進入21世紀，科技飛速發展。 隨著科技世界的不斷發展，對具有 IT 技能的專業人員的需求也在增加。 然而，在該領域停滯不前可能會對其他令人欽佩的形象造成危害。 根據一份報告，一項技能的平均壽命為五年。 所以在五年內，你目前的技能將不再那麼有價值。
進入職業後停止學習的想法已不再適用。 如今，招聘人員需要有能力應對複雜世界的充滿活力的員工。 此外，職業發展在現代勞動力中很常見。 您不必終生致力於一個部門。
IT 部門內存在技能差距。 高管們正試圖通過招聘或提高老員工的技能來填補這一空白。 如果您想攀登職業階梯或進入另一個行業，提陞技能就是答案。 它還可以讓您的簡歷保持新鮮，並使您成為有吸引力的僱員。 此外，根據一項統計數據，到 54 年，2024% 的勞動力將需要大幅提陞技能。因此，只有一種方法可以領先於這一運動。 努力更新您的技能。
提升簡歷的技巧
幸運的是，技能提升與再教育不同。 你不一定要回到學校學習更多技能。 這取決於您想從技能提升之旅中獲得什麼。 對於更傳統的方法，您可以獲得研究生學位，例如 IT碩士.
那些尋求靈活選擇的人可以註冊所選學科的在線課程。 或者，許多人說同伴指導是另一種提高技能的好方法。
因此，更新您的工作保障技能至關重要。 您可以採取多種選擇來執行此操作。 2021 年一些最需要的技能與技術有關。 因此，我們擁有將在 6 年增加您作為員工價值的 2021 大技能。
網路安全
隨著世界變得更加互聯，它也變得更容易受到攻擊。 據估計，在過去兩年中，數據洩露的數量增加了 50%。 當這些數據洩露發生時，公司會因此損失大量資金。
公司已經在網絡安全上花費了超過 6 萬億美元。 因此，難怪網絡安全工作的增長速度是其他工作的三倍。 這項技能在未來也將很有價值。
人工智能與機器學習
人工智能和機器學習專家是 排名第一的新興工作 2020. 雖然這項技能在過去幾年已經受到很多關注，但今年人工智能將成為科技世界的一個內在組成部分。 人工智能幫助公司識別消費者行為模式並確定洞察力。 它可以幫助他們做出更好的決策並改善用戶體驗。
到 190 年，人工智能市場的價值將達到 2025 億美元。人工智能專家在 IT 領域擁有最高的收入職位並沒有什麼壞處。 一些機器學習工程師每年的收入超過 1,25,000 美元。 據一些人說，這個部門將來會增長。 到 9 年，人工智能和機器學習領域將新增 2025% 的工作崗位。
雲計算
公司不再使用大型服務器來存儲數據。 如今，所有信息都可以在雲端獲得。 隨著越來越多的公司轉向雲解決方案，對這方面專業人才的需求將會增加。 根據一項研究，到 35 年，雲服務市場將增長 2021%。公司不僅轉向雲。
許多人直接在雲中構建他們的產品。 因此，未來幾年對雲原生架構的需求將會上升。 因為這是一個新興領域，關於薪酬結構的信息並不多。 但是，雲架構師的收入可能相當於 IT 主管。 因此，專家的年收入最高可達 129,868 美元。
區塊鏈
公司正在使區塊鏈技術多樣化。 雖然最初這項技術僅限於比特幣，但現在已不再如此。
區塊鍊是您只能添加信息的數據，但您不能更改任何先前的鎖。 而且由於區塊鍊是共識驅動的，因此使用起來更加安全。 公司正在使用區塊鏈進行點對點支付、存儲文件和眾籌。
區塊鏈開發人員的平均年薪為 1,50,000 美元。 要進入該領域，您必須具有編程方面的實踐經驗。 您還必須了解數據結構、Web 應用程序開發和 OOPS 的基礎知識。
增強現實和虛擬現實
AR 和 VR 統稱為擴展現實。 兩種技術協同工作以創造卓越的用戶體驗。 VR讓用戶沉浸在虛擬環境中，而AR則增強了它。 最初這項技術僅用於遊戲，但現在它已用於多個領域。
這項技術在培訓、教育、營銷甚至娛樂方面具有潛力。 開發人員已經在致力於使用 EX 來改進藥物的臨床試驗。 一些公司正在使用 EX 為客戶提供增強的營銷體驗。
到 209.2 年，AR 和 VR 市場將增長到 2022 億美元。因此，對這個領域感興趣的人將有很多機會。 員工正在尋找具有編程技能的人。 該行業的入門級職位所需的專業知識有限。
物聯網
物聯網已經存在多年，但它仍然是 IT 中的一個熱門領域。 有很多範圍，因為公司正在構建許多具有 WiFi 連接的新事物。 物聯網使設備和電器能夠通過互聯網連接。
消費者可以使用這項技術從任何地方使用他們的設備。 企業已經在使用這項技術來提高其設備的安全性和效率。 這項技術還處於起步階段。 據估計，到 50 年，將有大約 2030 萬台物聯網設備投入使用。
到 1.1 年，該行業的價值將達到 2022 萬億美元。隨著 5G 等新技術的出現，該市場將進一步增長。 那些想在這個領域工作的人必須了解信息安全、人工智能、網絡和數據分析。
結論
隨著技術的發展和新趨勢的出現，員工必須更新他們的技能才能在 IT 行業中生存。 有必要記住，技術技能並不是現代勞動力中唯一相關的技能。 招聘人員還注重軟技能，以聘用能夠激勵隊友的領導者。 因此，請嘗試通過提高您的軟技能和技術技能來改進您的投資組合。
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