不确定如何在简历中放置技能部分，或者该部分具体是什么样的？ 我们可以向您解释如何写下简历技能部分以及您应该在其中包含哪些技能。
无论您喜欢哪种简历格式、行业或经验水平，具有影响力的技能部分的存在对您的简历都至关重要。 但是，如果您最终不小心写下这一部分，最终会损害您被录用的整体机会。
为您的简历撰写最有效的技能部分的核心关键是：
- 列出往往会给雇主留下深刻印象的技能
- 为求职者选择最适合技能部分的格式
- 了解您在技能部分的内容
当您的目标是涵盖这些核心领域时，您往往会增加面试成功的总体机会。
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在简历技能部分列出技能
如果您是初学者，开始准备简历的技能部分可能是一个棘手的部分。 以下是您应该了解的一些提示：
列出您最具市场价值的能力
作为求职者，您具备特定的适销对路的技能。 当您准备一份重要技能的实际清单时，您应该选择与您申请的工作相关的技能。 它将帮助您为简历创建最佳技能部分。
您倾向于在学校或大学期间学习大部分与工作相关的能力。 您掌握了企业界的一些基本技能。 有些人甚至在课外活动中被接走。 可能有一些技能更适合您的个性——称为软技能。
当你记下你的技能时，把它们组织成不同的部分，比如硬技能和软技能。 基本技能（软技能和硬技能）的组合可以放在简历的技能部分。
避免所有不相关的技能
您最终在简历中列出的技能最终取决于您申请的工作类型。
例如，如果您正在申请银行的工作，您应该关注问责制和时间管理技能。 另一方面，如果您正在申请瑜伽教练的工作角色，那么您应该强调放置与教学相关和认证的技能。
一旦您将列表缩小到与给定工作要求相关的特定技能，您就可以为您的简历找到一个很好的部分。
将每个技能组合与熟练程度相匹配
对于您在简历中列出的每一项技能，您都应该在匹配熟练程度的帮助下扩大相同的范围。
- 初学者： 您刚刚开始学习或尚未练习任何特定技能——通常是刚开始理解概念的应届毕业生。
- 中级：您已经在实践中使用了该技能，但仍需要帮助 - 有成长空间。
- 高级： 你知道这些东西！ 不再需要获得技能方面的帮助。 作为 有经验，您甚至可以提供课程 对于初学者 使用特定技能。
- 专家： 您在特定技能方面获得了公认的权威。 您应该在给定的技能组合中始终保持出色。
与您的职位描述配对
如果你想在简历中提升你的技能部分，你的目标应该是把剩下的技能：
- 与给定的工作职位相关
- 在职位描述中描述
职位描述可能明确暗示首选或需要的技能。 但是，您也可以考虑包括可能与职位相关的其他技能。
- 在转换工作时利用可转移技能：可转移技能可能与您申请的当前工作无关。 然而，这些仍然被认为是有用的。
例如，如果您要申请的工作不在大数据分析的既定领域之外，您仍然可以继续提及财务数据分析等技能。 它将形成围绕工作规范的基础。
如果您是初学者或新人，那么您还可以考虑提及文档、写作技巧和研究等技能。 当您期待申请入门级工作时，您可以利用这些可转移的技能。
指定一些通用技能
您可以包括所有类型的工作简介中所需的软技能。 您可以考虑包括软技能，例如有效沟通、解决问题的技能或时间管理。 还可以包括硬技能，包括擅长 PowerPoint 或快速打字。
您还应该考虑包括通用技能——即使它们可能不是工作特别需要的。 但是，请避免使用这些技能填写您的简历。
简历上最重要的必备技能
不确定要在简历中包含哪些技能？ 以下是一些重要的：
- 软技能——包括时间管理、沟通、解决问题、批判性思维、情商、对细节的关注等等。
- 营销技能——包括数据分析、电子邮件营销、数字营销、网络分析等等。
- 管理技能——包括情商、人员管理、战略管理、业务发展等等。
一些额外的技能可能与销售、设计、技术和财务技能有关。
结论
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