21 gratis online helse- og sikkerhetskurs med sertifikater 2024

Dette innlegget viser de 21 beste gratis online helse- og sikkerhetskursene med sertifikater, men først, la oss definere hva et helse- og sikkerhetskurs innebærer.

Hva er helse og sikkerhet?

Å holde deg trygg og sunn er hva helse og sikkerhet innebærer. Vi skal se på behovet for helse og sikkerhet, så vel som de moralske, juridiske og økonomiske grunnlagene for det på jobben, i denne introduksjonen til helse og sikkerhet. Lær også hvorfor helse og sikkerhet er et så viktig element i drive en vellykket bedrift.

Selv om helse og sikkerhet er et bredt tema, er det grunnleggende sentrert om ett prinsipp: å forebygge skader og holde deg trygg og sunn er en integrert del av det.

Vi skal se på behovet for helse og sikkerhet, så vel som de moralske, juridiske og økonomiske grunnlagene for det på jobben, i denne introduksjonen til helse og sikkerhet. Lær også hvorfor helse og sikkerhet er et så viktig element for å drive en vellykket bedrift.

Folk har en tendens til å fokusere på lover, byråkrati, rettssaker og bøter når det kommer til helse og sikkerhet. Det kan brukes som en skremmeteknikk, en begrunnelse eller en straff.

Utøvelse av helse og sikkerhet er imidlertid først og fremst opptatt av beskyttelse av mennesker. Det er et sikkerhetsnett, en bedre tilnærming og et sikrere alternativ.

Ja, det er regler å følge når det gjelder helse og sikkerhet. Noen regler må følges. Helse og sikkerhet er det riktige å gjøre selv om det ikke er noen restriksjoner. "Rimelig omsorg" er det vi alle skylder hverandre.

Ingen ønsker å bli skadet. Ingen ønsker å bli syk. På et menneskelig nivå er det galt å skade en annen person og bør unngås.

Helse og sikkerhet på arbeidsplassen er et tema som berører alle arbeidsplasser i alle bransjer. Noen mennesker har mer enn andre. Men uansett hvor du jobber eller hvem du jobber for, krever du helse og sikkerhet fordi du må beskyttes.

Ansatte, arbeidere og turister må alle holdes trygge; ingen jobb skal frata deg livet eller helsen din.

Alle ansatte har rett til å arbeide i et miljø som er fritt for farer for deres helse og sikkerhet. Helse og sikkerhet på arbeidsplassen handler om å forhindre at du blir skadet eller uvel som følge av jobben din.

"Sikkerhet først" er et vanlig slagord. Som et resultat blir helsekomponenten av "helse og sikkerhet" ofte oversett. Dette er imidlertid ikke tilfelle. Sikkerhet er viktig, men det er helse også. Noen helseproblemer kan ha en langt større innvirkning enn sikkerhetssvikt.

Sikkerhetsfarer kan se ut til å være viktigere hvis de er en umiddelbar trussel. For eksempel å falle fra stor høyde eller bli påkjørt av en lastebil. De er betydelige sikkerhetsrisikoer som enkeltpersoner må beskyttes mot.

Unnlatelse av å håndtere sikkerhetsfarer vil også påvirke ulykkesstatistikken din. Som et resultat av dette får de høyeste prioritet.

Ta kurs om helsefarer som dødelig støv eller giftig røyk, som ikke er ofte synlig. De kan være uoppdagelige. De vil neppe gjøre deg syk med en gang. Du er kanskje ikke engang klar over at de er tilstede.

Alle er ansvarlige for sin helse og sikkerhet, men arbeidsgivere har hovedansvaret for å håndtere helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Når det gjelder å skape en trygg arbeidsplass, har arbeidsgivere ulike juridiske helse- og sikkerhetsansvar.

Ansatte har også helse- og sikkerhetsoppgaver, selv om de først og fremst er fokusert på å følge reglene og prosedyrene som er etablert av arbeidsgiverne deres.

