Хочете дізнатися, як професійно скасувати співбесіду, яка вас більше не цікавить, або як змусити роботодавця перенести співбесіду на бажаний час? Ця гостьова стаття від засновника New Balance Jobs вам дуже допоможе.
[lwptoc]
Про скасування інтерв’ю
Під час процес найму, ви можете зіткнутися з подією, яка вимагає скасування співбесіди на роботу. Зателефонувавши або надіславши повідомлення про скасування електронною поштою, ви можете підтримувати професійний контакт з компанією та інтерв’юером.
Вивчення кроків скасування може бути керівництвом щодо ввічливості та дотримання базового ділового етикету. У цій статті ми обговорюємо, як скасувати співбесіду, а також надаємо форму та приклад скасування співбесіди електронною поштою.
Скасування співбесіди якомога швидше дозволяє потенційному роботодавцю продовжити процес найму, навіть не думаючи про вас. Це може допомогти інтерв’юеру перенести свій час відповідно до своїх потреб.
Скасування повідомлення також може продемонструвати ваш професіоналізм і допоможе вам підтримувати контакт з менеджером з найму. Це особливо важливо, якщо ви думаєте, що, можливо, захочете подати заявку ще раз у майбутньому.
У деяких випадках вам може знадобитися перенести співбесіду. Якщо ви плануєте змінити графік, переконайтеся, що у вас є список альтернативних періодів, коли ви доступні, щоб ви могли негайно підготуватися до співбесіди.
Незалежно від обставин, важливо якомога швидше повідомити роботодавцю, що ви не зможете прибути на зустріч. Якщо можливо, не чекайте до останньої хвилини. Скажіть роботодавцю, як тільки зрозумієте, що не можете цього зробити.
Чи непрофесійно скасовувати співбесіду на роботу?
Скасування співбесіди на роботу виглядає не зовсім правильно. Але якщо ви впевнені, що вам не потрібна робота, тоді прийняття мудрого рішення щодо своєї кар’єри і не витрачання часу когось іншого не обов’язково є непрофесійним. Звичайно, є способи скасувати співбесіду більш професійно.
Отже, хоча скасування співбесіди може бути незручним, ви можете економити багато часу на собі та потенційному роботодавці, виключивши себе з процесу найму.
Коли не слід скасовувати співбесіду
Вам не потрібно скасовувати співбесіду, якщо ви дійсно хочете роботу або якщо все ще є шанс, що ви хочете роботу. Якщо вам потрібно перенести співбесіду, це вже зовсім інша історія.
Іншими словами, не відміняйте співбесіду, бо ви захворіли, не змогли взяти вихідний із поточної роботи або мали надзвичайну ситуацію в сім’ї; Натомість подайте запит на перепланування.
Так само не відміняйте співбесіду лише тому, що запізнилися, тому що не врахували тісноти чи зайвого сну, не змогли знайти няню, втомилися чи чогось іншого, чого можна було б уникнути, якби ви запланували наперед.
Як скасувати співбесіду
Повідомте (принаймні) за 24 години
Співбесіди - це не єдине, з чим потрібно бути прискіпливим. Якщо ви дійсно хочете скасувати шоу, дуже важливо зробити це, як тільки виявите, що не можете бути присутнім.
Це пов’язано з тим, що рекрутери часто мають такий короткий час, що пропущений проміжок часу може бути використаний для співбесіди з іншим кандидатом.
Оскільки інтерв'юеру доводилося виділяти місце в календарі, щоб несподівано стояти, - найменше, що ви могли зробити, - це дати їм можливість присвятити це чомусь іншому.
Пам'ятайте: залиште це занадто пізно, і в кінцевому підсумку ви можете зіпсувати свою професійну репутацію, поставивши під загрозу свої шанси на будь-які потенційні майбутні можливості.
Користуйся телефоном
Ми ненавидимо порушувати це за вас. Але текст не завжди вирізає його, особливо якщо ви скасовуєте співбесіду. Щоб переконатися, що ви можете надіслати особисте та професійне повідомлення, спробуйте спершу зателефонувати. Ви не тільки зможете отримати негайну відповідь, але й вирішите ситуацію з належною необхідністю.
Відправка електронної пошти може здатися допустимим варіантом, але її можна загубити або відправити у папку небажаної інформації, не кажучи вже про прочитання на наступний день, якщо одержувач має довгий список повідомлень для доступу.
До того ж, якщо ви хочете перенести телефонну розмову вперед-назад, це більш ефективний спосіб встановити нову дату, яка підходить вам обом. А якщо не підберуть? Без паніки. Залишення голосової пошти та / або надсилання електронного листа з проханням передзвонити - це чудовий спосіб охопити всі основи.
Вибачтеся
Тому що скасування співбесіди - це не те, з чим доводиться стикатися випадково. Щоб визнати незручності, які ви можете заподіяти, завжди знаходьте час, щоб вибачитися - навіть якщо це не ваша вина.
Наприклад; можливо, ваш автомобіль несподівано зламався, але це не означає, що ви повинні використовувати свій телефонний дзвінок як можливість поговорити про вплив гіршої роботи механіка на вас. Будьте смиренними, уважними та вибачливими, і тим більше шансів отримати ввічливу відповідь.
Якщо ви не хочете переносити графік, це не означає, що не слід казати пробачення. Завжди дякуйте роботодавцю за цю можливість, вибачайтесь за свою неможливість взяти участь і повідомте їм, що ви зв’яжетеся з вами, якщо ваші обставини зміняться.
Наведіть вагому причину
Що стосується пояснення причини скасування, не все призведе до скорочення. Хоча чесність є важливою, ви також повинні підтримувати високий рівень професіоналізму. Отож, крім того, щоб переконатися, що ваша причина виправдовує скасування, вам також слід уникати перебільшення деталей.
Це означає наводити поважну та чесну причину (скажімо, ви влаштувались на іншу роботу) - а потім уникати спокуси перебільшити чи деталізувати. Занурення в особисті аспекти вашого життя не лише змушує вас виглядати непрофесійно, але це також може поставити під загрозу ваш авторитет.
Наступні
Нарешті, подальші дії - це не просто інтерв’ю. Якщо ви бажаєте змінити графік (або раніше) - надішліть подальше повідомлення електронною поштою, щоб підтвердити свою зацікавленість у компанії та ролі та ще раз вибачитися за незручності, які могла спричинити скасування.
Незважаючи на те, що ваш початковий телефонний дзвінок міг бути абсолютно чесним, немає жодної гарантії, що роботодавець все ще відчуває суворі почуття. Зрештою, ви повинні були сказати їм, що не можете бути присутніми, але вам не потрібно було надсилати подальший електронний лист.
Покажіть їм, що ви дбаєте про те, щоб докласти зусиль, і вони, швидше за все, розглянуть вас у майбутньому.
П утайн