LinkedIn သည် အကြီးမားဆုံးနှင့် လူကြိုက်အများဆုံး ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လူမှုကွန်ရက် ဝဘ်ဆိုဒ်ဖြစ်သည်။ အောက်ပါစာရင်းဇယားများကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ-
- ၎င်းတွင် နိုင်ငံပေါင်း 500 ကျော်တွင် လူဦးရေ သန်း 200 ကျော်ရှိသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အသင်းဝင်ဖြစ်သည်။
- LinkedIn သည် စုဆောင်းရေးလုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက် အလားအလာများကို အကဲဖြတ်ရန်အတွက် အထောက်ကူဆုံးကိရိယာဖြစ်ပြီး စုဆောင်းသူ၏ 93% ရာခိုင်နှုန်းအရ – အထူးသဖြင့် 45 နှစ်အောက်များ
- မကြာသေးမီက အလုပ်ပြောင်းခဲ့သော အလုပ်သမား ၇၅ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင် ကူညီရန် LinkedIn ကို အသုံးပြုခဲ့ကြသည်။
ဆိုရှယ်မီဒီယာဖြင့်၊ အလားအလာများသည် အွန်လိုင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေနိုင်သည်။ ယင်းက တစ်နည်းအားဖြင့် ၎င်းတို့သတိမထားမိခဲ့သော ကွန်ရက်ဖြစ်နိုင်ခြေများနှင့် အလုပ်ဖွင့်မှုများကို တံခါးဖွင့်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ လျှောက်ထားသူများ၏ပရိုဖိုင်သည် ကနဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရုပ်ပုံစုဆောင်းသူဖြစ်ပြီး အလားအလာများကိုရှာဖွေသည့်အခါ အလုပ်ရှင်များကမြင်ကြသည်။
ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်သည် အလုပ်ရှာဖွေသူကဏ္ဍတွင် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကိုလည်း ညွှန်ပြပြီး တစ်ဦး၏အောင်မြင်မှုများကို ပြသသည်။
အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် LinkedIn ၏ထိရောက်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ လူအများက အထင်အမြင်လွဲမှားနေကြဆဲဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာကို ယေဘူယျအားဖြင့် အသုံးပြုရန်သတိထားပါ။ ဤဆောင်းပါးတွင် LinkedIn သည် သင့်အလုပ်ရှာဖွေခြင်းအတွက် အကျိုးရှိစေသည့် အကြောင်းရင်းခုနစ်ချက်ကို ဖော်ပြထားပါသည်။
သတိပြုမိလာပါလိမ့်မယ်။
အလုပ်ခန့်မန်နေဂျာများသည် အမှုအခင်းများ၏ 93% တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ရှာဖွေပြီး ငှားရမ်းရန် LinkedIn ကို အသုံးပြုသည်။ အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းအမှတ်တံဆိပ်ပုံတစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်သည်။ LinkedIn ပရိုဖိုင်ရေးခြင်းဝန်ဆောင်မှုသို့သွားရောက်ကြည့်ရှု အကောင်းဆုံးရလဒ်များအတွက်။ ၎င်းသည် အရေးကြီးသော ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သူများနှင့် အလုပ်ရှင်များကို မြင်နိုင်စေသည်။
၎င်းသည် အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးတွင် အွန်လိုင်းအမှတ်တံဆိပ်ပုံပါရှိပြီး ၎င်းတို့၏အမည်ကို ရှာဖွေသည့်အခါ ရှာဖွေမှုရလဒ်များတွင် ပေါ်နေပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် ၎င်းတို့၏ CV ကို ပြုစုသည့်နည်းအတိုင်း ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို ကိုင်တွယ်သင့်သည်။ ထို့အပြင် ၎င်းတွင် အရာအားလုံးသည် ဖြစ်နိုင်သမျှ အကောင်းဆုံးနည်းဖြင့် သင့်အား ကြော်ငြာနေကြောင်း သေချာပါစေ။
အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ Brand ကို တည်ဆောက်နိုင်သည်။
လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ လုပ်ဆောင်သည့်ပုံစံအတိုင်း ၎င်းတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အထောက်အထားကို အွန်လိုင်းတွင် ပြုစုရမည်ဖြစ်သည်။ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေဟာ သူတို့ရဲ့နယ်ပယ်မှာ ယှဉ်ပြိုင်မှုကနေ ဘယ်လိုရုန်းထွက်နိုင်မလဲ။ စျေးကွက်ရနိုင်သော ပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ် ၎င်းတို့ကို အဘယ်အရာက ခွဲခြားသနည်း။ လျှောက်ထားသူတစ်ဦးအား အဘယ်ကြောင့် ခြောက်ပုံတစ်ပုံ ပေးဆောင်ရမည်နည်း။
