieproces.
Als u al deze tips opvolgt, zullen uw persoonlijkheid, soft skills en technische kwalificaties ongetwijfeld doorschijnen en indruk maken op recruiters of bedrijfsvertegenwoordigers. Als alles goed gaat, kan je volgende online carrièrebeurs de eerste stap zijn op weg naar een succesvolle en lonende carrière.