Tehnološki napredek je prodrl v skoraj vsak industrijski sektor in priča smo številnim zanimivim izdelkom, ki nam olajšajo življenje. Medtem ko se nekateri sektorji hitro prilagajajo tehnološkim spremembam, se mnogi s tem trudijo in še naprej uporabljajo tradicionalne metode.

Sektorji, kot je izobraževanje, spadajo v drugo kategorijo in večina izobraževalnih ustanov nima infrastrukture, da bi uvedla pravo tehnologijo in študentom zagotovila boljše učne izkušnje. Pandemija COVID-19 je prisilila vlade, da so razmišljale o potrebi po tehnološko naprednih izobraževalnih ustanovah. 

Spletno izobraževanje je pomagalo učencem nadaljevati študij, ko so bile univerze in šole med zaporami po državah prisiljene za nedoločen čas zapreti. Če ne bi bilo na voljo spletnih učnih platform, bi milijoni študentov imeli le minimalna sredstva za študij.

Za dostop do vsebin e-učenja bi morali študentje imeti samo elektronsko napravo, kot je prenosnik ali pametni telefon, z dobro internetno povezavo. Prejšnje spletno učenje je vključevalo vnaprej posnete kratkotrajne videoposnetke, do katerih je bilo mogoče dostopati v brskalniku ali mobilni aplikaciji.

Na ta način so si učenci lahko kadar koli ogledali videoposnetke in se še naprej učili v svojem ritmu. 

Ker v samostojnem učenju ni bilo človeškega elementa, ki ga zahteva učenje, danes postaja priljubljen drugačen način učenja, imenovan mešano učenje. Združuje najboljše tako iz pouka v fizični učilnici kot iz spletnega učenja.

Pri kombiniranem učenju so študentom na voljo video moduli s samostojnim tempom in tečaji pod vodstvom inštruktorjev v živo. V razredu v živo študentje obiskujejo predavanja, ki jih vodijo trenerji prek videokonference. Tako lahko v prisotnosti drugih študentov komunicirajo z mentorji in dobijo odgovore na njihova vprašanja.

Torej se študentom predstavi virtualno okolje, podobno učilnici, da bi dobili bogato učno izkušnjo. 

Ne samo študentje, kombinirano učenje se je izkazalo tudi kot najboljše sredstvo za izboljšanje znanja v podjetniškem sektorju. Strokovnjaki so že raje eUčenje pridobivali veščine prihodnosti, saj bi jih zlahka vključili v svojo zasedeno rutino.

Zdaj jim kombinirano učenje še naprej pomaga pri razvoju digitalnih veščin, ki jih zahtevajo. Ponudniki spletnih izobraževanj ponujajo široko paleto tečajev, povezanih z vsakim področjem, pa naj gre za znanosti o podatkih, umetno inteligenco, digitalno trženje ali upravljanje kakovosti.

Te tečaje lahko opravite tako za razvoj spretnosti kot tudi za pripravo na priznane poverilnice, kot je Project Management Professional (PMP), Lean Six Sigma zeleni pas, Certified Ethical Hacker (CEH) in še več.    

Prednosti kombiniranega učenja 

Mešano učenje je koristno tako za zaposlene kot za podjetja. Ključni akterji v industriji e-učenja so spoznali omejitve samostojnega učenja in se zato bolj osredotočajo na ponujanje mešanih učnih rešitev.

Strokovnjakom postane enostavno slediti vnaprej posnetim videoposnetkom med tednom in ob koncu tedna obiskovati tečaje v živo, ki jih vodijo inštruktorji. Z interakcijo s svojimi vrstniki in trenerji prek videokonference lahko učenci bolje razumejo koncepte.    

Druga prednost je, da so tečaji pripravljeni v skladu s potrebami učencev. Pogosto se morajo zaposleni naučiti posebnih konceptov, potrebnih za njihove projekte, ne pa celotne teme.

Kot takšni akademski tečaji ne ustrezajo njihovim zahtevam in se navadno udeležujejo spletnih tečajev, ki so bolj specifični. Očitno je, da je takšen tečaj stroškovno učinkovit tudi za zaposlene.

Mešano učenje lahko vključuje tudi spletne seminarje, prenosljivo vsebino, igranje, industrijsko usmerjene projekte in integrirane laboratorije. Vse te metode prispevajo k boljšemu vključevanju učencev. Danes kariera na katerem koli področju zahteva, da strokovnjaki obvladajo nekatera orodja, ki so pogosto plačana in si jih posamezniki ne morejo privoščiti.

Z mešanimi učnimi programi zaposleni dobijo tudi dostop do teh orodij in se dobro spoznajo na njihovo uporabo. Poznavanje takšnih orodij prav tako povečuje verodostojnost strokovnjakov.  

Kombinirano učenje za podjetja zmanjša stroške, povezane z lokalnim usposabljanjem. Podjetja so učinkovita metoda učenja hitrejši in boljši donosnost naložbe.

Mešano učenje omogoča tudi sledenje uspešnosti in vodstvo lahko ve, ali so zaposleni zaključili program usposabljanja ali ne.  

Ali mešano učenje, ki ponuja takšne prednosti, še vedno raziskujete druge možnosti učenja? Danes se lotite certifikacijskega programa usposabljanja in pojdite naprej v svojo kariero.

Danes številni ponudniki usposabljanj ponujajo tudi digitalne značke, ki jih lahko uporabite na svojih profesionalnih spletnih mestih, kot je LinkedIn, da predstavite svoje razvite veščine. Podjetja spodbujajo digitalno učenje in cenijo zaposlene, ki z njimi izboljšujejo svoje znanje. Zakaj se torej ne bi vpisali v en tak program in se sami prepričali o rezultatih!