यस लेखमा, तपाइँ सफलतापूर्वक भर्चुअल क्यारियर मेलाको तयारीको लागि कसरी धेरै संवेदनशील सुझावहरू सिक्दै हुनुहुन्छ।

नयाँ जागिरको खोजीमा लाग्नेहरूले तपाईंलाई कुनै अप्ठ्यारो मान्दैनन्, केवल भर्तीकर्ताहरूसँग भेट्ने प्रक्रिया, कामकासाका लागि आवेदन दिन र रोजगार मेलाहरूमा भाग लिने प्रक्रियालाई अनौंठो पार्ने, आत्मा-सेपिंग र डिमोरलाइज गर्ने। हालसालै, यी धेरै जसो अन्तर्वार्ताहरू र क्यारियर मेलहरू अनलाइन हुने छन् सामाजिक दूरी मार्गनिर्देशनहरूको पालन गर्न र सबैलाई सुरक्षित राख्न।

त्यहाँ अनलाइन रोजगार मेलाहरूमा निश्चित रूपले केहि फाइदाहरू छन् जुन भीडसँग लडाई नगर्नु वा तपाईंको उत्तम व्यवसायिक पोशाकमा लुगा लगाएर लामो यात्रा गर्नु हुँदैन, यद्यपि घरमा यी कार्यक्रमहरूमा भाग लिनु भनेको आफ्नै चुनौतीहरूको साथ आउँदछ।

[lwptoc]

भर्चुअल क्यारियर मेलाको लागि कसरी तयारी गर्ने

कहिले नडराउनुहोस्! यहाँ अनलाइन क्यारियर मेलाहरू र नेटवर्कि events घटनाहरूको लागि आफैंलाई उत्तम तयारी गर्ने बारेमा हाम्रो पाँच शीर्ष सुझावहरू छन्। 

सधैं तयार हुनुहोस्

नम्बर एक कुरा तपाईंले गर्नुपर्ने कुनै पनि काम मेला वा अनलाइन नेटवर्कि event घटना अघि आफैलाई तयार गर्नु हो। त्यहाँ पाँच मुख्य चरणहरू छन् आफैले आफैलाई तयार पार्नको लागि।

सर्वप्रथम तपाई यो निश्चित गर्न चाहानुहुन्छ कि तपाई घटनाको लागि पूर्व-दर्ता गर्नुहोस्, विशेष गरी २०२० मा COVID सम्बन्धित रोजगार घाटामा रोजगारीलाई अझ तर्काएर प्रतिस्पर्धा गर्ने, यी घटनाहरूका लागि ठाउँहरू छिटोबाट खोल्न सकिन्छ।

नम्बर दुई: तपाइँको CV र कामको नमूनाहरू तयार हुनको लागि तयार गर्नुहोस् ताकि यदि कसैले तिनीहरूलाई हेर्न लगायो भने तपाइँले त्यसलाई तुरून्त साझेदारी गर्न सक्नुहुन्छ!

नम्बर तीन: तपाईको अनुसन्धान गर्नुहोस्। जब तपाईं पूर्व-दर्ता हुनुहुन्छ तपाईं देख्न सक्षम हुनुहुनेछ कुन रोजगारदाताले कार्यक्रममा भाग लिने छन्। कम्पनीको अनुसन्धान गर्नुहोस् र उनीहरूले के गर्छन् पत्ता लगाउनुहोस् जब तपाईं आफ्ना प्रतिनिधिहरूसँग कुरा गर्दै हुनुहुन्छ तपाईंलाई सूचित प्रश्नहरू सोध्न सक्षम हुनुहुनेछ।

अन्तिम दुई तयारीहरू सबै प्राविधिक हुन्। तपाईंले आफ्नो टेक चुनौतीमा छ भनेर निश्चित गर्नुपर्नेछ र तपाईंको कम्प्युटर वा वाइफाइ असफल भएमा ब्याकअप राख्नुहुनेछ र त्यसपछि भर्नाकर्ताहरूलाई तपाईंको समयनिष्ठ देखाउन समयमै पुग्नुहुनेछ।

तपाइँको बिक्री को अभ्यास गर्नुहोस्

जब तपाईं यसलाई शुद्धतम रूपमा उमाल्नुहुन्छ, रोजगार मेलाहरू आफैंलाई बेच्ने बारेमा हुन्छन्। तपाइँसँग समय को एक निश्चित मात्रा छ जसमा छाप बनाउन को लागी। भर्तीकर्ताहरु भेट भैरहेको छ, यति धेरै व्यक्तिहरु एकल क्यारियर निष्पक्ष त एक रोजगार मा एक मौका खडा गर्न को लागी तपाइँ अलग उभिन को लागी एक बाटो खोज्नु छ। 

