Teknologiske fremskritt har trengt gjennom nesten alle industrisektorer, og vi er vitne til mange fascinerende produkter som gjør livet vårt lettere. Mens noen sektorer er raske til å tilpasse seg teknologiske endringer, sliter mange med å gjøre det og fortsetter å bruke tradisjonelle metoder.

Sektorer som utdanning faller i den andre kategorien, og de fleste utdanningsinstitusjoner mangler infrastruktur for å implementere riktig teknologi og gi studentene en bedre læringsopplevelse. COVID-19-pandemien tvang regjeringer til å tenke på behovet for å gjøre utdanningsinstitusjoner teknologisk avanserte. 

Online utdanning er det som hjalp elever å fortsette studiet da universitetene og skolene ble tvunget til å stenge på ubestemt tid under låsing over land. Hvis ikke for tilgjengeligheten av online læringsplattformer, ville millioner av studenter bare ha minimale ressurser til å studere.

For å få tilgang til eLearning-innholdet, trenger studentene bare å ha en elektronisk enhet som en bærbar PC eller smarttelefon med god internettforbindelse. Tidligere online læring brukte å involvere forhåndsinnspilte videoer av kort varighet som kunne åpnes i nettleseren eller mobilapplikasjonen.

På denne måten kan elevene se på videoene når som helst de vil og fortsette å lære i sitt eget tempo. 

Siden egen tempo læring manglet det menneskelige elementet som kreves i læring, blir en annen læringsmodus i disse dager kjent som blandet læring. Det kombinerer det beste fra både fysisk klasseromslæring og online læring.

I blandet læring tilbys studentene selvstendige videomoduler samt live instruktørledede klasser. I en live klasse deltar studentene på forelesningene som trenerne gjennomfører gjennom videokonferanser. På denne måten kan de samhandle med mentorene i nærvær av andre studenter og få spørsmålene deres besvart.

Så et virtuelt klasseromlignende miljø blir presentert for studentene for å få en rik læringsopplevelse. 

Ikke bare studentene, blandet læring har også vist seg å være det beste middel til oppskolering i bedriftssektoren. Fagpersoner foretrakk allerede eLearning for å få framtidens ferdigheter, ettersom de enkelt kunne innlemme det i sin travle rutine.

Nå hjelper blandet læring dem videre med å utvikle etterspurte digitale ferdigheter. Online opplæringsleverandører tilbyr et bredt spekter av kurs relatert til hvert felt, det være seg datavitenskap, kunstig intelligens, digital markedsføring eller kvalitetsstyring.

Disse kursene kan enten tas for ferdighetsutvikling, samt forberede seg på bransjeanerkjente referanser som Project Management Professional (PMP), Lean Six Sigma grønt belte, Certified Ethical Hacker (CEH), og mer.    

Fordeler med blandet læring 

Blandet læring er gunstig for ansatte og bedrifter. Nøkkelaktører i eLearning-bransjen har innsett begrensningene ved egen tempo-læring og fokuserer dermed mer på å tilby blandede læringsløsninger.

For profesjonelle blir det enkelt å følge forhåndsinnspilte videoer i løpet av uken og delta på instruktørledede live-klasser i løpet av helgen. Ved å samhandle med sine jevnaldrende og trener gjennom videokonferanser, er elevene i stand til å bedre forstå konseptene.    

En annen fordel er at kursene blir kuratert i henhold til elevens behov. Ofte må ansatte lære spesifikke konsepter som trengs for prosjektene sine i stedet for et helt emne.

Som sådan passer ikke akademiske kurs deres krav, og de har en tendens til å ta online kurs som er mer ferdighetsspesifikke. Å ta slike kurs er tydeligvis også kostnadseffektivt for ansatte.

Blandet læring kan også omfatte webinarer, nedlastbart innhold, spillifisering, bransjerettede prosjekter og integrerte laboratorier. Alle disse metodene bidrar til bedre lærerengasjement. I dag krever en karriere innen hvilket som helst felt fagfolk å mestre noen verktøy som ofte er betalt, og som ikke enkeltpersoner har råd til.

Med blandede læringsprogrammer får ansatte også tilgang til disse verktøyene og blir kjent med å bruke dem. Kunnskap om slike verktøy øker også troverdigheten til fagpersoner.  

For bedrifter reduserer blandet læring kostnadene ved lokal opplæring. Å være en effektiv læringsmetode, får bedrifter raskere og bedre avkastning (Return on Investment).

Blandet læring gjør det også mulig å spore ytelse, og ledelsen kan vite om de ansatte har fullført opplæringsprogrammet eller ikke.  

Med blandet læring som tilbyr slike fordeler, utforsker du fortsatt andre læringsalternativer? Ta opp et sertifiseringsopplæringsprogram i dag og ta karrieren fremover.

I dag tilbyr mange treningsleverandører også digitale merker som du kan bruke på dine profesjonelle nettverkssider som LinkedIn for å vise frem dine utviklede ferdigheter. Bedrifter fremmer digital læring og verdsetter de ansatte som forbedrer sitt utvalg av ferdigheter gjennom dem. Så hvorfor ikke melde deg på et slikt program og være vitne til resultatene selv!