Veel studenten willen hun vaardigheden en het beste loopbaanpad herkennen waarin ze succesvol kunnen zijn.
Als je snel je talenten en vaardigheden kent, richt je je op een specifieke tak van wetenschap, sport, kunst, enz., en bereik je zeker sneller succes.
Een van de belangrijkste items die je talenten laten zien, is IQ.
In dit artikel leggen we uit wat IQ is en waarom het belangrijk is voor studenten, vooral degenen die dat willen krijg beurzen.
Wat is het doel van een IQ-test?
Het intelligentiequotiënt (IQ) is een test die het vermogen van een persoon beoordeelt om problemen op te lossen en kritisch te redeneren. IQ-examens worden gebruikt om deze capaciteit te beoordelen, en uw IQ-score bepaalt uw niveau van genialiteit.
Als we het meer willen uitleggen, vertegenwoordigt je IQ zowel vloeiende als gekristalliseerde intelligentie. In vergelijking met personen van uw leeftijd geeft uw IQ-score weer hoe goed u presteert bij verschillende mentale activiteiten.
Dit is een gestandaardiseerde strategie voor het evalueren van uw mentale geschiktheid voor die van een peer group.
Gelukkig zijn er veel online platforms waarmee je gratis je IQ kunt meten. IQ EXAM is bijvoorbeeld een van de beste gratis online IQ-tests.
IQ versus ervaring in het succes van studenten
De vraag is hoe invloedrijk de IQ-score is en of deze belangrijker is dan ervaring.
Als u deze vraag goed kunt beantwoorden, kunt u een uitstekende personeelsselectie maken.
Wat zou je doen als je een kandidaat had met een hoog IQ, maar geen eerdere ervaring in het vakgebied? Zelfs als ze een hoog IQ hebben, zullen hun hersenen het domein niet kunnen bevatten omdat het de vereiste verbindingen mist.
Dit houdt in dat ze zich de juiste fasen en procedures moeten herinneren, net zoals iemand met een lager IQ die ook geen relevante ervaring heeft.
Wat als iemand met een lager IQ daarentegen relevante jeugdervaringen heeft?
Je moet een balans vinden tussen deze twee elementen, afhankelijk van de vacature. Denk aan iemand met een lager IQ die zijn hele leven thuis heeft gestudeerd versus iemand met een hoger IQ die zijn hele leven heeft besteed aan het verkopen van producten en het omgaan met klanten.
In dit geval heeft de sollicitant met een lager IQ meer kans om te slagen in verkoop-, marketing- en klantenservicefuncties.
Hoewel de jongere kandidaten met een hoger IQ meer potentieel hebben, missen ze de ervaring die nodig is om dat potentieel in vaardigheden om te zetten. Een IQ-test helpt niet bij het identificeren van de best presterende personen in deze omstandigheden.
Daarom moet u voorzichtig zijn wanneer u met een dergelijke omstandigheid wordt geconfronteerd.
IQ-scores van verschillende leeftijdsgroepen
Het spreekt voor zich dat de IQ-score verschillend moet worden geïnterpreteerd, afhankelijk van de leeftijdsgroep. Hier is hoe het te doen:
- De gemiddelde IQ-score voor 16-17 jaar oud is 108.
- Voor 18-19 jaar oud is de gemiddelde IQ-score 105.
- Voor 20-24 jaar oud is de gemiddelde IQ-score 99.
- Voor 24-34 jaar oud is de gemiddelde score 97.
- Voor 35-44 jaar oud is de gemiddelde IQ-score 101.
- Voor 45-54 jaar oud is de gemiddelde IQ-score 106.
- Voor 54-64 jaar oud is de gemiddelde score 109.
- Voor 65-69 jaar oud is de gemiddelde score 119
Als gevolg hiervan moet u aandacht besteden aan de testresultaten en deze vergelijken met de gemiddelde IQ-score voor de juiste leeftijdsgroep.
Voor- en nadelen van het testen van je IQ
Nu is het goed om enkele voordelen te kennen van het meten van de IQ-scores van studenten.
Voordeel #1: Handige diagnostische methode
Psychologen hebben geprobeerd intrinsieke intelligentie te karakteriseren en technieken te bedenken om deze te evalueren die niet afhankelijk zijn van geleerde informatie, in plaats van de mentale verwerkingssnelheid, werkgeheugen en redeneervermogen te beoordelen.
Voordeel #2: ingenieuze studenten herkennen
Verveling en ontevredenheid op school komen veel voor bij kinderen met bovengemiddelde intrinsieke intellectuele talenten, waardoor ze kunnen afhaken en problemen kunnen veroorzaken in prestatie- en gedragsaspecten.
Nadeel #1: Tests zijn gevoelig voor vooroordelen
Het ontwerpen van een grote beoordeling die onafhankelijk is van leren en cultuur is buitengewoon moeilijk. Al tientallen jaren worstelen testontwerpers en specialisten met dit aspect.
Sommige tests zijn ontworpen om dit probleem te vermijden door intelligentie onafhankelijk van taalvaardigheid te meten.
Veel reguliere beoordelingen geven echter nog steeds de voorkeur aan degenen die de testtaal vloeiend beheersen of een solide basis van algemene kennis hebben.
Nadeel #2: Etikettering kan ook schadelijk zijn
Wanneer iemand, vooral een kind, een nummer krijgt toegewezen waarvan wordt gedacht dat het een nauwkeurige weerspiegeling is van zijn natuurlijke potentieel, kunnen er problemen ontstaan. Degenen die als "getalenteerd" worden beschouwd, kunnen een overdreven zelfbeeld krijgen, waardoor ze minder moeite doen of op anderen neerkijken.
Nadeel #3: Ze testen niet alle soorten vaardigheden
Sinds de jaren tachtig hebben steeds meer opvoeders en psychologen theorieën over meervoudige intelligentie omarmd, die beweren dat iemands muzikale, intrapersoonlijke of kinetische vaardigheden net zo belangrijk zijn als hun verbale of wiskundige vaardigheden.