यसको उत्तम मार्ग भनेको तपाईको पिच अभ्यास गर्ने र आफैंलाई यादगार परिचय गराउने र तपाईको सीप र सेवाहरू पिच गर्ने तरिकाहरू। साधारण अन्तर्वार्ता प्रश्नहरूको केही प्रतिक्रिया अभ्यास गर्न मद्दतको लागि एक मित्र पाउनुहोस् जुन सहजै एकीकृत anecdotes समाहित गर्दछ जुन तपाईंलाई अनुकूल प्रकाशमा देखाउँदछ र तपाईंको सफलताहरू प्रदर्शन गर्दछ।

तपाइँको व्यक्तिगत पिच मा तपाइँको नरम कौशल को एकीकरण को महत्व सम्झनुहोस्। यो महसुस गर्न को लागी महत्वपूर्ण छ कि जब कम्पनीहरु एक व्यक्ति लाई भर्ना गरीरहेछन् उनीहरु केवल कौशल को एक सेट भर्ना गर्दैनन्, उनीहरु एक मानव जो आफ्नो कार्यालयहरु दिनदिन को दिन मा हुनेछन् ताकि यो तपाइँको नरम कौशल देखाउन को लागी महत्वपूर्ण छ भर्ती गरीरहेको छ। तपाइँ छोटो प्रस्तुतीकरण प्रदर्शन र तपाइँको काम को नमूनाहरु, उपलब्धिहरु र सीपहरु लाई हाइलाइट गर्न सक्नुहुन्छ। जस्तै उपकरणहरु को उपयोग गर्नुहोस् नेत्रहीन आकर्षक PowerPoint टेम्पलेट्स भर्तीकर्ताहरु मा एक प्रभाव बनाउन रचनात्मक र आकर्षक प्रस्तुतीकरण निर्माण गर्न।

भर्खर भर्खर भर्तीकर्ताहरूले पहिलेको भन्दा नरम कौशलमा उच्च मूल्य राख्दै आएका छन्। यस लेखबाट अपस्किल्ड दर्शाउँछ कि समानुभूति बजारमा नरम कौशल पछि सबैभन्दा बढि खोजी भएका सूचिहरूको रूपमा सूचि हो।

त्यसो भए, एक किस्सा पत्ता लगाउनु भयो जुन तपाईंले आफ्नो काम गर्नुभयो र समानुभूति प्रदर्शन गर्नुभयो जुन एक साथ तपाईंको प्राविधिक योग्यता र नरम कौशल दुवैमा भर्तीकर्ताहरू बेच्नको लागि एक उत्तम तरिका हो! यदि तपाईं अन्तर्वार्ता तयारी रणनीतिहरूको बारेमा बढी सिक्न चाहानुहुन्छ भने, तपाईं हेड गर्न सक्नुहुन्छ यहाँ

आकर्षक गर्नलाई लुगा लगाउने

कहावत छ, जागिर को लागी पोशाक तपाईं चाहानुहुन्छ रोजगार छैन। एउटा खेलमा जहाँ पहिलो प्रभावहरू सबै हुन्छन्, प्रभाव पार्ने पहिरनभन्दा यो पहिलेको भन्दा महत्त्वपूर्ण छ।

According लाई Forbes, हाम्रो कसैको पहिलो प्रभावहरू भेटघाटको पहिलो सात सेकेन्ड भित्र सिमेन्ट गरिन्छ र यो पहिलो बैठक भित्र, गैर-मौखिक संकेतहरू वास्तवमै भनिएको भन्दा चार गुणा बढी प्रभावकारी हुन्छ।

त्यसो भए, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाई मुस्कुराउनुहुन्छ, परियोजना आत्मविश्वासमा र भाग राम्रोसँग हेर्नको लागि उत्तम गर्नुहोस्। तपाईंले पूर्ण काँध प्याडहरू, कर्पोरेट होन्च भाइब्स जानुपर्दैन तर राम्रोसँग सँगै राख्नु महत्त्वपूर्ण छ।

भनिएको छ, यदि तपाईं एक सिर्जनात्मक ईन्डस्ट्रीमा सम्भावित जागिरमा रुचि राख्नुहुन्छ भने यो राम्रो छ कि तपाईंको पोशाक पूर्ण रूपमा बेज, बोर्ड रूम ठाडो हुनुको सट्टा तपाईंको व्यक्तित्वलाई अलि बढी देखाउनको लागि प्रयोग गर्नुहोस्।