ကိုယ်ပိုင်ဝဘ်ဆိုဒ်များသည် ဤအရာအတွက် အံ့ဖွယ်ကောင်းသော်လည်း တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတို့သည် အပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များပါရှိသည် — နှင့် ၎င်းတို့ကို ဖန်တီးရာတွင် နာရီနှင့်နာရီများရှိသည်။
LinkedIn သည် သင့်နာမည်ကို ထိုနေရာမှ ထုတ်ယူရန် မြန်ဆန်လွယ်ကူသော နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပရိုဖိုင်ဓာတ်ပုံကို အပ်လုဒ်လုပ်ပြီး သင့်အရည်အချင်းနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို မီးမောင်းထိုးပြသည့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဖော်ပြချက်တစ်ခု ဖန်တီးပါ။ အလုပ်ရှင်များ၊ လူသစ်စုဆောင်းသူများ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် သင့်ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီးနောက် သင်မည်သူဖြစ်သည်နှင့် သင်မည်သည့်အရည်အချင်းများကို စားပွဲပေါ်တင်ဆောင်လာမည်ကို ခိုင်မာသော အကြံဥာဏ်တစ်ခု ရရှိသင့်သည်။
Google တွင် သင့်အမည်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်း
အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်တစ်ခုအတွက် လျှောက်ထားပါက၊ စုဆောင်းသူ သို့မဟုတ် HR မန်နေဂျာတစ်ဦးမှ ပထမဆုံးလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာမှာ သင့်အမည်ကို ရှာဖွေခြင်းဖြစ်သည်။ ဖောက်သည်အသစ်ထံ အီးမေးလ်ပို့ခြင်းသည်ပင် Google ရှာဖွေမှုကို ဖြစ်စေနိုင်သည်။
ယခုအချိန်သည် လျှောက်ထားသူသည် ၎င်းတို့မရသေးပါက ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် google ထားသင့်သည်။ ရလဒ်တွေရဲ့ ပထမစာမျက်နှာမှာ ရလဒ်တွေက ဘာတွေလဲ။
အခြားအကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုမှာ Google ၏ပထမစာမျက်နှာတွင်အဆင့်သတ်မှတ်ရန်ခက်ခဲသောကြောင့်ဖြစ်သည်၊ သို့သော်၎င်းသည်လူသိများပြီးထင်ရှားသောကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည် — နှင့် Google သည်၎င်းကိုစိတ်ဝင်စားသည်။ ထို့ကြောင့်၊ Google တွင် လျှောက်ထားသူ၏ ပရိုဖိုင်ကို အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းသည် အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ ဝဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းအစုစုကို အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းထက် ပုံမှန်အားဖြင့် ပိုမိုလွယ်ကူသည်။
အလုပ်ရှာဖွေမှုအတွက် LinkedIn ကိုသုံးပါ။
အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သင်သည် ၎င်း၏ကျယ်ပြောလှသော အလုပ်ဘုတ်အဖွဲ့ကို စူးစမ်းလေ့လာရန် ကွန်ရက်စာမျက်နှာကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး ရာထူးများအတွက်ပင် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရန် သော့ချက်စကားလုံးများနှင့် တည်နေရာကို အသုံးပြုသည်။ လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် အီးမေးလ်အပ်ဒိတ်များကို လက်ခံရရှိရန်နှင့် အလုပ်အသစ်ကို တက်ကြွစွာမရှာဖွေနေသော်လည်း ၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စိတ်ဝင်စားမှုများအပေါ် အခြေခံ၍ အလုပ်သတိပေးချက်များကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
လျှောက်ထားသူတစ်ဦးသည် ပရီမီယံအကောင့်သို့ အဆင့်မြှင့်ပါက အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပိုမိုရရှိနိုင်ပါသည်။
အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးသည် အလုပ်ခန့်ထားသောမန်နေဂျာများထံ တိုက်ရိုက်မက်ဆေ့ချ်ပေးပို့နိုင်ပြီး၊ အခြားလျှောက်ထားသူများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ပေါင်းစည်းမည်ကို အကဲဖြတ်ရန် ထိုးထွင်းဥာဏ်ကို အသုံးပြုကာ လျော်ကြေးငွေ အမြန်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
