Hvis du er en arbeidende student, er sjansen stor for at du må håndtere bedriftsarrangementer som teambuilding-retreater. I et nøtteskall er dette et arrangement der bedrifter samler hele teamene sine på ett sted i noen dager. Hovedmålet er å få alle sammen utenfor det typiske arbeidsmiljøet, sosialisere og hjelpe ansatte med å utvikle sterkere bånd.
Selv om slike arrangementer kan være ganske nyttige og morsomme, er det et par problemer med dem for studentansatte. Først av alt, hvis du har sluttet deg til selskapet nylig, kan resten av teamet allerede ha visse forhold, og du er fortsatt en fremmed for dem.
For det andre jobber du kanskje deltid, noe som betyr at du ikke hadde nok tid til å bli kjent med lagkameratene dine og bygge sterkere forbindelser på arbeidsplassen. Og til slutt, du kan også være betydelig yngre enn lagkameraten din, noe som kan gjøre det vanskeligere å passe inn. Men ikke bekymre deg! Vi har utarbeidet en rekke tips og taktikker som vil hjelpe deg å få mest mulig ut av teambuilding retreater som student og få mange venner med letthet.
Fjern dine akademiske saker ut av veien
Først og fremst, før du deltar på slike bedriftsarrangementer, må du sørge for at alle dine oppdrag er dekket. Heldigvis finnes det pålitelige tjenester der du kan betale for papirer og la ekspertskribenter håndtere leksene dine i stedet for deg. Dette er viktig av flere grunner:
- Hvis tankene dine er opptatt av dine akademiske saker og du er bekymret for tidsfrister, vil du ikke kunne slappe av og få mest mulig ut av retretten.
- Retreats kan ta flere dager, hvor du knapt har tid til å skrive oppgaver og utføre andre oppgaver. Unødvendig å si at du heller ikke ønsker å få lave karakterer og skade de akademiske prestasjonene dine.
På grunn av disse grunnene er det ganske lurt å delegere dine akademiske saker til fagfolk før arrangementet. På denne måten vil du kunne bruke 100 % av tiden og energien din til kollegene dine og slipper å bekymre deg for karakterene dine.
Vær tilnærmelig og åpen
Selv om du kanskje føler deg ute av tallerkenen din, spesielt hvis du ikke kjenner laget ditt godt ennå, er kjernetipset for få venner er å være åpen for nye forbindelser. Det vil si at du ikke bør isolere deg selv eller unngå å kommunisere med andre. Vær heller utadvendt og smil. Ikke nøl med å gå bort til folk for å si hei og introdusere deg selv. Og vær også villig til å kommunisere når andre henvender seg til deg.
Et tilleggstips er å alltid ha øyekontakt når du snakker med folk. Først og fremst hjelper øyekontakt begge samtalepartnerne med å fokusere på samtalen. For det andre bidrar det også til å bygge tillit og forbedre forståelsen. Derfor er det en viktig del av å få venner.
Vis entusiasme og interesse
Noen mennesker får deg til å føle at de ikke bryr seg om hva du sier under samtalen. Unødvendig å si, ikke alle vil være villige til å bli venner med dem. På den annen side er det folk som ser så interessert ut i det du sier at du vil snakke med dem hver dag.
For å få mange venner under et teambuilding-retreat, vil du være den andre typen. Utnytt aktive lytteteknikker og vis alltid entusiasme og interesse for hva andre sier.
Lat som om alle allerede er dine gode venner
Det er noen få uuttalte regler som brukes av folk som enkelt får venner. En av de viktigste er å alltid snakke med nye mennesker som om de allerede er dine gode venner.
For å bli venner med noen, vil du at personen skal oppfatte deg som deres venn. Faktisk er den enkleste måten å få dette til å skje ved å behandle dem som vennene dine fra starten av. Dette vil få de nye kontaktene dine til å føle at de har kjent deg i evigheter, noe som vil styrke forbindelsen. Dessuten vil denne taktikken hjelpe deg med å fjerne klossethet og spenning som kan være der mellom fremmede. I stedet vil du snakke med letthet, føle deg komfortabel og få andre til å føle deg komfortabel også.
Vær proaktiv
Tradisjonelt involverer bedriftsretreater et stort antall gruppeaktiviteter. Disse kan variere fra noe enkelt som delte frokoster og gruppediskusjoner til sportskonkurranser, morgenyoga og andre aktiviteter som kan hjelpe ansatte å bli kjent med hverandre og jobbe som et team.
Hvis du ikke vet hvordan du får venner under slike arrangementer, vil en trygg taktikk være å være proaktiv under disse aktivitetene. Delta i diskusjoner og sport. Bruk hver aktivitet for å vise frem din personlighet og evner, og ikke unngå å være en del av alt kollegene dine gjør. Ellers blir du utelatt fra gruppen, noe som definitivt ikke hjelper deg med å passe inn.
Gjør noen undersøkelser før arrangementet
Den neste taktikken vil fungere best for studenter som nettopp har blitt med i teamet og ikke har hatt tid til å faktisk møte og bli kjent med kollegene sine før retretten. I dette tilfellet vil det være en god idé å gjennomføre noen internettundersøkelser for å forstå hvem dine medarbeidere er.
I dag bruker nesten alle fagfolk sosiale medier til nettverksformål. En av de mest populære kanalene er LinkedIn, som kan hjelpe deg med å bruke dette trikset. Finn din bedrift på LinkedIn og bla gjennom de ansatte som er på dette sosiale nettverket.
Send dem invitasjoner på LinkedIn og bruk profilene deres for å lære mer om dem. Hvis du bruker dette trikset, vil du allerede ha litt informasjon om lagkameratene dine når du ankommer retreatet. Som et resultat vil du ikke føle deg som en fullstendig fremmed. Og du vil også allerede ha noen kontaktpunkter med lagkameratene dine. Dette burde gjøre det mye lettere å bygge vennskap.
Bunnlinjen
Alle arbeidende studenter vet at det er vanskelig å passe inn i et arbeidsmiljø. Heldigvis forenkler teambuildingsarrangementer denne prosessen. Bruk tipsene og anbefalingene fra denne guiden for å få mest mulig ut av teambuilding-retreater som studentansatt og få mange venner uten problemer!