Não tem certeza de como incluir a seção de habilidades em seu currículo ou como exatamente esta seção se parece? Podemos explicar a você como escrever a seção de habilidades do currículo e quais habilidades você deve incluir lá.
Independentemente do formato do currículo, setor ou nível de experiência de sua preferência, a presença de uma seção de habilidades influentes é crucial para o seu currículo. No entanto, se você acabar escrevendo esta seção descuidadamente, isso acabará prejudicando suas chances gerais de ser contratado.
As chaves principais para escrever a seção de habilidades mais eficaz para o seu currículo são:
- Habilidades de listagem que tendem a impressionar os empregadores
- Selecionando o formato mais adequado para a seção de habilidades como um candidato a emprego
- Compreender o que você está colocando na seção de habilidades
Ao tentar cobrir essas áreas essenciais, você tende a aumentar as chances gerais de quebrar sua entrevista.
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Listagem de habilidades na seção de habilidades de currículo
Se você é um iniciante, começar a preparar a seção de habilidades do seu currículo pode ser uma parte complicada. Aqui estão algumas dicas que você deve saber sobre:
Liste seus recursos mais comercializáveis
Como candidato a emprego, você está equipado com habilidades específicas de mercado. Ao preparar uma lista física de suas habilidades vitais, você deve escolher aquelas que são relevantes para o emprego para o qual está se candidatando. Isso o ajudará a criar a seção de melhores habilidades possíveis para o seu currículo.
Você tende a aprender a maior parte de suas capacidades relacionadas ao trabalho durante a escola ou faculdade. Você domina algumas das habilidades essenciais no mundo corporativo. Alguns até são apanhados durante atividades extracurriculares. Pode haver algumas habilidades que são mais inerentes à sua personalidade - referidas como habilidades sociais.
Conforme você anota suas habilidades, organize-as em diferentes seções, como habilidades físicas e sociais. A combinação de habilidades essenciais (soft e hard) pode ser colocada na seção de habilidades do seu currículo.
Evite todas as habilidades não relevantes
As habilidades que você acaba listando em seu currículo dependeriam, em última análise, do tipo de emprego para o qual você está se candidatando.
Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em um banco, deve se concentrar nas habilidades de responsabilidade e gerenciamento de tempo. Por outro lado, se você está se candidatando ao cargo de instrutor de ioga, deve enfatizar a colocação de habilidades relacionadas ao ensino e de certificação.
Depois de restringir a lista a apenas habilidades específicas relacionadas a um determinado requisito de trabalho, você pode conseguir uma boa seção para seu currículo.
Combine cada conjunto de habilidades com níveis de proficiência
Para cada habilidade listada no currículo, você deve aumentar a mesma com a ajuda de níveis de proficiência correspondentes.
- Iniciante: Você acabou de começar a aprender ou ainda não praticou nenhuma habilidade em particular - geralmente recém-formados que acabaram de começar a compreender os conceitos.
- Nível intermediário: Você usou a habilidade na prática que ainda requer assistência - ter espaço para crescer.
- Avançado: Você está ciente das coisas! Não há mais necessidade de obter ajuda com as habilidades. Como um experiente, você pode até dar aulas para iniciantes para usar a habilidade particular.
- Especialista: Você alcançou autoridade reconhecida na habilidade dada. Espera-se que você seja consistentemente excelente no conjunto de habilidades fornecidas.
Faça par com a descrição do seu trabalho
Se você deseja atualizar sua seção de habilidades no currículo, deve ter como objetivo colocar as habilidades restantes:
- Relevante para a posição de trabalho fornecida
- Descrito na descrição do trabalho
Uma descrição de cargo pode implicar explicitamente nas habilidades preferidas ou exigidas. No entanto, você também pode considerar a inclusão de habilidades adicionais que possam ser relevantes para o posto de trabalho.
- Use habilidades transferíveis durante a troca de empregos: As habilidades transferíveis podem não estar relacionadas ao trabalho atual para o qual você está se candidatando. No entanto, eles ainda são considerados úteis.
Por exemplo, se você vai se candidatar a um emprego que permanece fora da área estabelecida de análise de Big Data, você ainda pode prosseguir mencionando habilidades como Análise de Dados Financeiros. Ele formará uma base em torno da especificação do trabalho.
Se você é iniciante ou novato, também pode considerar a possibilidade de mencionar habilidades como documentação, redação e pesquisa. Você pode usar essas habilidades transferíveis quando estiver ansioso para se candidatar a um emprego inicial.
Especifique algumas habilidades universais
Você pode incluir habilidades sociais que são exigidas em todos os tipos de perfis de trabalho que existem. Você pode considerar a inclusão de habilidades sociais, como comunicação eficaz, habilidades de resolução de problemas ou gerenciamento de tempo. Habilidades pesadas também podem ser incluídas, incluindo excelência em PowerPoint ou digitação rápida.
Você também deve considerar a inclusão de habilidades universais - mesmo quando não forem especificamente necessárias para o trabalho. No entanto, evite preencher seu currículo com essas habilidades.
Principais habilidades essenciais em seu currículo
Não tem certeza de quais habilidades incluir em seu currículo? Aqui estão alguns importantes:
- Habilidades suaves - incluindo gerenciamento de tempo, comunicação, solução de problemas, pensamento crítico, inteligência emocional, atenção aos detalhes e muito mais.
- Habilidades de marketing - incluindo análise de dados, marketing por email, marketing digital, análise da web e muito mais.
- Habilidades de gestão - incluindo inteligência emocional, gestão de pessoas, gestão estratégica, desenvolvimento de negócios e muito mais.
Algumas habilidades adicionais podem ser relacionadas a vendas, design, habilidades técnicas e financeiras.
Conclusão
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