I denne artikkelen vil du lære noen veldig følsomme tips om hvordan du kan forberede deg på en virtuell karriere.

De som er på jakt etter en ny jobb, vil ikke ha noen problemer med å fortelle deg hvor irriterende, sjelsjekkende og demoraliserende prosessen med å møte rekrutterere, søke om jobbåpninger og delta på jobbmesser kan være. I nyere tid vil de fleste av disse intervjuene og karrieremessene være online for å følge retningslinjene for sosial distansering og holde alle trygge.

Det er definitivt noen fordeler med jobbmesser på nettet, inkludert å slippe å kjempe mot en mengde eller gjøre en lang pendling kledd i din beste forretnings-casual antrekk, men å delta på disse arrangementene hjemme kommer med sine egne sett med utfordringer.

[lwptoc]

Hvordan forberede deg på en virtuell karriereutstilling

Aldri frykt! Her er våre fem beste tips om hvordan du best forbereder deg på online karrieremesser og nettverksarrangementer. 

Vær alltid forberedt

Den viktigste tingen du må gjøre før en jobbmesse eller nettverksbegivenhet er å forberede deg. Det er fem viktige trinn du må ta for å forberede deg.

For det første vil du sørge for at du forhåndsregistrerer deg til arrangementet, spesielt i 2020 med COVID-relaterte tap av arbeidsplasser som gjør sysselsettingen enda mer omstridt, mellomrom for disse hendelsene kan snappes opp raskt.

Nummer to: ha din CV og arbeidsprøver klare til å gå, slik at hvis noen ber om å se dem, kan du dele dem med en gang!

Nummer tre: gjør din forskning. Når du har forhåndsregistrert deg, kan du se hvilke arbeidsgivere som skal delta på arrangementet. Undersøk selskapet og finn ut hva de gjør, slik at du kan stille informerte spørsmål når du snakker med deres representanter.

De to siste forberedelsene er alle tekniske. Du må sørge for at teknologien din takler utfordringen og ha en sikkerhetskopi i tilfelle datamaskinen eller wi-fi mislykkes, og så komme i tide for å vise rekrutterere din punktlighet.

Øv deg på salg

Når du koker det til den reneste formen, handler jobbmesser om å selge deg selv. Du har en bestemt tid til å gjøre inntrykk. Rekrutterere vil møte med så mange mennesker gjennom en enkelt karriere rettferdig for å ha en sjanse til en jobb du må finne en måte å skille deg ut. 

Den beste måten å gjøre dette på er å øve på tonehøyde og måter å minne deg minneverdig på og minne dine ferdigheter og tjenester. Få en venn til å hjelpe deg med å øve på svar på typiske intervjuspørsmål som sømløst integrerer anekdoter som viser deg i et gunstig lys og viser frem dine suksesser.

Husk viktigheten av å integrere dine myke ferdigheter i din personlige tonehøyde. Det er viktig å innse at når selskaper ansetter en person, ansetter de ikke bare et sett med ferdigheter, de ansetter et menneske som vil være på kontoret daglig, så det er viktig å vise frem dine myke ferdigheter. Du kan også holde korte presentasjoner som viser og fremhever arbeidsprøver, prestasjoner og ferdigheter. Bruk verktøy som visuelt tiltalende PowerPoint -maler å bygge kreative og engasjerende presentasjoner for å påvirke rekruttererne.

Nylig har rekrutterere satt en høyere verdi på myke ferdigheter enn de noen gang hadde hatt før. Denne artikkelen fra Opplært avslører at empati er topplister som den mest etterspurte soft skill på markedet.

Så å finne en anekdote der du gjorde jobben din og viste empati, er en fin måte å selge rekrutterere på både din tekniske kvalifikasjon og myke ferdigheter samtidig! Hvis du er interessert i å lære mer om taktikk til intervjuforberedelse, kan du gå her.

Kle deg for å imponere

Når ordtaket går, kle deg for jobben du vil, ikke jobben du har. I et spill der førsteinntrykk er alt, er det viktigere enn noensinne å kle seg for å imponere.

According til Forbes, vårt første inntrykk av noen er sementert i løpet av de første syv sekundene av møtet, og i dette første møtet er ikke-verbale signaler fire ganger mer innflytelsesrike enn det som faktisk blir sagt.

Så sørg for at du smiler, prosjekterer selvtillit og gjør ditt beste for å se på delen. Du trenger ikke å bruke fulle skulderputer, corporate honcho-vibber, men det er viktig å se godt satt sammen.

Når det er sagt, hvis du er interessert i en potensiell jobb i en kreativ bransje, er det greit å bruke antrekket ditt for å vise frem din personlighet litt mer enn å bli fullt beige, board room chic.

For online jobbmesser er en annen viktig ting å huske det faktum at mer enn bare ansiktet og antrekket ditt vises.

Prøv å logge på videosamtaler når du sitter mot en nøytral bakgrunn, eller hvis du må ringe fra et soverom eller et felles rom, må du sørge for at rommet er ryddig og ikke rotete. Du trenger ikke å gå full Marie Kondo, men sørg for at rotet ditt er skjult utenfor rammen.

"Har du spørsmål?"

Vanligvis nettstedet for en vanskelig pause, "har du noen spørsmål til oss?" en del av ethvert samspill eller jobbintervju er en fin måte å vise frem din personlighet og få svar som kan hjelpe deg med å avgjøre om dette virkelig er den rette jobben for deg.

En mulighet til å snu manuset og være den som kjører et intervju, er en sjanse du ikke bør gå glipp av. Å spørre hvordan en typisk dag på kontoret vil være, er en fin måte å få en ide om virkeligheten i en jobb, samtidig som man tryller frem bildet som du passer inn i kontoret, sømløst.

Å spørre hvorfor jobben har blitt tilgjengelig vil hjelpe deg å lære om et selskap har en høy omsetningshastighet (som kan indikere et ulykkelig eller uoppfylt personale) eller om et selskap vokser!

En fin måte å sette deg selv en siste gang på er å spørre 'er det noen forbehold om å ansette meg som jeg kan forsikre deg om? '. Dette gir deg en sjelden mulighet til å finne ut hva en intervjuer tenker og fjerne eventuelle misforståelser som kan ha hindret deg i å komme videre til neste nivå.

Ikke la de gode komme seg unna

Ikke vær redd for å følge opp etter en jobbmesse. Selve dagen var sannsynligvis utmattende for en rekrutterer som har møtt potensielt hundrevis av arbeidssøkere.

Spør hva den beste måten å komme i kontakt med ville være, og nå, etter noen dager, via e-post, LinkedIn eller hva det foretrukne kommunikasjonsmediet er. Vær høflig og takk dem for deres tid og ekspertise. Påminn dem om samtalen din og spør om potensielle neste trinn i søknadsprosessen.

Hvis du følger alle disse tipsene, vil din personlighet, myke ferdigheter og tekniske kvalifikasjoner skinne gjennom og imponere rekrutterere eller bedriftsrepresentanter. Hvis alt går bra, kan din neste online karriererett være det første trinnet som tar deg nedover veien mot en vellykket og givende karriere.