Neredeyse her şeyi bir işe yatırmaktan ve onun gelişmesine tanık olmaktan daha heyecan verici bir şey yoktur - işte işin özü budur. Ayrıca Jeff Bezos ve Mark Zuckerberg'i anonimlikten benzeri görülmemiş bir başarıya fırlattı.
Milyonlarca insan bunu yapmak istiyor: Bir işin tohumunu atmak, şirketi beslemek ve ardından tüm dünyanın büyümesini fark etmesine izin vermek. Bununla birlikte, herhangi bir iş girişiminde başarılı olmak için, önce ne yaptıklarını anlamak gerekir.
Gerçekten de herkes muhasebe, pazarlama veya yönetim gibi kritik faaliyetleri yürütmesi için birine ödeme yapabilir. Yine de, bir iş adamı, nasıl yapılacağını bilirse, paradan tasarruf edecek ve muazzam bir başarı ile firmaları üzerinde daha fazla kontrol sahibi olacaktır. Kendi kendine meşgul olmak, kandırılma veya dolandırılma şansı da çok daha düşük olacaktır.
Derecesi - Günümüz Dünyasında İş Başarısı İçin Bir Gereklilik mi?
İş adamı olmak için üniversite diplomasına ihtiyacımız var mı? Birçok insanın kendi işini kurmak istediğinde sorduğu ve tekrarlayan bir sorudur. Ayrıca bu sorunun cevabı farklı bakış açılarından farklılık göstermektedir.
Son yirmi yılda sektörde iki önemli değişim gördük. i– İnternet, üretim, ticaret veya hizmet işletmeleri gibi her türlü işletmeyi genişletmeye yardımcı olan yeni sistemler, teknikler ve teknolojiler getirdi. Sonuç olarak, günümüzde her şirket dijital bir devrim yaşıyor.
Sonuç olarak, işletmeler operasyonlarda büyük bir değişiklik fark ettiler. Dijital yetkinlikler ve yetenekler artık isteğe bağlı değildir. Bunun yerine, zorunludurlar. Ayrıca, genç nesil ile yaşlı nesil arasındaki beceri ve yetkinlik farkının daraldığı gerçeği oldukça dikkat çekicidir.
ii– Eğitimin dünya çapında erişilebilir olması iş dünyasında kadınların önünü açmıştır. Dijital dönüşüm ve gelişmeler, kadınlara kendilerini kaçınılmaz bir varlık olarak sunmaları için güzel bir fırsat verdi.
Hiçbir şey akademik mükemmellik ahlakını somutlaştıramaz ve kadınları işletmeleri yönetmeye ve etkilemeye hazırlayamaz. Sesleri yükseltmeye ve liderlik pozisyonlarına yükselmeyi desteklemeye kararlılar.
Büyüme Eğitimle desteklenen iş dünyasında:
Büyüme odaklı işletmeler, yaşamları boyunca muazzam bir başarı elde ederler. İş dünyasındaki bir kişi, şirketinin başarılı olmasını istiyorsa, farklı kazançlar elde etmelidir. liderlik dereceleri kariyerlerinde bir kez
Liderlik dereceleri, pratik işlerinde başarılı olmalarına yardımcı olmadığı için, uzun vadede çalışanları ve iş geliştirmeyi zorlayacak ve sonuçta başarıya ulaşacaktır.
Eğitim ayrıca risk sermayedarlarının çeşitli kültürel ve sosyal durumları benimsemeleri gerektiğinden yerel alışkanlıkları ve tercihleri, sosyal tabuları ve daha fazlasını kavramalarına yardımcı olur. Bir lisans programının parçası olarak yurtdışında geçirilen kültürel çalışmalar ve zaman, öğrencilerin yerel alışkanlıkları, tercihleri ve sosyal standartları daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir. Sonuçta, tanıdık olmayan bir ortamda çalışmak hem zorlu hem de tehlikelidir.
Eğitimde İşletme mi, İşletmede Eğitim mi?
Çoğu insan Eğitim ve İşletmeyi ayrı varlıklar olarak görür. Bununla birlikte, her iki varlık da birbirini sıklıkla tamamlar ve el ele gider.
İş ortamı, yalnızca bir coşku dalgası veya hatta başarılı olma kararlılığı değildir. Genellikle yalnızca akademik arayışlarla elde edilebilen bilgi, beceri ve fırsatları gerektirir. Bunun nedeni nedir? İlk sebep, iş odaklı insanların organizasyon yönetiminin çeşitli yönleri hakkında bilgi sahibi olmaları gerektiğidir.
İkincisi, işletmeler doğası gereği karmaşık canavarlardır ve istikrarlı bir şekilde yayıldıkları için. İşletmeler, iş planları tasarlamalı, gider ve gelir tahminleriyle ilgilenmeli, nitelikli ve güvenilir çalışanlar edinmelidir.
İşletmeler kafa karıştırıcı ve göz korkutucu olabilir ve herhangi bir girişimci için en zorlu sorunlardan biri, operasyonların kontrolünü ne zaman ele alacağını belirlemektir.
Dahası, yalnızca deneyim ve bilgi iş adamlarını en zorlu kararlardan kurtarabilir.
Günümüz işletme yönetimi disiplinler arası bir bakış açısı gerektirmektedir. Bir kişi ekonominin ilkelerini veya herhangi bir konuyu iyi biliyorsa, bireylerin stratejilerini buna göre ayarlamaları için piyasa koşullarını ve eğilimlerini değerlendirmelerine yardımcı olabilir.
Aynı şekilde, bilgi teknolojisini nasıl kullanacaklarını bilmek, zamandan ve paradan tasarruf sağlayan ve etkili bir pazarlama stratejisi planlayan dijital bir varlık oluşturmalarına yardımcı olabilir.
Akademik arayış, büyüme ve başarı için tek gerekli unsur olmasa da, gerçek dünyaya maruz kalma için gerekli olan ilgili eğitimi almanın birkaç yolundan biridir.
Eğitim düzeyi yüksek iş gücü rekabet avantajı sağlar. Hizmet veya ürün özellikle istisnai olmasa bile, şirketin iş gücü onu başarılı kılabilir.
Piyasadan anlayan insanlar her şeyi satabilir ve işletme çalışmaları bu beceride ustalaşmaya yardımcı olabilecek araçlardan biridir. İşletme veya liderlik derecesine sahip profesyoneller yeni fikirlerle dolup taşmaktadır. İşletmelerin hızlı gelişimine yardımcı olan birçok taktiğe aşinadırlar.
Kazanan fikir, liderin vizyonuyla koordineliyse başarılı olacaktır. Bu nedenle, bu çağın tüm çalışanları ve hevesli girişimciler ve işletme sahipleri, iş adamı sahasının denizini gözden geçirebilecek yeterlilik ve becerilere sahip olmalıdır. Kadın veya erkek fark etmeksizin, eğitim derecesine sahip herkes bu işi kolaylıkla yapabilir.
Sonuç
Sürekli eğitim ve mesleki gelişim, bir şirketin başarısı için gerekli olan iki prosedürdür.
Günümüz dünyasında işletme yöneticileri için sürekli eğitim gereksinimini artıran çok sayıda değişken: bilgi zenginliği, devam eden teknolojik gelişmeler, daha küresel ara bağlantılar, endüstri dönüşümleri ve yükselen giriş seviyesi beceri ve gereksinimleri.
Nihai hedef başarılı olmaksa, bir eğitim derecesini tamamlamak bir zorunluluktur çünkü bilgi ve bilgi her gün genişler. Ayak uydurmak için büyümesi gereken anlayış da öyle.