अनलाइन काम मेलाहरूको लागि, सम्झनको लागि अर्को महत्त्वपूर्ण कुरा यो तथ्य यो हो कि केवल तपाईंको अनुहार र पोशाक बाहेक प्रदर्शनमा छ।

प्रयास गर्नुहोस् र भिडियो कलहरूमा लग इन गर्नुहोस् जब तपाईं तटस्थ पृष्ठभूमिमा विपरित हुनुहुन्छ वा, यदि तपाईंले शयनकक्ष वा साधारण ठाउँबाट कल लिनु पर्छ भने निश्चित गर्नुहोस् कोठा सफा छ र अव्यवस्थित छैन। तपाईंले पूर्ण मेरी कोन्डो जानुपर्दैन तर निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको गडबडी फ्रेमबाट लुकेको छ।

"हाम्रो लागि कुनै प्रश्नहरू?"

सामान्यतया एक अजीब रोकावट को लागी साइट, "के तपाईं हामीलाई को लागी कुनै प्रश्न छ?" कुनै पनि अन्तर्क्रिया वा रोजगार अन्तर्वार्ताको एक हिस्सा तपाईंको व्यक्तित्व प्रदर्शन गर्न र जवाफहरू प्राप्त गर्न एक उत्तम तरिका हो जुन तपाईंलाई निर्धारित गर्न मद्दत गर्दछ यदि यो वास्तवमै तपाईंको लागि सही काम हो भने।

लिपी फ्लिप गर्ने र अन्तर्वार्ताको ड्राईभ गर्ने एक बन्ने मौका तपाईंले पास गर्नु हुँदैन। कार्यालयमा एउटा खास दिन कस्तो हुन्छ भनेर सोध्नु भनेको जागिरको वास्तविकता बारे सोच्नको लागि उत्तम तरीका हो जुन छविलाई तपाईको अफिसमा फिट गर्नुहुन्छ भन्ने कुरा पनि कन्ज्यार गर्दा, निर्बाध रूपमा।

यो काम किन उपलब्ध भएको भनेर सोध्दा तपाइँको कम्पनीको उच्च कारोबार दर छ कि भनेर जान्न मद्दत पुर्‍याउँछ (जसले एक दुःखी वा अपूर्ण कर्मचारीलाई संकेत गर्न सक्छ) वा यदि कम्पनी बढ्दैछ!

आफूलाई अन्तिम पटक पिच गर्ने उत्तम तरिका भनेको सोध्नु हो।के त्यहाँ कुनै रिजर्भेसनहरू छन् जुन तपाईलाई मेरो रोजगारीको बारेमा छ जुन म तपाईंलाई आश्वासन दिन सक्छु? '। यसले तपाईंलाई अन्तर्वार्ताकारले के सोचिरहेको छ भन्ने पत्ता लगाउन र कुनै पनि गलतफहमीहरू हटाउनको लागि दुर्लभ अवसर दिन्छ जुन तपाईंलाई अर्को चरणमा प्रगति गर्नबाट रोक्न सक्दछ।

राम्रो मान्छे टाढा नदेऊ

काम फेयर पछि अनुसरण गर्न नडराउनुहोस्। सम्भवतः सयौं रोजगार खोज्नेहरूलाई भेट्ने एक भर्तीकर्ताको लागि दिन आफै थकाइलाग्दो थियो।

सम्पर्कमा रहनको उत्तम तरिका के हो सोध्नुहोस् र त्यसपछि केहि दिन पछि ईमेल मार्फत पुग्नुहोस्, लिंक्डइन वा संचारको मनपर्ने माध्यम जुनसुकै पनि हो। विनम्र हुनुहोस् र तिनीहरूको समय र विशेषज्ञताको लागि धन्यवाद दिनुहोस्। तपाइँको कुराकानीको बारेमा तिनीहरूलाई सम्झाउनुहोस् र अनुप्रयोग प्रक्रियामा सम्भावित अर्को चरणहरूको बारेमा सोध्नुहोस्।

यदि तपाईं यी सबै सुझावहरूको पालना गर्नुहुन्छ भने तपाईंको व्यक्तित्व, सफ्ट कौशल र प्राविधिक योग्यताहरू भर्नाकर्ताहरू वा कम्पनीका प्रतिनिधिहरू मार्फत चम्कने र प्रभावित गर्न बाध्य छन्। यदि सबै राम्रो हुन्छ भने, तपाईंको अर्को अनलाइन क्यारियर निष्पक्ष पहिलो चरण हुन सक्दछ जुन तपाईंलाई सफल र इनामदायी क्यारियरको बाटोमा पुग्दछ।