Helse og sikkerhet har moralske, juridiske og økonomiske begrunnelser. Ofte kreves en kombinasjon av alle tre. Manglende overholdelse av juridiske forpliktelser kan resultere i bøter og ulykker, som begge koster penger og skader omdømmet til firmaet (og dets arbeidsgivere).

Hva dekker helse- og sikkerhetskurs?

Emnet helse og sikkerhet er bredt, men for dette essayet vil vi fokusere på noe av det som er nedfelt i faget;

Grunnleggende om helse og sikkerhet

Hva vil det si å være sunn og trygg på jobben? viktigheten av helse og sikkerhet, fare og risiko, definering av farer og risikoer, vanlige typer sykdommer, typiske årsaker til sykdom, variabler som påvirker helse og sikkerhet, helse- og sikkerhetslovgivning, arbeidsgivers og ansattes forpliktelser, og så videre.

Farer og risikoer på arbeidsplassen

Sklir, snubler og faller på samme nivå, arbeid i høyden, Work at Height Regulations 2005 (WAHR), og arbeid i høyden – ditt ansvar, manuell håndtering og manuell håndtering forskrifter, redusere manuell håndteringsrisiko, farlige stoffer og kontroll av farlige stoffer.

Del 2 av Håndtering av farer og risikoer på arbeidsplassen

Riktig bruk av maskiner, kjøretøysikkerhet, kontrolltiltak for arbeidskjøretøy, elektrisk sikkerhet, elektriske farer og forholdsregler, brannsikkerhet, brannsikkerhetstiltak, stress på arbeidsplassen og stresshåndtering på arbeidsplassen er alle temaer som dekkes. Også på denne siden har vi byggeledelseskurs som er et online gradsprogram som dekker de nevnte emnene.

Situasjoner på jobb

Renhold og rengjøring, hygiene og velferd, belysning, ventilasjon og oppvarming, sikkerhetsskilt, obligatoriske skilt, advarselsskilt, forbudsskilt, rømnings- og førstehjelpssignaler, brannslokkingsskilt og fordelene ved å opprettholde anstendige arbeidsforhold er alle ting å vurdere .

Arbeidsstedsprosedyrer

Rapportering av ulykker og hendelser, førstehjelpstiltak og personlig verneutstyr er alle en del av arbeidsplassprosedyrene (PPE).

Vurdering av risikoen

Hva er definisjonen på en risikovurdering? En risikovurdering bør gjennomføres av hvem? Identifiser farene, finn ut hvem som kan bli skadet og hvordan du vurderer risikoene og velger kontroller, dokumenterer resultatene dine og gjennomgår og oppdaterer risikovurderingen.

Sikkerhet på arbeidsplassen

Sklir, snubler og faller på samme nivå, fall fra høyden, renhold, elektrisk sikkerhet og brannsikkerhet er alle eksempler på sikre arbeidsmetoder.

Velferd på arbeidsplassen

Velferdstilbud, førstehjelp, førstehjelpsvarselsignaler, stress på arbeidsplassen, narkotika og alkohol og konflikter og vold på arbeidsplassen er bare noen av temaene som tas opp.

Utstyr for manuell håndtering og skjermer

Manuell håndtering, manuelle håndteringsregler, ekstra løfteutstyrsbehov, reduserte manuelle håndteringsfarer, gode manuelle håndteringsferdigheter, skjermutstyr og arbeidsstasjoner er alle ting å vurdere når det kommer til manuell håndtering.