Networking အတွက် အထူးကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများ
LinkedIn သည် သင်စိတ်ဝင်စားသောနယ်ပယ်ရှိ အခြားကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန်အတွက် လှပသောပလက်ဖောင်းတစ်ခုကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ရေရှည်တွင်၊ လျှောက်ထားသူသည် အနှေးနှင့်အမြန် ချိတ်ဆက်လာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်လာမည်ဖြစ်သည်။
အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းများသည် အခြားအလုပ်တစ်ခုကို ရှာဖွေနေပါက၊ ၎င်းတို့သည် လက်ရှိအလုပ်ခန့်သည်ဖြစ်စေ မခွဲခြားဘဲ ၎င်းတို့၏ ချိတ်ဆက်မှုကွန်ရက်ကို အသုံးချနိုင်သည်။
တစ်နည်းဆိုရသော် ဤကွန်ရက်ကို သင်လိုအပ်သည့်အခါတိုင်း အသုံးပြုနိုင်သည့် အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေအဖြစ် မှတ်ယူပါ။ ထို့အပြင် လျှောက်ထားသူ၏ အဆက်အသွယ်များတွင် ၎င်းတို့၏ ကွန်ရက်ပါရှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို လုပ်ကိုင်လိုသည့် ကုမ္ပဏီများမှ တစ်ဦးချင်းအား မိတ်ဆက်ပေးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဝန်ထမ်းများကို သုတေသနပြုပါ။
သေချာပါတယ်၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် အလုပ်ရှာနေပါက၊ အခြားအလုပ်ဆိုဒ်များတွင် ရာထူးများကို ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။ သူတို့ အများကြီးရှိတယ်။ LinkedIn တွင် အခြားသော အားသာချက်များစွာရှိသည်။
ယခုအခါ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြားတွင် ကော်ပိုရိတ်အချက်အလက်များကို အပ်ဒိတ်လုပ်ခြင်း၊ ကုမ္ပဏီသတင်းများနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုများကို ပေးဆောင်နိုင်ပြီး လက်ရှိအလုပ်သမားများကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည့် ၎င်းတို့၏ပရိုဖိုင်များရှိသည်။ အင်တာဗျူးဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် ရာထူးမ၀င်မီ၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့အတွက် ကောင်းမွန်သင့်လျော်ကြောင်း သေချာစေရန် ကုမ္ပဏီ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူများကို ခံစားနားလည်သင့်သည်။
စက်မှုသတင်းများကို စောင့်မျှော်ကြည့်ရှုပါ။
အလားအလာရှိသော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ timeline ကိုဖတ်ရှုစဉ်တွင် ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ တရားဝင်စာမျက်နှာများကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် သီးခြားလုပ်ငန်းတစ်ခုရှိ သတင်းနှင့် အဖြစ်အပျက်များအကြောင်း သတင်းအချက်အလက်များ သိမ်းဆည်းထားနိုင်သည်။ ၎င်းတို့၏ ပစ်မှတ်ကဏ္ဍများတွင် အရေးကြီးသော မှတ်စုများယူခြင်းသည် အကြံကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အင်တာဗျူးအတွက် ပြင်ဆင်တဲ့အခါမှာလည်း အထောက်အကူဖြစ်ပါလိမ့်မယ်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်
LinkedIn ပရိုဖိုင်ရှိခြင်းတွင် အကျိုးကျေးဇူးများစွာရှိသည်။ အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦး၏ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဤအရာသည် အလုပ်ရှာဖွေမှုတွင် ရှေ့သို့တက်လှမ်းရန် အဖိုးတန်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။
နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ရယူနိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ အဆုံးတွင် LinkedIn သည် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏ကွန်ရက်ကို ဖန်တီးစီမံရန်၊ အခွင့်အလမ်းများရရှိရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂုဏ်သတင်းကို မြှင့်တင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။