Quer aprender como cancelar profissionalmente uma entrevista de emprego na qual você não está mais interessado ou como fazer seu empregador reagendar a entrevista para o horário de sua preferência? Este artigo convidado do fundador da New Balance Jobs irá ajudá-lo muito.
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Sobre o cancelamento de uma entrevista
Durante a processo de contratação, você pode encontrar um evento que exija o cancelamento de uma entrevista de emprego. Ligar ou enviar um aviso de cancelamento por e-mail permite que você mantenha um contato profissional com a empresa e o entrevistador.
Aprender as etapas para cancelar pode ser um guia para ser cortês e seguir a etiqueta comercial básica. Neste artigo, discutimos como cancelar uma entrevista de emprego e fornecemos um formulário e um exemplo para cancelar uma entrevista por e-mail.
Cancelar sua entrevista o mais rápido possível permite que um empregador em potencial continue o processo de contratação sem nem mesmo pensar em você. Isso pode ajudar o entrevistador a reprogramar seu tempo para atender às suas necessidades.
O cancelamento do aviso também pode demonstrar seu profissionalismo e pode ajudá-lo a manter contato com o gerente de contratação. Isso é especialmente importante se você acha que pode querer aplicá-los novamente no futuro.
Em alguns casos, pode ser necessário reagendar sua entrevista. Se você planeja reagendar, certifique-se de ter uma lista de horários alternativos disponíveis para que você possa se preparar para a entrevista imediatamente.
Independentemente das circunstâncias, é importante informar o empregador o mais rápido possível que você não poderá comparecer ao local da entrevista. Se possível, não espere até o último minuto. Diga ao empregador assim que perceber que não pode fazer isso.
É antiprofissional cancelar uma entrevista de emprego?
Cancelar uma entrevista de emprego não parece exatamente certo. Mas se você está confiante de que não deseja o emprego, tomar uma decisão sábia sobre sua carreira e não perder o tempo de ninguém não é necessariamente anti-profissional. Claro, existem maneiras de cancelar uma entrevista de forma mais profissional.
Portanto, embora cancelar uma entrevista de emprego possa ser complicado, você pode economizar muito tempo consigo mesmo e com o empregador em potencial, excluindo-se do processo de contratação.
Quando você não deve cancelar uma entrevista de emprego
Você não precisa cancelar uma entrevista se realmente quiser o emprego ou se ainda houver uma chance de querer o emprego. Se você precisar reagendar sua entrevista, é uma história diferente.
Ou seja, não cancele a entrevista porque adoeceu, não conseguiu tirar um dia de folga do trabalho atual ou teve uma emergência familiar; Em vez disso, solicite o reagendamento.
Da mesma forma, não cancele a entrevista só porque você estava atrasado porque não levou em consideração a aglomeração ou o sono extra, não conseguiu encontrar uma babá, estava cansado ou qualquer outra coisa que teria sido evitada se você tivesse planejado antecipadamente.
Como cancelar uma entrevista de emprego
Dê (pelo menos) 24 horas de antecedência
Entrevistas não são a única coisa em que você deve ser meticuloso. Se você realmente deseja cancelar um show, é essencial que o faça assim que descobrir que não pode comparecer.
Isso ocorre porque os recrutadores geralmente têm um tempo tão curto que o período de tempo que você perdeu pode ser usado para entrevistar outro candidato.
Já que o entrevistador teve que alocar espaço em sua agenda para ser capaz de se levantar inesperadamente - o mínimo que você poderia fazer era dar a ele a oportunidade de dedicar a outra coisa.
Lembre-se: deixe isso tarde demais e você pode acabar arruinando sua reputação profissional, colocando em risco suas chances de oportunidades futuras em potencial.
Usar o telefone
Nós odiamos quebrá-lo para você. Mas o texto nem sempre o corta - especialmente se você estiver cancelando uma entrevista. Para garantir que você possa enviar uma mensagem pessoal e profissional, tente ligar primeiro. Você não apenas obterá uma resposta imediata, mas também lidará com a situação com a urgência que ela merece.
Enviar e-mail pode parecer uma opção válida - mas pode ser perdido ou enviado para uma pasta de lixo eletrônico, muito menos lido no dia seguinte se o destinatário tiver uma longa lista de mensagens para acessar.
Além disso, se você deseja reagendar uma conversa telefônica, é uma maneira mais eficaz de definir uma nova data que funcione para vocês dois. E se eles não atenderem? Não entrar em pânico. Deixar uma mensagem de voz e / ou enviar um e-mail pedindo que liguem de volta é uma ótima maneira de cobrir todas as bases.
Desculpar
Porque cancelar uma entrevista não é algo com que você tenha que lidar casualmente. Para reconhecer o inconveniente que você pode estar causando, sempre peça desculpas - mesmo que não tenha sido sua culpa.
Por exemplo; seu carro pode ter quebrado inesperadamente, mas isso não significa que você deva usar seu telefonema como uma oportunidade para falar sobre o impacto do trabalho inferior do mecânico em você. Seja humilde, atencioso e se desculpe, e é mais provável que você obtenha uma resposta educada.
Se você não deseja reagendar, isso não significa que você não deve pedir desculpas. Sempre agradeça ao empregador por esta oportunidade, peça desculpas por sua incapacidade de comparecer e diga a eles que você entrará em contato com você se suas circunstâncias mudarem.
Dê uma boa razão
Quando se trata de explicar o motivo do cancelamento, nem tudo resultará em um corte. Embora a honestidade seja importante, você também deve manter um bom nível de profissionalismo. Portanto, além de se certificar de que o motivo justifica o cancelamento, você também deve evitar exagerar nos detalhes.
Isso significa dar um motivo bom e honesto (digamos, você conseguiu outro emprego) - e evitar a tentação de exagerar ou detalhar. Estar imerso nos aspectos pessoais de sua vida não só faz você parecer pouco profissional, mas também pode colocar em risco sua credibilidade.
Dar seguimento
Finalmente, o acompanhamento não é apenas após a entrevista. Se você está ansioso para reagendar (ou já o fez) - envie um e-mail de acompanhamento para reiterar seu interesse na empresa e na função e peça desculpas mais uma vez pelo inconveniente que o cancelamento pode ter causado.
Mesmo que seu telefonema original possa ter sido completamente honesto, não há garantia de que o empregador ainda tenha sentimentos rudes. Afinal, você tinha que dizer a eles que não poderia comparecer, mas não precisava enviar um e-mail de acompanhamento.
Mostre a eles que você se importa o suficiente para se esforçar, e é mais provável que eles o considerem no futuro.
P utain