Arbeid i høyden og farlige stoffer

Farlige stoffer, kontroll av helsefarlige stoffer 2002 (COSHH), kontrolltiltak for farlige stoffer, opplæring og instruksjon, sikkerhetsdatablad (SDS), faremerking og emballasje, arbeid i høyden, arbeid i høyden kontrolltiltak, flyttbare tårn, mobile hevearbeidsplattformer (MEWPs), merking av utstyr for arbeid i høyden, sikker bruk av stiger og trappestiger, og kontrolltiltak for arbeid i høyden

Kjøretøysikkerhet, støy og vibrasjoner

Hånd-arm-vibrasjon, hånd-arm-vibrasjonssyndrom (HAVS) og karpaltunnelsyndrom (CTS), arbeidsgiver- og arbeidstakeransvar, kjøretøy og sikker bruk av kjøretøy

Hvem trenger å ta helse- og sikkerhetskurs?

I realiteten er alle pålagt å ta sikkerhetskurs, selv om det er avhengig av stilling og arbeidsmiljø.

Selv om alle trenger trening, kan ikke alle ha nytte av den samme treningen. Fordi ulike avdelinger på arbeidsplassen har særskilt helse- og sikkerhetsopplæring, har disse avdelingene egen helse- og sikkerhetsopplæring.

Arbeidstakere i ulike områder møter ulike farer i sine ulike avdelinger. Kontorarbeidere, for eksempel, møter forskjellige typer farer enn sveisere, noe som krever et annet sett med sikkerhetsopplæring.

Opplæringen til en anleggsinspektør skiller seg fra en kokk, selv om de både er utsatt for farer og må ivaretas.

Enkelte typer personell krever imidlertid ekstra oppmerksomhet når det gjelder helse og sikkerhet.

Nyansatte, etablerte medarbeidere som tar på seg ekstra eller annet ansvar, og virksomhetens helse- og sikkerhetsadvokater er alle eksempler på disse ansatte.

Unge ansatte bør også gjennomgå spesiell helse- og sikkerhetsopplæring, siden de er mer sannsynlig å bli involvert i uhell på arbeidsplassen.

Fordeler med gratis online helse- og sikkerhetskurs

Fordelene med å tilby helse- og sikkerhetsopplæring i en bedrift er at det gjør ansatte mer bevisste på sin sikkerhet.

Gjør alle sikkerhetsbevisste

Et altomfattende helse- og sikkerhetsopplæringsprogram bør søke å øke bevisstheten om ulike farer på arbeidsplassen og hvordan de bør håndteres. Ansatte har en bedre forståelse av farer på arbeidsplassen, hvordan de oppdager dem, håndterer dem, og, viktigst av alt, hvilke skritt som bør gjøres for å unngå dem gjennom helse- og sikkerhetsopplæring.

Forebygger ulykker og skader

«Forebygging er alltid bedre enn kur», som det sies, og helse- og sikkerhetsopplæring er den beste forebyggende handlingen du kan ta for å beskytte personellet ditt. Slike treningsprogrammer vil sette personellet ditt i best mulig posisjon til å håndtere situasjoner før de forverres og gjør alvorlig skade.

Ansattes produktivitet øker

Hyppigheten av ulykker og skadehendelser på arbeidsplassen vil reduseres kraftig dersom arbeidstakerne er mer bevisst på sikkerheten på arbeidsplassen. Hvis det ignoreres, kan det kvele bedriftens konkurranseevne og redusere effektiviteten.

Det er mindre sannsynlig at ansatte holder permisjon på grunn av arbeidsrelaterte hendelser hvis de får opplæring i helse og sikkerhet. Etter hvert som ansatte blir mer investert i et sikkert miljø, vil dette etter hvert føre til økt produktivitet.

Forbedrer selskapets omdømme

Dette er den viktigste fordelen med helse- og sikkerhetsopplæring, selv om den er immateriell. Dette fremstiller din bedrift som bryr seg om behovene og sikkerheten til de ansatte. Ansatte liker selskaper som bryr seg om dem.

Sikrer overholdelse av helse- og sikkerhetsforskrifter

Arbeidsgivere må beskytte helse, sikkerhet og velferd for alle sine ansatte på jobben, så vel som andre på deres lokaler, i henhold til helse- og sikkerhetsloven av 1974, og gi all nødvendig informasjon, instruksjoner, helse- og sikkerhetsopplæring og tilsyn for å sikre ansattes trivsel på jobb.

