Rozmanitost znamená mít různé kultury, prostředí a přesvědčení v jedné oblasti nebo místě, zatímco začlenění znamená zahrnutí všech bez diskriminace. Rozmanitost a začlenění jsou nesmírně důležité, aby se zabránilo tomu, že bude jakákoli komunita marginalizována nebo vyloučena ze získávání svých základních práv.
Proč je rozmanitost a začlenění vždy obrovskou potřebou?
V tomto blogu vám řekneme proč rozmanitost a začlenění jsou důležité a obrovská potřeba, zejména v současné době. Níže je uvedeno několik nejvýznamnějších důvodů, proč být inkluzivnější a podporovat rozmanitost:
Šíření přijetí a tolerance:
Když žijeme ve sdíleném prostoru, kde žijí lidé jiní než ti, kteří sdílejí naši kulturu nebo víru, je velmi důležité být k sobě navzájem tolerantní a respektovat, abychom mohli mírumilovně koexistovat.
Jak stárneme a globálně vidíme více vzdělávacích a technologických pokroků, neexistuje prostě žádná výmluva pro zaujaté myšlení, které by mohlo potenciálně poškodit druhého člověka nebo komunitu.
Musíme šířit přijetí a toleranci pro každého bez ohledu na jeho víru, sexualitu, etnický původ, pohlaví, rasu atd., Zejména s pomocí workshopy rozmanitosti a začleňování ve vzdělávacích ústavech, zdravotnických zařízeních a na pracovištích.
Budování jednoty pro humanitární účely
Žádná moc na Zemi nemůže zničit žádný národ nebo komunitu, pokud budou jednotní a budou si navzájem největší oporou. Nikdo nemá právo někoho jiného zranit nebo vyhrožovat; proto bychom jako lidé měli být spolu a klást lidstvo nad vše ostatní.
Ve světě probíhá nespočet sociálních problémů a jediný způsob, jak je omezit, je stát společně na podpoře utlačovaných a aktivně spolupracovat na vymýcení nebo alespoň zmírnění problému. Unity zajímá, jestli se to dělá správně.
Mít svobodu od diskriminace
Je velmi zneklidňující vidět lidi diskriminované na základě jejich pohlaví, oblečení, náboženství, etnického původu, rasy, sexuální orientace nebo finančního postavení. Tyto diskriminace způsobují trvalé a hluboké škody, což má za následek ohrožení jejich základních práv a způsobení několika vážných problémů.
Rozmanitost a začleňování hrají obrovskou roli v tom, že tyto diskriminace nechají odpočívat a budují lepší a přijatelnější budoucnost pro všechny. To zahrnuje spravedlivé mzdy, právo na vzdělání, zaslouží si zdravotní péči a mnoho dalšího.
Znalost vzájemných práv
Žijeme -li v roce 2021, neexistuje žádná výmluva, že si navzájem neuvědomujeme základní práva. Když děláme tak málo, jak získáváme povědomí o komunitách kolem nás, máme tendenci být na to ohleduplnější, vytvářet empatii a porozumění.
To umožňuje lidem kolektivně vycházet vstříc vzájemným potřebám a růst společně jako komunita. Žít ve třech Es, tj. Rovnost, spravedlnost a empatie, dělá zázraky v našem světě, pokud jde o duševní a fyzické zdraví, posiluje ekonomiku a zvyšuje úroveň vzdělání na národní úrovni.
Vytváření dalších kariérních a akademických příležitostí
Rozmanitost a začlenění mají velmi silné spojení s kariérou a akademiky lidí na celém světě. Například žena, která se perfektně hodí pro vedoucí roli, dostane svou příležitost podle svého pohlaví.
Společnost, ve které pracuje, je nyní připravena o její silné dovednosti a zkušenosti. Představte si, že mnoho žen jako ona může dělat to nejlepší v rolích šitých na míru jim, výsledky by byly úžasné pro příslušnou společnost/organizaci a zemi, ve které pracují.
Tolik lidem jsou odepřeny úžasné příležitosti podle toho, kým jsou, a svět je zbaven někoho talentovaného a zkušeného na základě této diskriminace. Rozmanitost a začlenění vytvářejí takové příležitosti pro lidi při budování jejich kariéry a dávají jim stejnou šanci na vzdělání jako ostatním.
Získání inkluzivnější zdravotní péče
Podle Maják„19% komunity LGBTQ+, zejména transgender lidí, bylo přímo odepřeno zdravotní péči a dokonce bylo zneužíváno lékaři/zdravotníky.
Stejný blog uvádí, že jen v roce 2016 bylo schváleno více než 175 zákonů proti LBGTQ ve 32 státech USA, kde téměř 10% z nich souviselo s tím, že jim byl odepřen přístup ke zdravotní péči a ochraně.
Navíc podle TheUndefeated byl 1 z 5 dospělých černochů řešen diskriminace ve zdravotnickém prostředí. Naproti tomu rasovou diskriminaci v celkovém zdravotnickém prostředí řešilo 37% černošských žen s dětmi, 25% černošských žen obecně a 15% černých mužů.
Rozmanitost a začlenění hrají obrovskou roli v zajištění toho, aby měl každý přístup ke kvalitní zdravotní péči bez diskriminace nebo předsudků.
Budování empatie mezi všemi
Když nic jiného, rozmanitost a začlenění budují empatii pro každého a zajišťují, aby se s každým zacházelo spravedlivě. Znalost vzájemných bojů a pozadí vytváří lepší a užší vztah mezi lidmi, kteří se navzájem liší, ale v jádru jsou si podobní.
Mít empatii je podstatou lidské bytosti, a právě to buduje lidstvo nade vše. Milující lidé přesně takoví, jací jsou nebo jak se narodili, a zacházení s nimi laskavě dělá ze světa lepší místo pro život.
Lepší porozumění rovnosti a pozitivitě mezi všemi komunitami
Mít stejná práva je něco, s čím se každý člověk narodí. Když propagujete rozmanitost a šíříte začlenění, poznáte všechny komunity žijící kolem vás a všude na Zemi.
Díky tomu je lépe porozumíte a přispějete k jejich blahu tím, že je budete využívat svých základních práv. To určitě rozšíří pozitivitu mezi všechny a vybuduje hlubší a smysluplnější vztahy.
Závěrečné myšlenky
Být lepším člověkem není vůbec složité. Důležité je, jak vaše přítomnost přispívá k duševnímu a fyzickému zdraví lidí kolem vás. Tři výše uvedené Es jsou zásadní pro to, aby všechny komunity koexistovaly mírumilovně, aniž by byla pošlapávána práva a příležitosti kohokoli.
Je zaručeno, že podpora rozmanitosti a začlenění přiláká úspěch a prosperitu, zatímco diskriminace a útlak způsobí na Zemi chaos a bídu.