Fremmer en sikker arbeidsplass

Ansatte vil ha en sterk følelse av sikkerhet som et resultat av sikkerhetsopplæringsprogrammer som brann- og utstyrstrening og medisinsk nødopplæring. Kvinners treningsprogrammer som POSH vil hjelpe til med å skape et trygt og respektfullt arbeidsmiljø for kvinnelige ansatte.

Andre sikkerhetsopplæringsprogrammer forbereder personell til å reagere hensiktsmessig i tilfelle en katastrofe, for eksempel brann, jordskjelv eller andre naturkatastrofer, for å begrense skaden.

Hvorfor bør du gi helse- og sikkerhetsopplæring via en nettplattform?

Som en organisasjons beslutningstaker kan du gi helse- og sikkerhetsopplæring til ansatte ved å bruke nettbaserte opplæringsplattformer som tillater blandet læring, imøtekommer alle typer elever og gjør læringen mer dynamisk og oppslukende. Her er noen flere grunner til å velge nettbasert opplæring for helse og sikkerhet på arbeidsplassen.

For å gjøre sikkerhetsopplæringen mer enhetlig.

Du kan raskt strømlinjeforme og standardisere helse- og sikkerhetsopplæringen din ved å bruke nettbasert opplæring for å sikre at alle ansatte mottar samme melding, opprettholde en enhetlig standard samtidig som det er enklere å lære personellet å følge helse- og sikkerhetsforskrifter.

For å forbedre effektiviteten av helse- og sikkerhetsopplæring

Eksperter på sikkerhetsopplæring bør lage helse- og sikkerhetsopplæring. Med alle de interaktive komponentene og multimedia til din disposisjon, lar online opplæring deg gi så mye mer. Med tillegg av praktiske evalueringsverktøy vil nettbasert opplæring gjøre læringen mer oppslukende og relaterbar.

For å øke antall leveringsalternativer

Fleksibiliteten som følger med å gi helse- og sikkerhetsopplæring online er en av de mest tiltalende funksjonene. Levering av opplæring er ikke lenger begrenset av geografi eller tidssoner. Du kan tilby opplæringsmoduler på mobile enheter med nettbasert opplæring. Ansatte har tilgang til modulene fra hvilken som helst enhet og når som helst.

For å redusere kostnadene og tiden brukt på trening

Kostnadene knyttet til instruktørledet og klasseromsopplæring kan reduseres ved å bruke nettbasert opplæring. Tradisjonelle treningsmetoder tar lang tid å fullføre, fra grundig dokumentasjon til klasseromsplanlegging. For å gi rask og effektiv instruksjon eliminerer nettbasert opplæring alle tidkrevende faktorer.

For å forbedre ansattes moral og fremme en "sikkerhetskultur".

Å gi ansatte effektiv online helse- og sikkerhetsopplæring er en flott tilnærming for å vise dem at du bryr deg. Ansatte vil bli mer motivert til å jobbe for en bedrift som prioriterer helse og sikkerhet, noe som resulterer i økt moral og produktivitet på jobben.

For å holde styr på hvor effektiv trening er

En annen fordel med nettbasert opplæring fremfor tradisjonell opplæring er den dybdeanalysen den tilbyr. Online helse- og sikkerhetsopplæring gjør det enkelt å administrere kursinnholdsforbruk, ansattes fremgang, vurderingsresultater og ansattes læringsatferd.

Det vil tillate deg å avgjøre om dine ansatte er klar over hva de bør gjøre i tilfelle en nødsituasjon eller lignende situasjon. Du kan deretter gi hver ansatt skreddersydd tilbakemelding og forbedre den generelle opplæringsopplevelsen.

Med den korte introduksjonen til hva helse og sikkerhet handler om, her er;